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    limpiar todo
      • fraga, san luis
      • tiempo completo
      • de lunes a viernes de 8:30 a 17:30
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar de RRHH para importante empresa agroindustrial ubicada en Fraga, Provincia de San Luis.Tareas:Administración de personalControl de ausentismoArmado de legajosEntrega de ropa y elementos de protección personalAltas en AFIPFacturaciónRequisitos:Experiencia en el área de Recursos HumanosConocimiento en Sistemas de GestiónExperiencia en perfiles similares, de 3 añosConocimiento en Paquete de OfficeEs importante la orientación al cliente y buen manejo de las relaciones interpersonales.Capacidad de trabajar en contextos dinámicos, capacidad de adaptación y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • guatemala
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de manufactura para la industria automotriz ubicada en Ciudad de Guatemala, necesita incorporar un HRBP BILINGÜESerá el responsable de asesorar a la línea en materia de recursos humanos y de  facilitar una relación positiva entre el personal y la alta dirección.Reporta a Recursos humanos de México y Latam directamente, y en linea de puntos al CEO país.Funciones:Colaborar con los gerentes departamentales para evaluar las necesidades de empleo y llevar adelante el proceso de reclutamiento para identificar, entrevistar y contratar  a candidatos calificados.Participar en el desarrollo de metas, objetivos y sistemas del departamento.Asesorar en cuanto a la gestión del desempeño, y el desarrollo del personal.Orientar a las lineas sobre posibles reestructuraciones de unidades de negocios, y en la planificación de la fuerza laboral y sucesiones.Analizar la estructura organizacional existente y sugerir soluciones para alinear mejor los recursos humanos con la estrategia comercial.Asesorar en cuanto a políticas de retención.Asesorar a empleados en cuanto a: beneficios, nómina y políticas de la organizaciónIdentificar y actualizar métricas críticas de recursos humanos. KPIsAjustar las estrategias de recursos humanos para responder a necesidades comerciales cambiantes.Organizar y actualizar organigramas, archivos de empleados y ubicar/distribuir cualquier documento según sea necesario.Requisitos excluyentes:Licenciatura finalizada en Recursos Humanos o campo relacionado.Mínimo 8 años de experiencia en recursos humanos como HRBP o especialista en recursos humanos en labores generalistas.Experiencia de trabajo en empresa multinacional  preferentemente en rubro de manufactura, autopartes o afinesExperiencia reportando y trabajando con altos ejecutivos y líderes multiculturales.Dominio de Office avanzadoIngles avanzadoCapacidad para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos, y manejo de tecnologías y sistemas como SAP  y Workday.Conocedor de las normas laborales, estatales, federales y locales de todos los países del Caribe centroamericano. Deberá ser un candidato proactivo, con capacidad analítica para el manejo de conflictos, adaptable a los cambios y con buenas relaciones interpersonales. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con excelentes condiciones de contratación. Si crees que cumples con estos requisitos, te estamos esperando!!! Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de manufactura para la industria automotriz ubicada en Ciudad de Guatemala, necesita incorporar un HRBP BILINGÜESerá el responsable de asesorar a la línea en materia de recursos humanos y de  facilitar una relación positiva entre el personal y la alta dirección.Reporta a Recursos humanos de México y Latam directamente, y en linea de puntos al CEO país.Funciones:Colaborar con los gerentes departamentales para evaluar las necesidades de empleo y llevar adelante el proceso de reclutamiento para identificar, entrevistar y contratar  a candidatos calificados.Participar en el desarrollo de metas, objetivos y sistemas del departamento.Asesorar en cuanto a la gestión del desempeño, y el desarrollo del personal.Orientar a las lineas sobre posibles reestructuraciones de unidades de negocios, y en la planificación de la fuerza laboral y sucesiones.Analizar la estructura organizacional existente y sugerir soluciones para alinear mejor los recursos humanos con la estrategia comercial.Asesorar en cuanto a políticas de retención.Asesorar a empleados en cuanto a: beneficios, nómina y políticas de la organizaciónIdentificar y actualizar métricas críticas de recursos humanos. KPIsAjustar las estrategias de recursos humanos para responder a necesidades comerciales cambiantes.Organizar y actualizar organigramas, archivos de empleados y ubicar/distribuir cualquier documento según sea necesario.Requisitos excluyentes:Licenciatura finalizada en Recursos Humanos o campo relacionado.Mínimo 8 años de experiencia en recursos humanos como HRBP o especialista en recursos humanos en labores generalistas.Experiencia de trabajo en empresa multinacional  preferentemente en rubro de manufactura, autopartes o afinesExperiencia reportando y trabajando con altos ejecutivos y líderes multiculturales.Dominio de Office avanzadoIngles avanzadoCapacidad para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos, y manejo de tecnologías y sistemas como SAP  y Workday.Conocedor de las normas laborales, estatales, federales y locales de todos los países del Caribe centroamericano. Deberá ser un candidato proactivo, con capacidad analítica para el manejo de conflictos, adaptable a los cambios y con buenas relaciones interpersonales. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con excelentes condiciones de contratación. Si crees que cumples con estos requisitos, te estamos esperando!!! Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • vicente lopez, buenos aires
      • tiempo completo
      • full time
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      • tigre, buenos aires
      • tiempo completo
      • $80,000 - $100,000, por mes, Sin Especificar
      • lunes a viernes 9 a 18
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar de RRHH eventual para importante empresa ubicada en el Talar de Pacheco, Tigre. Leer atentamente el perfilTareas:Tareas de recursos humanos más relacionado a lo contable.Administración de personalControl horarioRequisitos:Experiencia en el área de Recursos HumanosPack office: AvanzadoEs importante que tenga una marcada orientación al cliente y buen manejo de las relaciones interpersonales.Capacidad de trabajar en contextos dinámicos, cumplimiento de deadlines establecidos, capacidad de adaptación y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar de RRHH eventual para importante empresa ubicada en el Talar de Pacheco, Tigre. Leer atentamente el perfilTareas:Tareas de recursos humanos más relacionado a lo contable.Administración de personalControl horarioRequisitos:Experiencia en el área de Recursos HumanosPack office: AvanzadoEs importante que tenga una marcada orientación al cliente y buen manejo de las relaciones interpersonales.Capacidad de trabajar en contextos dinámicos, cumplimiento de deadlines establecidos, capacidad de adaptación y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • cordoba, cordoba
      • tiempo completo
      • full time
      ¿Tenés experiencia en Administración de RRHH?  ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo un/a Analista Administrativo que se desempeñará como Especialista de Cuenta Inhouse.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Administración de RRHH: Liquidación de sueldos, pase de novedades, ausentismos, atención de consultas, confección de reportes.Acompañar a los trabajadores eventuales en la operación diaria. Ejecutar evaluaciones periódicas con el cliente. Llevar adelante tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndose en socio estratégico.Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o afines. Experiencia no menor a 2 años en posiciones afines a Administrativo de RRHH, Liquidador de Sueldos, Analista hard.Nuestra propuesta incluye: Medicina prepaga grupo familiar de primera línea. Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: Córdoba capital. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenés experiencia en Administración de RRHH?  ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo un/a Analista Administrativo que se desempeñará como Especialista de Cuenta Inhouse.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Administración de RRHH: Liquidación de sueldos, pase de novedades, ausentismos, atención de consultas, confección de reportes.Acompañar a los trabajadores eventuales en la operación diaria. Ejecutar evaluaciones periódicas con el cliente. Llevar adelante tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndose en socio estratégico.Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o afines. Experiencia no menor a 2 años en posiciones afines a Administrativo de RRHH, Liquidador de Sueldos, Analista hard.Nuestra propuesta incluye: Medicina prepaga grupo familiar de primera línea. Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: Córdoba capital. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • santo tome, santa fe
      • tiempo completo
      • lunes a viernes de 08 a 17hs
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo para importante industria alimenticia.Serán responsabilidades de la posición: Liderar el proceso de relevamiento de necesidades de capacitación, identificando las competencias críticas para el negocio, Diseñar un plan de formación según las necesidades de cada área Contribuir en la implementación y seguimiento de la política de desarrollo y retención.Se requieren: Habilidades de gestiónMuy buen manejo de las relaciones interpersonales,Organización y capacidad de análisis.Estudiantes avanzados o graduados en Recursos Humanos, Psicología, Administración de empresas o afines con experiencia de 2 años o más en posiciones de formación y desarrollo en organizaciones de grandes dotaciones. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo para importante industria alimenticia.Serán responsabilidades de la posición: Liderar el proceso de relevamiento de necesidades de capacitación, identificando las competencias críticas para el negocio, Diseñar un plan de formación según las necesidades de cada área Contribuir en la implementación y seguimiento de la política de desarrollo y retención.Se requieren: Habilidades de gestiónMuy buen manejo de las relaciones interpersonales,Organización y capacidad de análisis.Estudiantes avanzados o graduados en Recursos Humanos, Psicología, Administración de empresas o afines con experiencia de 2 años o más en posiciones de formación y desarrollo en organizaciones de grandes dotaciones. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • caba, buenos aires
      • interim
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Important multinational company is looking for a Recruitment Analyst (temporary).Its main functions will be:- Develop and drive talent acquisition and search strategies. - Lead executive search activities, including direct sourcing of executives- Develop and execute recruiting best practices- Oversee and partner with executive recruiting coordinators to ensure smooth, professional processes and excellent candidate experience from search initiation through onboarding.- Develop and communicate results-based performance metrics to recruiting and business leaders- Actively contribute to program development initiatives to support continuous process improvements. Requirements: 2 / 3 years of experience in the position.Degree: Human Resources, Labor Relations, Psychology or related.Advanced English levelPlace of work: CABA. Full time availability from Monday to FridayHybrid Mode Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • san lorenzo, santa fe
      • tiempo completo
      • full time
      ¿Tenés experiencia en Administración de RRHH?  ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo un/a Analista Administrativo que se desempeñará como Especialista de Cuenta Inhouse.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Administración de RRHH: Liquidación de sueldos, pase de novedades, ausentismos, atención de consultas, confección de reportes.Acompañar a los trabajadores eventuales en la operación diaria. Ejecutar evaluaciones periódicas con el cliente. Llevar adelante tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndose en socio estratégico.Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o afines. Experiencia no menor a 2 años en posiciones afines a Administrativo de RRHH, Liquidador de Sueldos, Analista hard.Nuestra propuesta incluye: Medicina prepaga grupo familiar de primera línea. Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: SAN LORENZOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenés experiencia en Administración de RRHH?  ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo un/a Analista Administrativo que se desempeñará como Especialista de Cuenta Inhouse.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Administración de RRHH: Liquidación de sueldos, pase de novedades, ausentismos, atención de consultas, confección de reportes.Acompañar a los trabajadores eventuales en la operación diaria. Ejecutar evaluaciones periódicas con el cliente. Llevar adelante tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndose en socio estratégico.Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o afines. Experiencia no menor a 2 años en posiciones afines a Administrativo de RRHH, Liquidador de Sueldos, Analista hard.Nuestra propuesta incluye: Medicina prepaga grupo familiar de primera línea. Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: SAN LORENZOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • rosario, santa fe
      • interim
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Estamos buscando para importante cliente, empresa multinacional en Rosario (eventual 18 meses) una persona que posea título en comunicación social, recursos humanos o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en manejo de gestion de comunicacion,Principales responsabilidades serán:. Producción de contenidos para comunicaciones generales y adaptación, revisión y/o traducción de material de comunicación regional/global.. Compartir la información generada por la alta gerencia y las áreas. Crear, estandarizar, administrar y evaluar canales y acciones monitoreando la evolución de los procesos.. Garantizar la correcta comunicación y actualización de la información a través de los canales internos físicos y/o digitales de acuerdo al cronograma.Promover acciones de integración y valorización que mejoren a Electrolux como un buen empleador.. Administración y seguimiento de las acciones de RSE de la compañía. Analizar y realizar indicadores de comunicación y RSE.. Organización de eventos de la compañía y asistencia a otras áreas en campañas y fechas conmemorativas.Deberás contar con competencias cómo buenas relaciones interpersonales, proactividad, capacidad resolutiva, orientación a resultados,trabajo en equipo. Es requisito manejo de nivel intermedio/avanzado de portugues o inglés, manejo de power point, excel. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Estamos buscando para importante cliente, empresa multinacional en Rosario (eventual 18 meses) una persona que posea título en comunicación social, recursos humanos o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en manejo de gestion de comunicacion,Principales responsabilidades serán:. Producción de contenidos para comunicaciones generales y adaptación, revisión y/o traducción de material de comunicación regional/global.. Compartir la información generada por la alta gerencia y las áreas. Crear, estandarizar, administrar y evaluar canales y acciones monitoreando la evolución de los procesos.. Garantizar la correcta comunicación y actualización de la información a través de los canales internos físicos y/o digitales de acuerdo al cronograma.Promover acciones de integración y valorización que mejoren a Electrolux como un buen empleador.. Administración y seguimiento de las acciones de RSE de la compañía. Analizar y realizar indicadores de comunicación y RSE.. Organización de eventos de la compañía y asistencia a otras áreas en campañas y fechas conmemorativas.Deberás contar con competencias cómo buenas relaciones interpersonales, proactividad, capacidad resolutiva, orientación a resultados,trabajo en equipo. Es requisito manejo de nivel intermedio/avanzado de portugues o inglés, manejo de power point, excel. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • ciudad de buenos aires, capital federal
      • tiempo completo
      Nuestro cliente, importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un HRBP responsable de contribuir a la excelencia operativa, focalizándose en el rendimiento y resultados de los equipos, coordinadamente con el manager del área de SSCC u Operaciones, impulsando la implementación y evaluación de las políticas de gestión de personas y asegurando el cumplimiento de la normativa en todos sus aspectos.Principales Responsabilidades:- Realizar la cobertura de plantilla con base en el perfil autorizado, y aplicando los procedimientos de RyS establecidos, y ejecutar el proceso de On boarding una vez que los candidatos han sido contratados, gestionando los usuarios y herramientas necesarias para el nuevo empleado. - Ejecutar el plan de formación en sus diferentes etapas (detección de necesidades, planificación y seguimiento de acciones previstas), así como colaborar en la gestión del reconocimiento, evaluación y clasificación del talento.Acompañar a los managers en los procesos de gestión de talento en línea con los criterios y políticas establecidas, y asegurar que se cumplan en sus diferentes etapas (identificación y clasificación de talento, promoción y gestión de carreras), ejecutando las acciones de desarrollo para los colectivos o personas que determine la estrategia de talento.- Realizar la gestión administrativa sobre los colaboradores de su área de influencia para garantizar la correcta función de nóminas, salarios fijos y variables, altas, movimientos y bajas, con base en las políticas y procedimientos establecidos.- Realizar la comunicación con el Sindicato en los procesos que afecten a sus agremiados. Atender la recepción de notificaciones por parte de las Autoridades, y dar seguimiento a la respuesta de los requerimientos.- Participar en los cambios organizativos y diseño de estructuras y asegurar la comunicación de dichos cambios a los equipos. Participar en los procesos de revisión salarial y evaluación de objetivos junto con el resto de áreas implicadas.- Dar respuesta a las demandas de información recibida por parte de la DCP y CEGs para conocer aspectos importantes en relación a la plantilla y estado de los proyectos.Skills:- Egresado de la carrera de Lic.Adm, Psicología, Recursos Humanos o afines.- Conocimiento en normativa jurídica - laboral, administración y nómina, evaluación de habilidades y atracción de talento.- Contar con movilidad propia.Nuestro cliente, importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un HRBP responsable de contribuir a la excelencia operativa, focalizándose en el rendimiento y resultados de los equipos, coordinadamente con el manager del área de SSCC u Operaciones, impulsando la implementación y evaluación de las políticas de gestión de personas y asegurando el cumplimiento de la normativa en todos sus aspectos.Principales Responsabilidades:- Realizar la cobertura de plantilla con base en el perfil autorizado, y aplicando los procedimientos de RyS establecidos, y ejecutar el proceso de On boarding una vez que los candidatos han sido contratados, gestionando los usuarios y herramientas necesarias para el nuevo empleado. - Ejecutar el plan de formación en sus diferentes etapas (detección de necesidades, planificación y seguimiento de acciones previstas), así como colaborar en la gestión del reconocimiento, evaluación y clasificación del talento.Acompañar a los managers en los procesos de gestión de talento en línea con los criterios y políticas establecidas, y asegurar que se cumplan en sus diferentes etapas (identificación y clasificación de talento, promoción y gestión de carreras), ejecutando las acciones de desarrollo para los colectivos o personas que determine la estrategia de talento.- Realizar la gestión administrativa sobre los colaboradores de su área de influencia para garantizar la correcta función de nóminas, salarios fijos y variables, altas, movimientos y bajas, con base en las políticas y procedimientos establecidos.- Realizar la comunicación con el Sindicato en los procesos que afecten a sus agremiados. Atender la recepción de notificaciones por parte de las Autoridades, y dar seguimiento a la respuesta de los requerimientos.- Participar en los cambios organizativos y diseño de estructuras y asegurar la comunicación de dichos cambios a los equipos. Participar en los procesos de revisión salarial y evaluación de objetivos junto con el resto de áreas implicadas.- Dar respuesta a las demandas de información recibida por parte de la DCP y CEGs para conocer aspectos importantes en relación a la plantilla y estado de los proyectos.Skills:- Egresado de la carrera de Lic.Adm, Psicología, Recursos Humanos o afines.- Conocimiento en normativa jurídica - laboral, administración y nómina, evaluación de habilidades y atracción de talento.- Contar con movilidad propia. Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      Nuestro cliente, importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un HRBP responsable de contribuir a la excelencia operativa, focalizándose en el rendimiento y resultados de los equipos, coordinadamente con el manager del área de SSCC u Operaciones, impulsando la implementación y evaluación de las políticas de gestión de personas y asegurando el cumplimiento de la normativa en todos sus aspectos.Principales Responsabilidades:- Realizar la cobertura de plantilla con base en el perfil autorizado, y aplicando los procedimientos de RyS establecidos, y ejecutar el proceso de On boarding una vez que los candidatos han sido contratados, gestionando los usuarios y herramientas necesarias para el nuevo empleado. - Ejecutar el plan de formación en sus diferentes etapas (detección de necesidades, planificación y seguimiento de acciones previstas), así como colaborar en la gestión del reconocimiento, evaluación y clasificación del talento.Acompañar a los managers en los procesos de gestión de talento en línea con los criterios y políticas establecidas, y asegurar que se cumplan en sus diferentes etapas (identificación y clasificación de talento, promoción y gestión de carreras), ejecutando las acciones de desarrollo para los colectivos o personas que determine la estrategia de talento.- Realizar la gestión administrativa sobre los colaboradores de su área de influencia para garantizar la correcta función de nóminas, salarios fijos y variables, altas, movimientos y bajas, con base en las políticas y procedimientos establecidos.- Realizar la comunicación con el Sindicato en los procesos que afecten a sus agremiados. Atender la recepción de notificaciones por parte de las Autoridades, y dar seguimiento a la respuesta de los requerimientos.- Participar en los cambios organizativos y diseño de estructuras y asegurar la comunicación de dichos cambios a los equipos. Participar en los procesos de revisión salarial y evaluación de objetivos junto con el resto de áreas implicadas.- Dar respuesta a las demandas de información recibida por parte de la DCP y CEGs para conocer aspectos importantes en relación a la plantilla y estado de los proyectos.Skills:- Egresado de la carrera de Lic.Adm, Psicología, Recursos Humanos o afines.- Conocimiento en normativa jurídica - laboral, administración y nómina, evaluación de habilidades y atracción de talento.- Contar con movilidad propia.Nuestro cliente, importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un HRBP responsable de contribuir a la excelencia operativa, focalizándose en el rendimiento y resultados de los equipos, coordinadamente con el manager del área de SSCC u Operaciones, impulsando la implementación y evaluación de las políticas de gestión de personas y asegurando el cumplimiento de la normativa en todos sus aspectos.Principales Responsabilidades:- Realizar la cobertura de plantilla con base en el perfil autorizado, y aplicando los procedimientos de RyS establecidos, y ejecutar el proceso de On boarding una vez que los candidatos han sido contratados, gestionando los usuarios y herramientas necesarias para el nuevo empleado. - Ejecutar el plan de formación en sus diferentes etapas (detección de necesidades, planificación y seguimiento de acciones previstas), así como colaborar en la gestión del reconocimiento, evaluación y clasificación del talento.Acompañar a los managers en los procesos de gestión de talento en línea con los criterios y políticas establecidas, y asegurar que se cumplan en sus diferentes etapas (identificación y clasificación de talento, promoción y gestión de carreras), ejecutando las acciones de desarrollo para los colectivos o personas que determine la estrategia de talento.- Realizar la gestión administrativa sobre los colaboradores de su área de influencia para garantizar la correcta función de nóminas, salarios fijos y variables, altas, movimientos y bajas, con base en las políticas y procedimientos establecidos.- Realizar la comunicación con el Sindicato en los procesos que afecten a sus agremiados. Atender la recepción de notificaciones por parte de las Autoridades, y dar seguimiento a la respuesta de los requerimientos.- Participar en los cambios organizativos y diseño de estructuras y asegurar la comunicación de dichos cambios a los equipos. Participar en los procesos de revisión salarial y evaluación de objetivos junto con el resto de áreas implicadas.- Dar respuesta a las demandas de información recibida por parte de la DCP y CEGs para conocer aspectos importantes en relación a la plantilla y estado de los proyectos.Skills:- Egresado de la carrera de Lic.Adm, Psicología, Recursos Humanos o afines.- Conocimiento en normativa jurídica - laboral, administración y nómina, evaluación de habilidades y atracción de talento.- Contar con movilidad propia. Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • caba, capital federal
      • interim
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría trabajar para una empresa líder e innovadora en Argentina y Latam?Buscamos un/a Analista de capacitaciones Jr.  ¿Qué valora nuestro cliente?Que seas capaz de trabajar en un ámbito dinámico. Perfil analítico y ordenado.Proactividad.Autonomía.Liderazgo horizontal y trabajo colaborativo. ¿Cuáles serán las tareas a realizar?Colaborar en el diseño y planificación de capacitaciones y actividades para el desarrollo del conocimiento de los equipos.Coordinar capacitaciones presenciales y/o virtuales con stakeholders internos y proveedores externos, siendo el punto de contacto principal entre los proveedores externos y Transformación.Hacer seguimiento del progreso de las capacitaciones en curso y asistir a los participantes con el soporte que necesiten.Relevar comentarios y opiniones de los facilitadores y alumnos después de cada capacitación para identificar buenas prácticas y oportunidades de mejora.Generar reportes de capacitación y mantener al día la base de datos de alumnos y registros de participación a las capacitaciones.Colaborar en el proyecto de digitalización de contenidos para la Academia Fintech (plataforma de e-learnings y contenidos para colaboradores de Mercado Pago), colaborar en el diseño del onboarding a la business unit y co-crear el learning path por rol y áreas. ¿Qué esperan de vos?  Que seas un/a profesional del área de Recursos Humanos o ComunicacionesBuen manejo de herramientas office.Experiencia mínima de 1 año en las tareas descriptas.Curiosidad e interés por aprender nuevas metodologías y herramientas de trabajo.Contar con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría trabajar para una empresa líder e innovadora en Argentina y Latam?Buscamos un/a Analista de capacitaciones Jr.  ¿Qué valora nuestro cliente?Que seas capaz de trabajar en un ámbito dinámico. Perfil analítico y ordenado.Proactividad.Autonomía.Liderazgo horizontal y trabajo colaborativo. ¿Cuáles serán las tareas a realizar?Colaborar en el diseño y planificación de capacitaciones y actividades para el desarrollo del conocimiento de los equipos.Coordinar capacitaciones presenciales y/o virtuales con stakeholders internos y proveedores externos, siendo el punto de contacto principal entre los proveedores externos y Transformación.Hacer seguimiento del progreso de las capacitaciones en curso y asistir a los participantes con el soporte que necesiten.Relevar comentarios y opiniones de los facilitadores y alumnos después de cada capacitación para identificar buenas prácticas y oportunidades de mejora.Generar reportes de capacitación y mantener al día la base de datos de alumnos y registros de participación a las capacitaciones.Colaborar en el proyecto de digitalización de contenidos para la Academia Fintech (plataforma de e-learnings y contenidos para colaboradores de Mercado Pago), colaborar en el diseño del onboarding a la business unit y co-crear el learning path por rol y áreas. ¿Qué esperan de vos?  Que seas un/a profesional del área de Recursos Humanos o ComunicacionesBuen manejo de herramientas office.Experiencia mínima de 1 año en las tareas descriptas.Curiosidad e interés por aprender nuevas metodologías y herramientas de trabajo.Contar con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • capitan bermudez, santa fe
      • tiempo completo
      • lunes a viernes de 7:00 a 16:00 hs
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de RRHH eventual para importante empresa de Capitán BermúdezPrincipales tareas: Realizar las acciones de reclutamiento y preselección de personalRealizar las altas y bajas del personal en AFIPMantener actualizados los legajos de empleadosordenar archivosMantener actualizado el seguimiento de las vacaciones del personal, poder informar días de vacaciones pendientes, etc. Realizar solicitudesGestionar exámenes preocupacionalesContestar consultas de empleadosInduccionesentre otras Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • bahia blanca, buenos aires
      • tiempo completo
      ¿Tenés experiencia como Administrativo en RRHH?  ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo una persona que se desempeñará como Generalista de Recursos Humanos.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Gestionar los Recursos para diferentes clientes: pase de novedades, control de documentación, gestión de ausentismo.Llevar adelante tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Realizar gestiones comerciales con clientes.Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.Experiencia administrativa y comercialExperiencia no menor a 2 años en posiciones afines a Generalista en RRHH y/o Analista en RRHH, en Administración de Personal.Licencia de conducir.  Nuestra propuesta incluye:Medicina prepaga grupo familiar de primera línea.Beneficios corporativos.Modalidad de trabajo híbrida, full time. Lugar de trabajo: Bahía Blanca Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenés experiencia como Administrativo en RRHH?  ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo una persona que se desempeñará como Generalista de Recursos Humanos.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Gestionar los Recursos para diferentes clientes: pase de novedades, control de documentación, gestión de ausentismo.Llevar adelante tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Realizar gestiones comerciales con clientes.Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.Experiencia administrativa y comercialExperiencia no menor a 2 años en posiciones afines a Generalista en RRHH y/o Analista en RRHH, en Administración de Personal.Licencia de conducir.  Nuestra propuesta incluye:Medicina prepaga grupo familiar de primera línea.Beneficios corporativos.Modalidad de trabajo híbrida, full time. Lugar de trabajo: Bahía Blanca Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • ciudad autónoma de buenos aires, buenos aires
      • tiempo completo
      Nuestro cliente, líder en Oncología Radiante, brinda tratamientos personalizados caracterizados por la calidez y profesionalismo, ofreciendo servicios con liderazgo tecnológico. ¿Sos una persona proactiva, curiosa y creativa? Desde la comNuestro cliente, líder en Oncología Radiante, brinda tratamientos personalizados caracterizados por la calidez y profesionalismo, ofreciendo servicios con liderazgo tecnológico. ¿Sos una persona proactiva, curiosa y creativa? Desde la compañía buscan incorporar a su equipo de trabajo un/una Lic. en Recursos Humanos/Administración de empresas/afines Responsable de Capacitaciones, Desarrollo y Beneficios con trayectoria en puestos similares. Las tareas a realizar son:- Detectar potencialidades a desarrollar en los colaboradores, en pos de capacitar y definir cuadros de reemplazo y/o reubicaciones.- Gestionar planes de carrera y desarrollo, Programas de Jóvenes Profesionales. Trabajar sobre bandas salariales.- Desarrollar la metodología y el diseño didáctico de los contenidos de formación (capacitaciones presenciales, vía plataforma de e-learning) y coordinar capacitaciones internas y externas.- Detectar necesidades de capacitación, gestionar y dar seguimiento al proceso. Evaluar y analizar su resultado.- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas de todas las áreas.- Gestionar el programa de evaluaciones de desempeño.- Organizar eventos corporativos para el personal y dar soporte en la logística de Congresos.- Gestionar los planes de beneficios y administración de los mismos.- Dar seguimiento al proyecto de innovación y proponer el desarrollo de nuevas ideas.- Analizar por área y por centro necesidades y características de dotación según estructura asistencial actual y proyectada según crecimiento estimado por análisis Directorio.- Calcular índices de los temas bajo su gestión.- Colaborar con el sector en cualquier tarea que no será de su exclusiva responsabilidad.- Participar activamente en los procesos de calidad del Sector- Trabajar activamente en marca empleadora- Repensar procesos, estructuras, canales de comunicación bajo la mirada del futuro del trabajo.- Colaborar en asegurar la igualdad de oportunidades y la inclusión en los Planes de Desarrollo organizacional.- Mantener estricta confidencialidad de la información procesada debido a requerir autorización expresa del Gerente de RRHH ante cualquier consulta sobre la misma. Skills: Manejo de Excel avanzadoManejo de Mercer y encuestas online Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos....¡te estamos esperando!  añía buscan incorporar a su equipo de trabajo un/una Lic. en Recursos Humanos/Administración de empresas/afines Responsable de Capacitaciones, Desarrollo y Beneficios con trayectoria en puestos similares. Las tareas a realizar son:- Detectar potencialidades a desarrollar en los colaboradores, en pos de capacitar y definir cuadros de reemplazo y/o reubicaciones.- Gestionar planes de carrera y desarrollo, Programas de Jóvenes Profesionales. Trabajar sobre bandas salariales.- Desarrollar la metodología y el diseño didáctico de los contenidos de formación (capacitaciones presenciales, vía plataforma de e-learning) y coordinar capacitaciones internas y externas.- Detectar necesidades de capacitación, gestionar y dar seguimiento al proceso. Evaluar y analizar su resultado.- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas de todas las áreas.- Gestionar el programa de evaluaciones de desempeño.- Organizar eventos corporativos para el personal y dar soporte en la logística de Congresos.- Gestionar los planes de beneficios y administración de los mismos.- Dar seguimiento al proyecto de innovación y proponer el desarrollo de nuevas ideas.- Analizar por área y por centro necesidades y características de dotación según estructura asistencial actual y proyectada según crecimiento estimado por análisis Directorio.- Calcular índices de los temas bajo su gestión.- Colaborar con el sector en cualquier tarea que no será de su exclusiva responsabilidad.- Participar activamente en los procesos de calidad del Sector- Trabajar activamente en marca empleadora- Repensar procesos, estructuras, canales de comunicación bajo la mirada del futuro del trabajo.- Colaborar en asegurar la igualdad de oportunidades y la inclusión en los Planes de Desarrollo organizacional.- Mantener estricta confidencialidad de la información procesada debido a requerir autorización expresa del Gerente de RRHH ante cualquier consulta sobre la misma. Skills: Manejo de Excel avanzadoManejo de Mercer y encuestas online Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos....¡te estamos esperando! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      Nuestro cliente, líder en Oncología Radiante, brinda tratamientos personalizados caracterizados por la calidez y profesionalismo, ofreciendo servicios con liderazgo tecnológico. ¿Sos una persona proactiva, curiosa y creativa? Desde la comNuestro cliente, líder en Oncología Radiante, brinda tratamientos personalizados caracterizados por la calidez y profesionalismo, ofreciendo servicios con liderazgo tecnológico. ¿Sos una persona proactiva, curiosa y creativa? Desde la compañía buscan incorporar a su equipo de trabajo un/una Lic. en Recursos Humanos/Administración de empresas/afines Responsable de Capacitaciones, Desarrollo y Beneficios con trayectoria en puestos similares. Las tareas a realizar son:- Detectar potencialidades a desarrollar en los colaboradores, en pos de capacitar y definir cuadros de reemplazo y/o reubicaciones.- Gestionar planes de carrera y desarrollo, Programas de Jóvenes Profesionales. Trabajar sobre bandas salariales.- Desarrollar la metodología y el diseño didáctico de los contenidos de formación (capacitaciones presenciales, vía plataforma de e-learning) y coordinar capacitaciones internas y externas.- Detectar necesidades de capacitación, gestionar y dar seguimiento al proceso. Evaluar y analizar su resultado.- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas de todas las áreas.- Gestionar el programa de evaluaciones de desempeño.- Organizar eventos corporativos para el personal y dar soporte en la logística de Congresos.- Gestionar los planes de beneficios y administración de los mismos.- Dar seguimiento al proyecto de innovación y proponer el desarrollo de nuevas ideas.- Analizar por área y por centro necesidades y características de dotación según estructura asistencial actual y proyectada según crecimiento estimado por análisis Directorio.- Calcular índices de los temas bajo su gestión.- Colaborar con el sector en cualquier tarea que no será de su exclusiva responsabilidad.- Participar activamente en los procesos de calidad del Sector- Trabajar activamente en marca empleadora- Repensar procesos, estructuras, canales de comunicación bajo la mirada del futuro del trabajo.- Colaborar en asegurar la igualdad de oportunidades y la inclusión en los Planes de Desarrollo organizacional.- Mantener estricta confidencialidad de la información procesada debido a requerir autorización expresa del Gerente de RRHH ante cualquier consulta sobre la misma. Skills: Manejo de Excel avanzadoManejo de Mercer y encuestas online Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos....¡te estamos esperando!  añía buscan incorporar a su equipo de trabajo un/una Lic. en Recursos Humanos/Administración de empresas/afines Responsable de Capacitaciones, Desarrollo y Beneficios con trayectoria en puestos similares. Las tareas a realizar son:- Detectar potencialidades a desarrollar en los colaboradores, en pos de capacitar y definir cuadros de reemplazo y/o reubicaciones.- Gestionar planes de carrera y desarrollo, Programas de Jóvenes Profesionales. Trabajar sobre bandas salariales.- Desarrollar la metodología y el diseño didáctico de los contenidos de formación (capacitaciones presenciales, vía plataforma de e-learning) y coordinar capacitaciones internas y externas.- Detectar necesidades de capacitación, gestionar y dar seguimiento al proceso. Evaluar y analizar su resultado.- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas de todas las áreas.- Gestionar el programa de evaluaciones de desempeño.- Organizar eventos corporativos para el personal y dar soporte en la logística de Congresos.- Gestionar los planes de beneficios y administración de los mismos.- Dar seguimiento al proyecto de innovación y proponer el desarrollo de nuevas ideas.- Analizar por área y por centro necesidades y características de dotación según estructura asistencial actual y proyectada según crecimiento estimado por análisis Directorio.- Calcular índices de los temas bajo su gestión.- Colaborar con el sector en cualquier tarea que no será de su exclusiva responsabilidad.- Participar activamente en los procesos de calidad del Sector- Trabajar activamente en marca empleadora- Repensar procesos, estructuras, canales de comunicación bajo la mirada del futuro del trabajo.- Colaborar en asegurar la igualdad de oportunidades y la inclusión en los Planes de Desarrollo organizacional.- Mantener estricta confidencialidad de la información procesada debido a requerir autorización expresa del Gerente de RRHH ante cualquier consulta sobre la misma. Skills: Manejo de Excel avanzadoManejo de Mercer y encuestas online Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos....¡te estamos esperando! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • florida oeste, buenos aires
      • tiempo completo
      • lunes a viernes de 9 a 18 hs
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un analista de Recursos Humanos con experiencia previa en tareas de Administración de personal y manejo de indicadores de gestión. Las tareas a desarrollar son: Análisis de indicadores de RHIndicadores de Productividad y eficiencia de nómina  Seguimiento y análisis de KPI Reporte de desvíos.Si tienes experiencia en el área ,capacidad de análisis, buena Dinámica /Flexibilidad y Vocación de servicio esta es tu oportunidadExcel avanzado y disponibilidad full time son requisitos excluyentesPosición eventual con posibilidad de efectivización.Full time 9 a 18 - presencial - Oficina  Esteban Echeverria 1050, Florida Oeste Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu C  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un analista de Recursos Humanos con experiencia previa en tareas de Administración de personal y manejo de indicadores de gestión. Las tareas a desarrollar son: Análisis de indicadores de RHIndicadores de Productividad y eficiencia de nómina  Seguimiento y análisis de KPI Reporte de desvíos.Si tienes experiencia en el área ,capacidad de análisis, buena Dinámica /Flexibilidad y Vocación de servicio esta es tu oportunidadExcel avanzado y disponibilidad full time son requisitos excluyentesPosición eventual con posibilidad de efectivización.Full time 9 a 18 - presencial - Oficina  Esteban Echeverria 1050, Florida Oeste Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu C  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • buenos aires, capital federal
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa nacional dedicada a la fabricación y venta de equipamiento gastronómico se encuentra en la búsqueda de un Analista Generalista SR de RRHH para CABA con experiencia en plantas productivas. Con contratación efectiva y jornada presencial. Tendrá como misión dar inicio, ejecutar y contribuir a los procesos del área orientados al desarrollo de los recursos humanos. Coordinar trabajos con todas las unidades de negocio y brindar soporte técnico. Principales tareas: -Actualización de organigramas y documentos de la red interna. Colaborar en procesos de reclutamiento y selección. Elaboración del Tablero de Control mensual y análisis del mismo. -Control fehaciente mensual de las liquidaciones de sueldos y jornales.-Elaboración y seguimiento de la confección de Procedimientos o Instrucciones del área.-Actualización, coordinación y soporte en la redacción de Descripción de Funciones.-Coordinación de la etapa de Evaluación de Desempeño anual y el análisis de sus resultados.-Responsable de armar el Plan de Capacitación y de coordinar las actividades de capacitación.-Asistencia en el cumplimiento de la norma ISO a través de la función de auditor interno.-Coordinación de la Gestión de RH en todas las plantas.-Soporte y colaboración en la administración de la Dirección por Objetivo.-Colaboración en la elaboración y actualización de Políticas del Manual de RRHH.-Responsable de armar la Estructura de Remuneraciones Internas.-Administración de Entrevistas de Egreso.-Coordinación de encuestas de Clima y su análisis.-Aplicación de políticas y procedimientos del área.-Asistencia en el cumplimiento de la norma ISO a través de ser auditor interno del sector.-Atención y seguimiento de inspecciones de organismos gubernamentales. Skills: -Universitario completo relacionado con administración de RRHH, Contadores y/o administración de empresas. -Conocimientos técnicos en: Legislación laboral, Liquidación de haberes, Administración de Personal, Seguridad e Higiene Industrial, Normas ISO.-Sistemas de gestión de liquidación de sueldos, TANGO, ARIZMENDI, RH-PRO, BUXIS, ORACLE, ETC-Manejo paquete Office avanzado. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa nacional dedicada a la fabricación y venta de equipamiento gastronómico se encuentra en la búsqueda de un Analista Generalista SR de RRHH para CABA con experiencia en plantas productivas. Con contratación efectiva y jornada presencial. Tendrá como misión dar inicio, ejecutar y contribuir a los procesos del área orientados al desarrollo de los recursos humanos. Coordinar trabajos con todas las unidades de negocio y brindar soporte técnico. Principales tareas: -Actualización de organigramas y documentos de la red interna. Colaborar en procesos de reclutamiento y selección. Elaboración del Tablero de Control mensual y análisis del mismo. -Control fehaciente mensual de las liquidaciones de sueldos y jornales.-Elaboración y seguimiento de la confección de Procedimientos o Instrucciones del área.-Actualización, coordinación y soporte en la redacción de Descripción de Funciones.-Coordinación de la etapa de Evaluación de Desempeño anual y el análisis de sus resultados.-Responsable de armar el Plan de Capacitación y de coordinar las actividades de capacitación.-Asistencia en el cumplimiento de la norma ISO a través de la función de auditor interno.-Coordinación de la Gestión de RH en todas las plantas.-Soporte y colaboración en la administración de la Dirección por Objetivo.-Colaboración en la elaboración y actualización de Políticas del Manual de RRHH.-Responsable de armar la Estructura de Remuneraciones Internas.-Administración de Entrevistas de Egreso.-Coordinación de encuestas de Clima y su análisis.-Aplicación de políticas y procedimientos del área.-Asistencia en el cumplimiento de la norma ISO a través de ser auditor interno del sector.-Atención y seguimiento de inspecciones de organismos gubernamentales. Skills: -Universitario completo relacionado con administración de RRHH, Contadores y/o administración de empresas. -Conocimientos técnicos en: Legislación laboral, Liquidación de haberes, Administración de Personal, Seguridad e Higiene Industrial, Normas ISO.-Sistemas de gestión de liquidación de sueldos, TANGO, ARIZMENDI, RH-PRO, BUXIS, ORACLE, ETC-Manejo paquete Office avanzado. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      • full time
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría unirse a una empresa de Oil & Gas para desarrollar su carrera?Buscamos un Analista de Beneficios, para trabajar en el Centro de Servicios Compartidos de nuestro cliente, para atender a Latam, Canadá, Estados Unidos y África. Sus tareas serán: - Revisión de cálculos de pago de beneficios como planes de pensión, relación con proveedores y también proyectos a medida que surjan.- Manejar consultas de recursos humanos complejas y escaladas que requieren interpretación.- Análisis, diseño y gestión de los beneficios corporativos-Interpretación de datos y cambio de procesos (innovación, transformación, mejoras)-Implementación, desarrollo, administración y medición ¿Que buscamos?Un Contador o Lic. en Administración de empresas, con mas de 3 años de experiencia en el área, que cuente con un dominio de Ingles avanzado, tanto oral como escrito. Lugar de trabajo: oficinas de Puerto Madero, CABAModalidad de trabajo mixta Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría unirse a una empresa de Oil & Gas para desarrollar su carrera?Buscamos un Analista de Beneficios, para trabajar en el Centro de Servicios Compartidos de nuestro cliente, para atender a Latam, Canadá, Estados Unidos y África. Sus tareas serán: - Revisión de cálculos de pago de beneficios como planes de pensión, relación con proveedores y también proyectos a medida que surjan.- Manejar consultas de recursos humanos complejas y escaladas que requieren interpretación.- Análisis, diseño y gestión de los beneficios corporativos-Interpretación de datos y cambio de procesos (innovación, transformación, mejoras)-Implementación, desarrollo, administración y medición ¿Que buscamos?Un Contador o Lic. en Administración de empresas, con mas de 3 años de experiencia en el área, que cuente con un dominio de Ingles avanzado, tanto oral como escrito. Lugar de trabajo: oficinas de Puerto Madero, CABAModalidad de trabajo mixta Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • mar del plata, buenos aires
      • tiempo completo
      ¿Tenés experiencia en consultoría o venta de servicios? ¿Te interesa la consultoría de recursos humanos y los contactos con clientes? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Buscamos para nuestro equipo de Staffing a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, Consultoría y habilidades comerciales.La persona seleccionada será responsable de:- Asesoramiento de mercado y consultoría de recursos humanos.- La ejecución de procesos completos de búsqueda y selección.- Administración de recursos (nómina) asignada en distintos clientes y gestión de cada cuenta.- Administración y desarrollo de clientes activos.- Desarrollo y gestión integral de Procesos de Reclutamiento masivos.- Gestión de tareas administrativas inherentes a Recursos Humanos (altas, bajas, control horas, certificaciones, rendiciones, etc). Tareas clave de puesto:-Activar y desarrollar clientes.-Realizar procesos completos de búsqueda y selección de personal.- Ejecutar tareas generalistas de Recursos Humanos: Reclutamiento, selección y administración de personal con distintos laudos y categorías.- Generar la mejor experiencia con clientes, candidatos y colaboradores. Son requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Lic. en Psicología, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos o afines.- Acreditar experiencia en posiciones similares con más de 2 o 3 años es altamente valorado.-Experiencia comercial es altamente valorado.- Capacidad de liderar procesos de búsqueda, selección y evaluación de personal es altamente valorado.- Conocimientos generalistas en recursos humanos (deseable).Ofrecemos:Excelentes condiciones de contratación y beneficios.Oportunidad de desafiarse profesionalmente en un entorno de excelente clima laboral, participar en proyectos para grandes compañías nacionales e internacionales.Lugar de trabajo: Mar del Plata Si te consideras dinámico-a, orientado-a a resultados, con excelentes habilidades interpersonales y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenés experiencia en consultoría o venta de servicios? ¿Te interesa la consultoría de recursos humanos y los contactos con clientes? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Buscamos para nuestro equipo de Staffing a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, Consultoría y habilidades comerciales.La persona seleccionada será responsable de:- Asesoramiento de mercado y consultoría de recursos humanos.- La ejecución de procesos completos de búsqueda y selección.- Administración de recursos (nómina) asignada en distintos clientes y gestión de cada cuenta.- Administración y desarrollo de clientes activos.- Desarrollo y gestión integral de Procesos de Reclutamiento masivos.- Gestión de tareas administrativas inherentes a Recursos Humanos (altas, bajas, control horas, certificaciones, rendiciones, etc). Tareas clave de puesto:-Activar y desarrollar clientes.-Realizar procesos completos de búsqueda y selección de personal.- Ejecutar tareas generalistas de Recursos Humanos: Reclutamiento, selección y administración de personal con distintos laudos y categorías.- Generar la mejor experiencia con clientes, candidatos y colaboradores. Son requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Lic. en Psicología, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos o afines.- Acreditar experiencia en posiciones similares con más de 2 o 3 años es altamente valorado.-Experiencia comercial es altamente valorado.- Capacidad de liderar procesos de búsqueda, selección y evaluación de personal es altamente valorado.- Conocimientos generalistas en recursos humanos (deseable).Ofrecemos:Excelentes condiciones de contratación y beneficios.Oportunidad de desafiarse profesionalmente en un entorno de excelente clima laboral, participar en proyectos para grandes compañías nacionales e internacionales.Lugar de trabajo: Mar del Plata Si te consideras dinámico-a, orientado-a a resultados, con excelentes habilidades interpersonales y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • pacheco, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional Autopartista, busca incorporar un/a Analista Hard de RRHH.Tareas centrales: Controlar el proceso de pre-liquidación de sueldos del personal mensualizado y jornalizado.           Informar a finanzas la proyección de salarios mensualmente .  Elaborar reportes de costo de mano de obra.                            Controlar provisiones de los empleados MOD y MOI.                            Elaborar informes de gestión.                         Realizar tareas relacionadas a la Administración de personal e implementación de políticas de RRHH. Apoyar en la coordinación de los temas de seguridad e Higiene de la planta.                                Brindar un servicio de consultoría de recursos humanos a la gerencia de línea.                            Armar, actualizar y mantener los legajos del personal.                           Reporte al Jefe de Recursos Humanos.El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a RRHH, preferentemente con conocimientos del CCT SMATA y paquete Office, y contar con una experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.Jornada laboral: presencial. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con buenas condiciones de contratación.  Pacheco, Buenos Aires.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional Autopartista, busca incorporar un/a Analista Hard de RRHH.Tareas centrales: Controlar el proceso de pre-liquidación de sueldos del personal mensualizado y jornalizado.           Informar a finanzas la proyección de salarios mensualmente .  Elaborar reportes de costo de mano de obra.                            Controlar provisiones de los empleados MOD y MOI.                            Elaborar informes de gestión.                         Realizar tareas relacionadas a la Administración de personal e implementación de políticas de RRHH. Apoyar en la coordinación de los temas de seguridad e Higiene de la planta.                                Brindar un servicio de consultoría de recursos humanos a la gerencia de línea.                            Armar, actualizar y mantener los legajos del personal.                           Reporte al Jefe de Recursos Humanos.El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a RRHH, preferentemente con conocimientos del CCT SMATA y paquete Office, y contar con una experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.Jornada laboral: presencial. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con buenas condiciones de contratación.  Pacheco, Buenos Aires.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante organización humanitaria de carácter internacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a, para llevar adelante el proceso end to end de Reclutamiento y Selección de perfiles masivos:Responsabilidades:- Reclutamiento y Selección de Captadores de fondos y líderes de equipo- Diseño, planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de selección- Asegurar volúmen, calidad y gestión de postulaciones- Liderar procesos de Assessment Center- Revisar, actualizar y mejorar las herramientas digitales de selección. Proponer nuevas herramientas.- Colaborar en la capacitación e ingreso del personal Requisitos:- Estudiantes y/o graduados de carreras afines- Experiencia en Assessment (excluyente)- Experiencia en búsquedas masivas (excluyente)- Manejo de herramientas tecnológicas de selección y fuentes de búsqueda (excluyente)- Idioma inglés (deseable)- Disponibilidad para viajar (deseable) Buscamos perfiles que se sientan apasionados por las tareas humanitarias, con gran sensibilidad y deseos de contribuir. La posición es en relación de dependencia directa con la empresa.Jornada: lunes a viernes, full timeModalidad: HíbridaSe ofrecen excelentes condiciones de contratación e interesantes beneficios. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante organización humanitaria de carácter internacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a, para llevar adelante el proceso end to end de Reclutamiento y Selección de perfiles masivos:Responsabilidades:- Reclutamiento y Selección de Captadores de fondos y líderes de equipo- Diseño, planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de selección- Asegurar volúmen, calidad y gestión de postulaciones- Liderar procesos de Assessment Center- Revisar, actualizar y mejorar las herramientas digitales de selección. Proponer nuevas herramientas.- Colaborar en la capacitación e ingreso del personal Requisitos:- Estudiantes y/o graduados de carreras afines- Experiencia en Assessment (excluyente)- Experiencia en búsquedas masivas (excluyente)- Manejo de herramientas tecnológicas de selección y fuentes de búsqueda (excluyente)- Idioma inglés (deseable)- Disponibilidad para viajar (deseable) Buscamos perfiles que se sientan apasionados por las tareas humanitarias, con gran sensibilidad y deseos de contribuir. La posición es en relación de dependencia directa con la empresa.Jornada: lunes a viernes, full timeModalidad: HíbridaSe ofrecen excelentes condiciones de contratación e interesantes beneficios. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • pergamino, buenos aires
      • tiempo completo
      • full time
      ¿Tenés experiencia en Selección de personal?  ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo un/a Selector/a de Personal que se desempeñará como Especialista de Cuenta Inhouse.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal.Cumplir con orden y estructura en los procesos de reclutamiento y selección.Verificar referencias laborales.Ejecución de entrevistasApoyo en la gestión de ingreso de personal.Acompañar a los trabajadores eventuales en la operación diaria. Ejecutar evaluaciones periódicas con el cliente. Llevar adelante tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndose en socio estratégico.Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o afines. Experiencia no menor a 2 años en posiciones afines a Selector de RRHH, generalista de RRHH.Ofrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: PERGAMINOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenés experiencia en Selección de personal?  ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo un/a Selector/a de Personal que se desempeñará como Especialista de Cuenta Inhouse.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal.Cumplir con orden y estructura en los procesos de reclutamiento y selección.Verificar referencias laborales.Ejecución de entrevistasApoyo en la gestión de ingreso de personal.Acompañar a los trabajadores eventuales en la operación diaria. Ejecutar evaluaciones periódicas con el cliente. Llevar adelante tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndose en socio estratégico.Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o afines. Experiencia no menor a 2 años en posiciones afines a Selector de RRHH, generalista de RRHH.Ofrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: PERGAMINOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • rosario, santa fe
      • tiempo completo
      ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo, de manera eventual, a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos y disponibilidad horaria para trabajar full time para cubrir una licencia por maternidad, contrato eventual.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)                                -Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos.                           -Ejecución de procesos de búsqueda, selección.                           Tareas clave de puesto:- Tareas administrativas de RRHH: altas/bajas, novedades, ausentismos, legajos.- Búsqueda y selección- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Abogacía o afines.- Acreditar 1 año de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanosOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación, contrato eventual para cubrir licencia por maternidad.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: ROSARIOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo, de manera eventual, a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos y disponibilidad horaria para trabajar full time para cubrir una licencia por maternidad, contrato eventual.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)                                -Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos.                           -Ejecución de procesos de búsqueda, selección.                           Tareas clave de puesto:- Tareas administrativas de RRHH: altas/bajas, novedades, ausentismos, legajos.- Búsqueda y selección- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Abogacía o afines.- Acreditar 1 año de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanosOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación, contrato eventual para cubrir licencia por maternidad.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: ROSARIOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • pilar, santa fe
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante cliente en Pilar - Santa Fe, buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, con fortaleza en Relaciones Laborales, con experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Principales responsabilidades serán:Gestionar el proceso de altas, bajas y novedades de los trabajadores.Identificar necesidades e inquietudes a fin de un trabajo confortable y seguro de los trabajadores.Atender y registrar las consultas para luego ser canalizadas a la Gerencia para evaluación.Atender a empleados o delegados gremiales ante consultas.Gestionar y activar los canales de comunicación internos formales de la empresa.Gestión selección de posiciones operativas.Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las Relaciones Interpersonales, Buenas Skills de Comunicación, Capacidades de Negociación y Persuasión, Liderazgo, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Proactividad y Capacidades de planificación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante cliente en Pilar - Santa Fe, buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, con fortaleza en Relaciones Laborales, con experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Principales responsabilidades serán:Gestionar el proceso de altas, bajas y novedades de los trabajadores.Identificar necesidades e inquietudes a fin de un trabajo confortable y seguro de los trabajadores.Atender y registrar las consultas para luego ser canalizadas a la Gerencia para evaluación.Atender a empleados o delegados gremiales ante consultas.Gestionar y activar los canales de comunicación internos formales de la empresa.Gestión selección de posiciones operativas.Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las Relaciones Interpersonales, Buenas Skills de Comunicación, Capacidades de Negociación y Persuasión, Liderazgo, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Proactividad y Capacidades de planificación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • belgrano, santa fe
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa de Real Estate se encuentra en búsqueda de un Director de Recursos Humanos que establezca la visión del área, las estrategias y planes de desarrollo del equipo humano. ¿Cuales son los principales objetivos?- Desarrollar el Start-Up completo del área.-Estructurar, seleccionar y liderar el equipo de recursos humanos dentro de la empresa.- Desarrollo de las políticas de Recursos Humanos de la empresa.- Establecer políticas retributivas de la empresa.- Definir las políticas de búsqueda y selección del personal.- Establecer las pautas de contratación de la empresa.- Diseñar, desarrollar e implementar los procesos de on-boarding de nuevo personal.- Creación de sistemas de formación y capacitación.- Implementación de un sistema de evaluación de desempeño.- Establecer los procesos de comunicación interna.- Promocionar la cultura y valores de la empresa entre todo el equipo.- Generar actividades, programas y políticas que refuercen los lazos entre todo el equipo.- Gestionar activamente todo el personal de la empresa, en todo sentido, desde liquidaciones hasta altas de legajos, licencias, vacaciones, etc. Valoraremos aquellos candidatos/as que posean:-Amplia experiencia y conocimientos del área.-Amplio manejo de herramientas digitales, portales digitales de búsqueda de personal y de sistemas informáticos de gestión.-Inglés Avanzado. ¿Qué ofrecemos?:- Gran posibilidad de desarrollo, con una empresa en plena expansión.- Excelentes condiciones de contratación.- Clima de trabajo excepcional. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa de Real Estate se encuentra en búsqueda de un Director de Recursos Humanos que establezca la visión del área, las estrategias y planes de desarrollo del equipo humano. ¿Cuales son los principales objetivos?- Desarrollar el Start-Up completo del área.-Estructurar, seleccionar y liderar el equipo de recursos humanos dentro de la empresa.- Desarrollo de las políticas de Recursos Humanos de la empresa.- Establecer políticas retributivas de la empresa.- Definir las políticas de búsqueda y selección del personal.- Establecer las pautas de contratación de la empresa.- Diseñar, desarrollar e implementar los procesos de on-boarding de nuevo personal.- Creación de sistemas de formación y capacitación.- Implementación de un sistema de evaluación de desempeño.- Establecer los procesos de comunicación interna.- Promocionar la cultura y valores de la empresa entre todo el equipo.- Generar actividades, programas y políticas que refuercen los lazos entre todo el equipo.- Gestionar activamente todo el personal de la empresa, en todo sentido, desde liquidaciones hasta altas de legajos, licencias, vacaciones, etc. Valoraremos aquellos candidatos/as que posean:-Amplia experiencia y conocimientos del área.-Amplio manejo de herramientas digitales, portales digitales de búsqueda de personal y de sistemas informáticos de gestión.-Inglés Avanzado. ¿Qué ofrecemos?:- Gran posibilidad de desarrollo, con una empresa en plena expansión.- Excelentes condiciones de contratación.- Clima de trabajo excepcional. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • victoria, buenos aires
      • tiempo completo
      • lunes a viernes de 9 a 18
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR generalista para importante laboratorio ubicado en Tigre - Victoria.Tareas:Soporte de negocio en estrategia y táctica.Employee value proposition (compensaciones)Coordinación de eventos, inducciones y onboardingSeguimiento del proceso de reclutamientoSoporte de las actividades de cultura, comunicación, inclusión y  engagementGestión de entrenamientos dentro del procesos de liderazgo Requisitos:Educación: Formación en HR. (gestión de desempeño)Inglés: AvanzadoModalidad: presencial + 1 o 2 virtual.  Manejo de excel: Avanzado Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR generalista para importante laboratorio ubicado en Tigre - Victoria.Tareas:Soporte de negocio en estrategia y táctica.Employee value proposition (compensaciones)Coordinación de eventos, inducciones y onboardingSeguimiento del proceso de reclutamientoSoporte de las actividades de cultura, comunicación, inclusión y  engagementGestión de entrenamientos dentro del procesos de liderazgo Requisitos:Educación: Formación en HR. (gestión de desempeño)Inglés: AvanzadoModalidad: presencial + 1 o 2 virtual.  Manejo de excel: Avanzado Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • munro, buenos aires
      • tiempo completo
      • $100,000 - $150,000, por mes, Sin Especificar
      • lunes a viernes 8 a 17
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de RRHH eventual para importante Supermercado ubicado en Munro, Vicente López.Tareas:Liquidación y/o Procesar novedades de liquidación y control posteriorAdministración de personalControl horarioRequisitos:Sólida experiencia en aspectos HardPack office: AvanzadoExperiencia en Relaciones GremialesEs importante que tenga una marcada orientación al cliente y buen manejo de las relaciones interpersonales.Capacidad de trabajar en contextos dinámicos, cumplimiento de deadlines establecidos, capacidad de adaptación y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de RRHH eventual para importante Supermercado ubicado en Munro, Vicente López.Tareas:Liquidación y/o Procesar novedades de liquidación y control posteriorAdministración de personalControl horarioRequisitos:Sólida experiencia en aspectos HardPack office: AvanzadoExperiencia en Relaciones GremialesEs importante que tenga una marcada orientación al cliente y buen manejo de las relaciones interpersonales.Capacidad de trabajar en contextos dinámicos, cumplimiento de deadlines establecidos, capacidad de adaptación y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • caba, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante institución nacional, seleccionaremos un/a profesional graduado de la Lic. en Recursos Humanos o carreras afines, con al menos un año de experiencia en el sector para trabajar en modalidad presencial. Tendrá como misión brindar soporte a los Generalistas de RRHH, facilitar la gestión administrativa del área.Sus tareas principales tendrán que ver con:Acompañar los procesos operativos de la administración de personal y liquidación de sueldos, de acuerdo con los procesos vigentes y adecuaciones en curso.Armado, actualización y control de legajos. Data Entry.Archivo y seguimiento de documentación. Tareas administrativas del sector.Certificados de Trabajo, Certificaciones de Servicios. Altas y Bajas en AFIP.Manejo de sistema biométrico de Control de Asistencia.Dar soporte en los procesos de reclutamiento, selección e inducción.Atención al empleado, contacto permanente para conocer su situación. Son requisitos excluyentes del puesto: Ser estudiante avanzado/a o graduado de Lic. en RRHH o carreras afines. Excelente actitud proactiva, analítica, organizativa y autónoma.Poseer muy buena comunicación interpersonal.Poseer experiencia previa de 1 año en el área.Nivel avanzado de Office.Se ofrecen amplias posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con excelentes condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante institución nacional, seleccionaremos un/a profesional graduado de la Lic. en Recursos Humanos o carreras afines, con al menos un año de experiencia en el sector para trabajar en modalidad presencial. Tendrá como misión brindar soporte a los Generalistas de RRHH, facilitar la gestión administrativa del área.Sus tareas principales tendrán que ver con:Acompañar los procesos operativos de la administración de personal y liquidación de sueldos, de acuerdo con los procesos vigentes y adecuaciones en curso.Armado, actualización y control de legajos. Data Entry.Archivo y seguimiento de documentación. Tareas administrativas del sector.Certificados de Trabajo, Certificaciones de Servicios. Altas y Bajas en AFIP.Manejo de sistema biométrico de Control de Asistencia.Dar soporte en los procesos de reclutamiento, selección e inducción.Atención al empleado, contacto permanente para conocer su situación. Son requisitos excluyentes del puesto: Ser estudiante avanzado/a o graduado de Lic. en RRHH o carreras afines. Excelente actitud proactiva, analítica, organizativa y autónoma.Poseer muy buena comunicación interpersonal.Poseer experiencia previa de 1 año en el área.Nivel avanzado de Office.Se ofrecen amplias posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con excelentes condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      • 8 a 17
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Analista de Relaciones Laborales.Buenos Aires, híbrido. Seguimos creciendo en nuestro equipo de legales buscamos incorporar un profesional con experiencia en derecho laboral y relaciones laborales.Serás responsable de:Brindar soporte y asesoramiento a las demás áreas de la organización principalmente en materia laboral.Apoyar y facilitar el negocio, brindando soporte y asesoría mediante informes para acompañar a la gestión comercial.Gestionar los conflictos laborales que puedan generarse, participar del intercambio telegráfico, de las audiencias que se celebren y coordinar la firma de los acuerdos extrajudiciales.Gestionar y controlar los expedientes laborales llevados por los estudios jurídicos externos.Coordinar y controlar la correcta facturación de los honorarios y gastos de los proveedores externos.Confeccionar y supervisar las presentaciones que se realicen ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y otros organismos nacionales, provinciales y municipales. Es requisito:-Universitario completo de la carrera de Abogacía.-Experiencia mínima de 2 años en tareas similares.-Idioma inglés: nivel avanzado.-Manejo de herramientas informáticas.-Disponibilidad full time. ¿Qué ofrecemos?Atractivas condiciones de contratación.Medicina prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar directo.Estabilidad laboral con condiciones de flexibilidad, en un entorno de excelente clima de trabajo.La oportunidad de desafiarse profesionalmente en un equipo de expertos y orientados a la mejora continua.Combinamos nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Analista de Relaciones Laborales.Buenos Aires, híbrido. Seguimos creciendo en nuestro equipo de legales buscamos incorporar un profesional con experiencia en derecho laboral y relaciones laborales.Serás responsable de:Brindar soporte y asesoramiento a las demás áreas de la organización principalmente en materia laboral.Apoyar y facilitar el negocio, brindando soporte y asesoría mediante informes para acompañar a la gestión comercial.Gestionar los conflictos laborales que puedan generarse, participar del intercambio telegráfico, de las audiencias que se celebren y coordinar la firma de los acuerdos extrajudiciales.Gestionar y controlar los expedientes laborales llevados por los estudios jurídicos externos.Coordinar y controlar la correcta facturación de los honorarios y gastos de los proveedores externos.Confeccionar y supervisar las presentaciones que se realicen ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y otros organismos nacionales, provinciales y municipales. Es requisito:-Universitario completo de la carrera de Abogacía.-Experiencia mínima de 2 años en tareas similares.-Idioma inglés: nivel avanzado.-Manejo de herramientas informáticas.-Disponibilidad full time. ¿Qué ofrecemos?Atractivas condiciones de contratación.Medicina prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar directo.Estabilidad laboral con condiciones de flexibilidad, en un entorno de excelente clima de trabajo.La oportunidad de desafiarse profesionalmente en un equipo de expertos y orientados a la mejora continua.Combinamos nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • caba, buenos aires
      • tiempo completo
      • $180,000 - $0, por mes, Sin Especificar
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría trabajar para una institución líder en Argentina y Latam?Buscamos un Analista generalista de RRHH Ssr.  ¿Qué valora nuestro cliente?Que seas capaz de trabajar en un ámbito dinámico. Perfil analítico y ordenado.Proactividad.Autonomía.Liderazgo horizontal y trabajo colaborativo. ¿Cuáles serán las tareas a realizar?Atención al empleado, contacto permanente para conocer su situación.Seguros de vida, fallecimientos, temas legales del área: interacción como nexo con estudios jurídicos por conflictividad laboral y para la preparación de informes periciales. Experiencia en la comprensión acabada de la dinámica de los intercambios epistolares con empleados en conflicto.Acompañar los procesos operativos de la administración de personal y liquidación de sueldos, de acuerdo con los procesos vigentes y adecuaciones en curso.Libro Ley de Sueldos.Armado, actualización y control de legajos. Data Entry.Archivo y seguimiento de documentación. Tareas administrativas del sector.Certificados de Trabajo, Certificaciones de Servicios. Altas y Bajas en AFIP.Manejo de sistema biométrico de Control de Asistencia.Denuncias a la ART.Llevar registros de entrega de ropa de trabajo y control de stock e inventario de los disponibles.Asistencia a la liquidación de sueldos, información de las novedades.Contribuir al desarrollo de procesos, procedimientos y herramientas. ¿Qué esperan de vos?  Que seas un/a profesional del área de Recursos Humanos.Buen manejo de herramientas office.Experiencia mínima de 3 años en las tareas descriptas Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría trabajar para una institución líder en Argentina y Latam?Buscamos un Analista generalista de RRHH Ssr.  ¿Qué valora nuestro cliente?Que seas capaz de trabajar en un ámbito dinámico. Perfil analítico y ordenado.Proactividad.Autonomía.Liderazgo horizontal y trabajo colaborativo. ¿Cuáles serán las tareas a realizar?Atención al empleado, contacto permanente para conocer su situación.Seguros de vida, fallecimientos, temas legales del área: interacción como nexo con estudios jurídicos por conflictividad laboral y para la preparación de informes periciales. Experiencia en la comprensión acabada de la dinámica de los intercambios epistolares con empleados en conflicto.Acompañar los procesos operativos de la administración de personal y liquidación de sueldos, de acuerdo con los procesos vigentes y adecuaciones en curso.Libro Ley de Sueldos.Armado, actualización y control de legajos. Data Entry.Archivo y seguimiento de documentación. Tareas administrativas del sector.Certificados de Trabajo, Certificaciones de Servicios. Altas y Bajas en AFIP.Manejo de sistema biométrico de Control de Asistencia.Denuncias a la ART.Llevar registros de entrega de ropa de trabajo y control de stock e inventario de los disponibles.Asistencia a la liquidación de sueldos, información de las novedades.Contribuir al desarrollo de procesos, procedimientos y herramientas. ¿Qué esperan de vos?  Que seas un/a profesional del área de Recursos Humanos.Buen manejo de herramientas office.Experiencia mínima de 3 años en las tareas descriptas Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • pilar, buenos aires
      • interim
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda un: Analista Generalista de Recursos Humanos (Eventual) Será responsable por:Brindar Soporte en funciones del área Soft y Hard del departamento de Recursos Humanos .Comunicación interna, Búsqueda y Selección de Personal ,gestión de Beneficios. Realizar, el control de novedades y  ausentismo Requisitos para el puesto:  Graduados/as o estudiantes de Recursos Humanos, Relaciones de Trabajo , o carreras a fines.Experiencia de 4 /5 años en posiciones similares (Excluyente).  Zona de trabajo : Pilar Horario laboral : Lunes a Viernes : 9 a 18 hs(jornada mixta, presencial y home office)  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda un: Analista Generalista de Recursos Humanos (Eventual) Será responsable por:Brindar Soporte en funciones del área Soft y Hard del departamento de Recursos Humanos .Comunicación interna, Búsqueda y Selección de Personal ,gestión de Beneficios. Realizar, el control de novedades y  ausentismo Requisitos para el puesto:  Graduados/as o estudiantes de Recursos Humanos, Relaciones de Trabajo , o carreras a fines.Experiencia de 4 /5 años en posiciones similares (Excluyente).  Zona de trabajo : Pilar Horario laboral : Lunes a Viernes : 9 a 18 hs(jornada mixta, presencial y home office)  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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