Recruitment Process Outsourcing-RPO

Fuerte reducción de costos: a través de la optimización de procesos y esfuerzos de selección, que reducirán ampliamente los costos referidos al volumen de incorporaciones y la gestión integral del proceso de selección.

Consultores dedicados a encontrar y captar el mejor talento: análisis, diseño e implementación de estrategias de captación de talento, garantizando uniformidad y acortando la duración de los procesos de selección.

Métricas y seguimiento: reportes adaptados al proceso, que logran un monitoreo ágil y en tiempo real de potenciales indicadores de mejora, desvíos y otros KPIs del proceso.

Alivio operativo: el equipo de RR.HH interno de la empresa podrá concentrar su foco de trabajo en tareas estratégicas, dejando en manos de RPO el fuerte de los procesos administrativos.

Fuerte reducción de costos: a través de la optimización de procesos y esfuerzos de selección, que reducirán ampliamente los costos referidos al volumen de incorporaciones y la gestión integral del proceso de selección.

Promoción del employer branding: lo que fortalecerá la presencia de la marca empleadora a través de nuestras estrategia de comunicación.

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una solución para cada necesidad.

Nuestras soluciones de RPO son ideales para resolver necesidades extraordinarias de contratación por picos de demanda referidos al startup de un nuevo proyecto, la apertura de sucursales o el lanzamiento de un nuevo producto o servicio, pero también en aquellos casos en que el cliente no cuenta con los recursos necesarios para llevar adelante la tarea o deba destinar su tiempo a la selección de personal con perfiles estratégicos. También ante el desembarco en una nueva región o ciudad o para hacer frente a requerimientos de un alto volumen de perfiles en sectores o industrias de mano de obra intensiva o alta rotación.