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    52 trabajos encontrados para recursos humanos

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      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Especialista en Change ManagementImportante compañía multinacional de la industria Oil & Gas, que cuenta con su centro de servicios compartidos en Argentina, busca un Especialista en Change Management Responsabilidades:Diseño, planificación e implementación de proyectos en el área de Change Management.Liderazgo de proyectos en Change Management, Employee Experience.Generar engagement en los empleados a través de la implementación de iniciativas.Requisitos:+ 6 años de experiencia en HR.Inglés avanzado (excluyente).Experiencia en Change Management (excluyente).Experiencia en Data Science y Employee Experience (plus).Graduado de las siguientes carreras: Recursos humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.Habilidades de liderazgo.Habilidades interpersonales, excelente comunicación.La posición no posee personas a cargo, pero hay posibilidades que lo tenga en el futuro.Lugar de trabajo: oficinas de Puerto Madero, CABA. Actualmente, la modalidad de trabajo es mixta. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • cordoba, cordoba
      • tiempo completo
      ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de administración de recursos humanos y selección de personal, con marcado perfil comercial.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.-Modalidad de trabajo híbridaLugar de trabajo:CÓRDOBA CAPITALSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • san miguel de tucuman, tucuman
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de Analista de Remuneraciones y Legales para Planta Industrial en Tucumán.Orientamos la búsqueda a profesionales de la carrera de: C.P.N. / Lic. en Administración de Empresas / Lic. en Recursos HumanosSerán sus desafíos: Gestionar todos los procesos necesarios desde la incorporación hasta la desvinculación del personal. Gestionar el armado del legajo del personal y control de novedades. Planificar y gestionar los procesos de pagos de salarios, obligaciones legales y previsionales. Analizar, verificar e implementar los cambios en las legislaciones laboral, convencionales e impositiva vigente. Competencias/ habilidades valoradas:Organización del Trabajo.Capacidad de Análisis.Conocimiento de leyes laborales y previsionales.Manejo intermedio de Inglés (excluyente).Valoramos:Personas con un gran compromiso con los valores y principios de nuestra organización, que desafíen la realidad siendo protagonistas del cambio. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Seleccionaremos Capacitadores.Responsabilidades:-Supervisar el progreso de los empleados y la eficacia del programa de formación.-Establecer y mantener un entorno de aprendizaje para promover activa y libremente el compromiso y la participación de los alumnos.-Impartir el aprendizaje a través de múltiples modalidades (incluidas las presenciales, virtuales y otras modalidades emergentes) a los empleados recién contratados y a los ya existentes.-Impartir contenidos de aprendizaje, dirigir actividades de grupo, facilitar debates utilizando teorías de aprendizaje.Para postularte a esta posición se requiere que cuentes con:-Carreras de grado o profesorados.-Poseer conocimientos funcionales especializados para impulsar la competencia, el rendimiento y resultados.-Experiencia en facilitación/enseñanza en un entorno de educación de adultos.-Demostrar excelentes habilidades de comunicación, presentación, retroalimentación y coaching en un entorno complejo y en constante cambio  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • colombres, tucuman
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un profesional de la carrera de:Lic. en RRHH - Psicología – Lic. en Administración de Empresas.Serán sus desafíosAsegurar que la organización disponga de las personas con competencias yhabilidades necesarias para cumplir su misión. Trabajar en conjunto con representantes de otras unidades de negocio enproyectos de desarrollo global.Acompañar a los líderes en el desarrollo y capacitación de sus colaboradores,para constituir equipos de alto desempeño.Gestionar el proceso de onboarding de los nuevos miembros del equipo,asegurando una integración exitosa.Implementar, analizar y gestionar los indicadores de clima organizacional.Para esta posición se requiere (Excluyente):Inglés nivel intermedio.Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares. Competencias/ habilidades valoradas:• Comunicación efectiva• Trabajo en equipo.• Juicio crítico.• Creatividad e innovación.• Adaptabilidad.• Iniciativa.• Actitud Protagonista. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un profesional de la carrera de:Lic. en RRHH - Psicología – Lic. en Administración de Empresas.Serán sus desafíosAsegurar que la organización disponga de las personas con competencias yhabilidades necesarias para cumplir su misión. Trabajar en conjunto con representantes de otras unidades de negocio enproyectos de desarrollo global.Acompañar a los líderes en el desarrollo y capacitación de sus colaboradores,para constituir equipos de alto desempeño.Gestionar el proceso de onboarding de los nuevos miembros del equipo,asegurando una integración exitosa.Implementar, analizar y gestionar los indicadores de clima organizacional.Para esta posición se requiere (Excluyente):Inglés nivel intermedio.Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares. Competencias/ habilidades valoradas:• Comunicación efectiva• Trabajo en equipo.• Juicio crítico.• Creatividad e innovación.• Adaptabilidad.• Iniciativa.• Actitud Protagonista. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • ciudad autónoma de buenos aires, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante empresa, ubicada en C.A.B.A.,  líder en el rubro de salud, dedicada a brindar servicios de alta calidad para personas de tercera edad está en búsqueda de un/a Coordinador/a Generalista de RRHH para liderar el área,Nos orientamos a profesionales de las carreras Lic. en RRHH, Administración de Empresas o afines; que cuenten con al menos 4 años de experiencia en posiciones similares. El haber trabajado en el rubro de salud será un plus para el rol.El objetivo del rol es definir y gestionar la estrategia de HR para toda la organización, asegurando armonizar los recursos económicos y humanos para la óptima gestión del negocio. Desarrollar y/o mejorar los procesos de Administración de Personal.Realizar acciones necesarias en procesos de selección y reclutamiento de personal y sus requerimientos.Asesorar en la definición de los perfiles y diseños de puestos, manteniendo actualizadas las descripciones de puestos, en coordinación con los responsables de cada área.Promover el desempeño efectivo del personal.Armar el reporte de novedades hasta el cierre.Comunicación Interna, generar acciones en coordinación con la Dirección de la Empresa y los responsables de las áreas, garantizando la gestión y mejora del Clima laboral.Gestión de Relaciones Laborales en conjunto con la Dirección para lo referido al personal interno de la empresa.Planificar e implementar el proceso de evaluación de desempeño.Programar y gestionar los planes de capacitación del personal. La oportunidad implica formar parte de un entorno profesional y dinámico, es una empresa importante en el sector, en constante crecimiento y siguiendo las tendencias del marcado. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante empresa, ubicada en C.A.B.A.,  líder en el rubro de salud, dedicada a brindar servicios de alta calidad para personas de tercera edad está en búsqueda de un/a Coordinador/a Generalista de RRHH para liderar el área,Nos orientamos a profesionales de las carreras Lic. en RRHH, Administración de Empresas o afines; que cuenten con al menos 4 años de experiencia en posiciones similares. El haber trabajado en el rubro de salud será un plus para el rol.El objetivo del rol es definir y gestionar la estrategia de HR para toda la organización, asegurando armonizar los recursos económicos y humanos para la óptima gestión del negocio. Desarrollar y/o mejorar los procesos de Administración de Personal.Realizar acciones necesarias en procesos de selección y reclutamiento de personal y sus requerimientos.Asesorar en la definición de los perfiles y diseños de puestos, manteniendo actualizadas las descripciones de puestos, en coordinación con los responsables de cada área.Promover el desempeño efectivo del personal.Armar el reporte de novedades hasta el cierre.Comunicación Interna, generar acciones en coordinación con la Dirección de la Empresa y los responsables de las áreas, garantizando la gestión y mejora del Clima laboral.Gestión de Relaciones Laborales en conjunto con la Dirección para lo referido al personal interno de la empresa.Planificar e implementar el proceso de evaluación de desempeño.Programar y gestionar los planes de capacitación del personal. La oportunidad implica formar parte de un entorno profesional y dinámico, es una empresa importante en el sector, en constante crecimiento y siguiendo las tendencias del marcado. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante pinturería sumaremos a nuestro equipo Analista Hard Sr, cuya Misión será: liquidar los haberes de los colaboradores en tiempo y forma cumpliendo con las normas y reglamentaciones internas.Tareas:Proceso integral de Liquidación de SueldosConfección y presentación de Cargas Sociales y sindicalesPresentación del libro sueldoAltas y Bajas de AFIPConfección de Certificados de serviciosConfección y seguimiento de contratosAtención y preparación de inspeccionesGestión de trámites de ARTReintegros de ILTControl de ausentismoLiquidación de ganancias 4° categoríaAtención al cliente interno REQUISITOSNos orientamos a Estudiantes avanzados en la carrera de Contador o carreras afines, que acrediten experiencia de 3 años en puestos similares, preferentemente del rubro RetailDeberá contar con:Manejo avanzado de ExcelManejo de sistemas de liquidación de sueldos, serán valorados conocimientos del sistema neuralsoft (no excluyente)Conocimientos de normativa laboral vigente y convenios colectivos de trabajo (CCT 130/75, CCT 40/89, Agrario y Personal Doméstico).-Ganancias 4ta categoríaEs muy importante para nosotros, que posea fuertes habilidades de trabajo en equipo, proactividad, organización y cumplimiento de objetivos.  Lugar de trabajo: Palermo de 9 a 18 hs de L a V Puesto efectivo en relación de dependencia Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante pinturería sumaremos a nuestro equipo Analista Hard Sr, cuya Misión será: liquidar los haberes de los colaboradores en tiempo y forma cumpliendo con las normas y reglamentaciones internas.Tareas:Proceso integral de Liquidación de SueldosConfección y presentación de Cargas Sociales y sindicalesPresentación del libro sueldoAltas y Bajas de AFIPConfección de Certificados de serviciosConfección y seguimiento de contratosAtención y preparación de inspeccionesGestión de trámites de ARTReintegros de ILTControl de ausentismoLiquidación de ganancias 4° categoríaAtención al cliente interno REQUISITOSNos orientamos a Estudiantes avanzados en la carrera de Contador o carreras afines, que acrediten experiencia de 3 años en puestos similares, preferentemente del rubro RetailDeberá contar con:Manejo avanzado de ExcelManejo de sistemas de liquidación de sueldos, serán valorados conocimientos del sistema neuralsoft (no excluyente)Conocimientos de normativa laboral vigente y convenios colectivos de trabajo (CCT 130/75, CCT 40/89, Agrario y Personal Doméstico).-Ganancias 4ta categoríaEs muy importante para nosotros, que posea fuertes habilidades de trabajo en equipo, proactividad, organización y cumplimiento de objetivos.  Lugar de trabajo: Palermo de 9 a 18 hs de L a V Puesto efectivo en relación de dependencia Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • palermo, capital federal
      • interim
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante empresa líder en su rubro está en búsqueda de un Talent acquisition Sr (temporal). Sus principales funciones serán:- Desarrollar e impulsar las estrategias de adquisición y búsqueda de talento. - Dirigir las actividades de búsquedas de diversos perfiles.- Desarrollar y ejecutar las mejores prácticas de reclutamiento- Supervisar y asociarse con los líderes de diferentes áreas para garantizar procesos fluidos, profesionales y una excelente experiencia del candidato desde el inicio de la búsqueda hasta la incorporación.- Desarrollar y comunicar métricas de rendimiento basadas en resultados a los líderes de reclutamiento y de negocio.- Contribuir activamente a las iniciativas de desarrollo de programas para apoyar las mejoras continuas de los procesos. Requisitos: 2 / 3 años de experiencia en el puesto.Titulación: Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.Nivel de inglés intermedio Lugar de trabajo: CABA.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante empresa líder en su rubro está en búsqueda de un Talent acquisition Sr (temporal). Sus principales funciones serán:- Desarrollar e impulsar las estrategias de adquisición y búsqueda de talento. - Dirigir las actividades de búsquedas de diversos perfiles.- Desarrollar y ejecutar las mejores prácticas de reclutamiento- Supervisar y asociarse con los líderes de diferentes áreas para garantizar procesos fluidos, profesionales y una excelente experiencia del candidato desde el inicio de la búsqueda hasta la incorporación.- Desarrollar y comunicar métricas de rendimiento basadas en resultados a los líderes de reclutamiento y de negocio.- Contribuir activamente a las iniciativas de desarrollo de programas para apoyar las mejoras continuas de los procesos. Requisitos: 2 / 3 años de experiencia en el puesto.Titulación: Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.Nivel de inglés intermedio Lugar de trabajo: CABA.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • ciudad de buenos aires, capital federal
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un HRBP responsable de contribuir a la excelencia operativa, focalizándose en el rendimiento y resultados de los equipos, coordinadamente con el manager del área de SSCC u Operaciones, impulsando la implementación y evaluación de las políticas de gestión de personas y asegurando el cumplimiento de la normativa en todos sus aspectos. Principales Responsabilidades:- Realizar la cobertura de plantilla con base en el perfil autorizado, y aplicando los procedimientos de RyS establecidos, y ejecutar el proceso de On boarding una vez que los candidatos han sido contratados, gestionando los usuarios y herramientas necesarias para el nuevo empleado. - Ejecutar el plan de formación en sus diferentes etapas (detección de necesidades, planificación y seguimiento de acciones previstas), así como colaborar en la gestión del reconocimiento, evaluación y clasificación del talento.-Acompañar a los managers en los procesos de gestión de talento en línea con los criterios y políticas establecidas, y asegurar que se cumplan en sus diferentes etapas (identificación y clasificación de talento, promoción y gestión de carreras), ejecutando las acciones de desarrollo para los colectivos o personas que determine la estrategia de talento.- Realizar la gestión administrativa sobre los colaboradores de su área de influencia para garantizar la correcta función de nóminas, salarios fijos y variables, altas, movimientos y bajas, con base en las políticas y procedimientos establecidos.- Realizar la comunicación con el Sindicato en los procesos que afecten a sus agremiados. Atender la recepción de notificaciones por parte de las Autoridades, y dar seguimiento a la respuesta de los requerimientos.- Participar en los cambios organizativos y diseño de estructuras y asegurar la comunicación de dichos cambios a los equipos. Participar en los procesos de revisión salarial y evaluación de objetivos junto con el resto de áreas implicadas.- Dar respuesta a las demandas de información recibida por parte de la DCP y CEGs para conocer aspectos importantes en relación a la plantilla y estado de los proyectos. Skills:- Egresado de la carrera de Lic.Adm, Psicología, Recursos Humanos o afines.- Conocimiento en normativa jurídica - laboral, administración y nómina, evaluación de habilidades y atracción de talento.- Contar con movilidad propia. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un HRBP responsable de contribuir a la excelencia operativa, focalizándose en el rendimiento y resultados de los equipos, coordinadamente con el manager del área de SSCC u Operaciones, impulsando la implementación y evaluación de las políticas de gestión de personas y asegurando el cumplimiento de la normativa en todos sus aspectos. Principales Responsabilidades:- Realizar la cobertura de plantilla con base en el perfil autorizado, y aplicando los procedimientos de RyS establecidos, y ejecutar el proceso de On boarding una vez que los candidatos han sido contratados, gestionando los usuarios y herramientas necesarias para el nuevo empleado. - Ejecutar el plan de formación en sus diferentes etapas (detección de necesidades, planificación y seguimiento de acciones previstas), así como colaborar en la gestión del reconocimiento, evaluación y clasificación del talento.-Acompañar a los managers en los procesos de gestión de talento en línea con los criterios y políticas establecidas, y asegurar que se cumplan en sus diferentes etapas (identificación y clasificación de talento, promoción y gestión de carreras), ejecutando las acciones de desarrollo para los colectivos o personas que determine la estrategia de talento.- Realizar la gestión administrativa sobre los colaboradores de su área de influencia para garantizar la correcta función de nóminas, salarios fijos y variables, altas, movimientos y bajas, con base en las políticas y procedimientos establecidos.- Realizar la comunicación con el Sindicato en los procesos que afecten a sus agremiados. Atender la recepción de notificaciones por parte de las Autoridades, y dar seguimiento a la respuesta de los requerimientos.- Participar en los cambios organizativos y diseño de estructuras y asegurar la comunicación de dichos cambios a los equipos. Participar en los procesos de revisión salarial y evaluación de objetivos junto con el resto de áreas implicadas.- Dar respuesta a las demandas de información recibida por parte de la DCP y CEGs para conocer aspectos importantes en relación a la plantilla y estado de los proyectos. Skills:- Egresado de la carrera de Lic.Adm, Psicología, Recursos Humanos o afines.- Conocimiento en normativa jurídica - laboral, administración y nómina, evaluación de habilidades y atracción de talento.- Contar con movilidad propia. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • vicente lopez, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Estamos en búsqueda de los Mejores Cazadores de Talentos para sumar a  nuestro equipo de Reclutamiento y Selección de personal en diferentes proyectos. Si sos un apasionado/a de los recursos humanos, contás con experiencia en reclutamiento y selección de personal y querés desarrollarte en la compañía número 1 de RRHH a nivel mundial, entonces ¡no dejes pasar esta oportunidad!. Requisitos:- Estudiantes o graduados de carreras afines a RRHH, Psicología, Comunicación, Administración.- Portugués avanzado (excluyente)- Experiencia en reclutamiento, procesos masivos, trabajando con métricas, por objetivos.- Buen manejo de herramientas informáticas, sistemas de gestión, excel.- Disponibilidad Full Time- Disponibilidad para viajar Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Estamos en búsqueda de los Mejores Cazadores de Talentos para sumar a  nuestro equipo de Reclutamiento y Selección de personal en diferentes proyectos. Si sos un apasionado/a de los recursos humanos, contás con experiencia en reclutamiento y selección de personal y querés desarrollarte en la compañía número 1 de RRHH a nivel mundial, entonces ¡no dejes pasar esta oportunidad!. Requisitos:- Estudiantes o graduados de carreras afines a RRHH, Psicología, Comunicación, Administración.- Portugués avanzado (excluyente)- Experiencia en reclutamiento, procesos masivos, trabajando con métricas, por objetivos.- Buen manejo de herramientas informáticas, sistemas de gestión, excel.- Disponibilidad Full Time- Disponibilidad para viajar Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • bahia blanca, buenos aires
      • tiempo completo
      • 8 a 16
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Seleccionaremos para importante empresa: Encargado/a de Recursos HumanosNuestra búsqueda se orienta a postulantes con experiencia en posiciones similares, cuya función principal será la gestión integral de los procesos de recursos humanos de la empresa.Entre sus tareas se encuentran la carga y el control de novedades, el contacto con los colaboradores, el dictado de capacitaciones, la búsqueda y selección del personal, etc.Competencias requeridas: trabajo en equipo, capacidad de organización y planificación, empatía, flexibilidad y autogestión.Excluyente poseer experiencia en posiciones similares. Se ofrecen atractivas condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Seleccionaremos para importante empresa: Encargado/a de Recursos HumanosNuestra búsqueda se orienta a postulantes con experiencia en posiciones similares, cuya función principal será la gestión integral de los procesos de recursos humanos de la empresa.Entre sus tareas se encuentran la carga y el control de novedades, el contacto con los colaboradores, el dictado de capacitaciones, la búsqueda y selección del personal, etc.Competencias requeridas: trabajo en equipo, capacidad de organización y planificación, empatía, flexibilidad y autogestión.Excluyente poseer experiencia en posiciones similares. Se ofrecen atractivas condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      ¿Tenés experiencia en el sector de recursos humanos rubro HOTELERÍA? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos, rubro hotelería, y disponibilidad horaria para trabajar de MIÉRCOLES a DOMINGO y FERIADOS de 7 a 16hs.La persona seleccionada será responsable de:- Ejecución de procesos de búsqueda, selección rubro hotelería.- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Fidelización y captación de nuevos clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Abogacía o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full time de MIÉRCOLES a DOMINGO y FERIADOSOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: CABASi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenés experiencia en el sector de recursos humanos rubro HOTELERÍA? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos, rubro hotelería, y disponibilidad horaria para trabajar de MIÉRCOLES a DOMINGO y FERIADOS de 7 a 16hs.La persona seleccionada será responsable de:- Ejecución de procesos de búsqueda, selección rubro hotelería.- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Fidelización y captación de nuevos clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Abogacía o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full time de MIÉRCOLES a DOMINGO y FERIADOSOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: CABASi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de administración de recursos humanos y selección de personal, con marcado perfil comercial.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.-Modalidad de trabajo híbridaLugar de trabajo: CABASi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de administración de recursos humanos y selección de personal, con marcado perfil comercial.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.-Modalidad de trabajo híbridaLugar de trabajo: CABASi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • rosario, santa fe
      • tiempo completo
      ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de administración de recursos humanos y selección de personal, con marcado perfil comercial.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.-Modalidad de trabajo híbridaLugar de trabajo: ROSARIOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de administración de recursos humanos y selección de personal, con marcado perfil comercial.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.-Modalidad de trabajo híbridaLugar de trabajo: ROSARIOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • vicente lopez, buenos aires
      • tiempo completo
      • full time
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Seleccionamos para una importante empresa multinacional ubicada en la zona de Vicente López para:PAYROLL ANALYST (para nómina de CANADÁ)El trabajo es en forma remota, y por un proyecto de 6 meses con posibilidad de continuidadRequisitos:*Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Recursos Humanos*Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).* Nivel de Francés (muy valorable)* Manejo de Excel avanzado (excluyente)*Experiencia en SAP (excluyente)* Experiencia en ADP *Experiencia en Multimercados*Que le gusten los desafíos  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Seleccionamos para una importante empresa multinacional ubicada en la zona de Vicente López para:PAYROLL ANALYST (para nómina de CANADÁ)El trabajo es en forma remota, y por un proyecto de 6 meses con posibilidad de continuidadRequisitos:*Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Recursos Humanos*Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).* Nivel de Francés (muy valorable)* Manejo de Excel avanzado (excluyente)*Experiencia en SAP (excluyente)* Experiencia en ADP *Experiencia en Multimercados*Que le gusten los desafíos  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • villa mercedes, san luis
      • tiempo completo
      • 8 a 17 hs
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos al equipo de trabajo de nuestro cliente, un analista que se desempeñará en el sector de Recursos Humanos. Sus principales tareas serán:-Administración de personal- Dar soporte en el proceso de liquidación de sueldos.- Revisión y confección de legajos.-Control y parametrización de fichadas en sistema SAP y TAW- Dar soporte al equipo en diversas cuestiones administrativas Es importante contar con:Formación Universitaria: Contador Público recibido (excluyente)Experiencia en tareas administrativasExperiencia en manejo de sistemas de gestión (preferentemente SAP)Manejo de ExcelLa posición es eventual y la jornada full time.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos al equipo de trabajo de nuestro cliente, un analista que se desempeñará en el sector de Recursos Humanos. Sus principales tareas serán:-Administración de personal- Dar soporte en el proceso de liquidación de sueldos.- Revisión y confección de legajos.-Control y parametrización de fichadas en sistema SAP y TAW- Dar soporte al equipo en diversas cuestiones administrativas Es importante contar con:Formación Universitaria: Contador Público recibido (excluyente)Experiencia en tareas administrativasExperiencia en manejo de sistemas de gestión (preferentemente SAP)Manejo de ExcelLa posición es eventual y la jornada full time.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • villa mercedes, san luis
      • tiempo completo
      • 8 a 17 hs
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos al equipo de trabajo de nuestro cliente, un analista que se desempeñará en el sector de Recursos Humanos. Sus principales tareas serán:- Facturación - Dar soporte al equipo en diversas cuestiones administrativas - La gestión de documentación y archivo-Atención y resolución de reclamos de colaboradores. -Realizar reservas de ropa y herramientas de trabajo. Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos,  Administración de Empresas o Contador.Experiencia en tareas administrativas Experiencia en manejo de sistemas de gestión (preferentemente SAP)Manejo de ExcelLa posición es eventual y la jornada full time.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos al equipo de trabajo de nuestro cliente, un analista que se desempeñará en el sector de Recursos Humanos. Sus principales tareas serán:- Facturación - Dar soporte al equipo en diversas cuestiones administrativas - La gestión de documentación y archivo-Atención y resolución de reclamos de colaboradores. -Realizar reservas de ropa y herramientas de trabajo. Es importante contar con:Formación terciaria / universitaria: Carreras afines a Tec./Lic. en Recursos Humanos,  Administración de Empresas o Contador.Experiencia en tareas administrativas Experiencia en manejo de sistemas de gestión (preferentemente SAP)Manejo de ExcelLa posición es eventual y la jornada full time.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • san isidro, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de productos y servicios industriales, se encuentra en la búsqueda de un: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (RRHH). Serán sus principales responsabilidades:Trabajar para desarrollar estrategias y planes de gestión de cambios para las filiales del continente americano.Llevar a cabo evaluaciones de impacto del cambio y definir acciones de mitigaciónApoyar e involucrar a los líderes de cada áreaIdentificar y gestionar la resistencia anticipada, evaluando posibles escenarios para actuarAsegurar el Plan de Comunicaciones internasArmado de piezas de comunicación.Definir, crear y ejecutar la estrategia y el plan de capacitación.Gestionar relaciones exitosas con proveedores Trabajará reportando al líder de Gestión del Cambio, radicado en Brasil, en los proyectos de cambio cultural para el continente americano.Jornada de trabajo mixta: 1 o 2 veces por semana presencial y el resto trabajo remoto.Requisitos:  Profesionales del área de recursos humanos, comunicación o afines graduados. Manejo excluyente del idioma inglés avanzado. Experiencia excluyente en el desarrollo organizacional y gestión del cambio de al menos 4/5 años. Gestión de proyectos y experiencia sólida en funciones ligadas a comunicación interna.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de productos y servicios industriales, se encuentra en la búsqueda de un: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (RRHH). Serán sus principales responsabilidades:Trabajar para desarrollar estrategias y planes de gestión de cambios para las filiales del continente americano.Llevar a cabo evaluaciones de impacto del cambio y definir acciones de mitigaciónApoyar e involucrar a los líderes de cada áreaIdentificar y gestionar la resistencia anticipada, evaluando posibles escenarios para actuarAsegurar el Plan de Comunicaciones internasArmado de piezas de comunicación.Definir, crear y ejecutar la estrategia y el plan de capacitación.Gestionar relaciones exitosas con proveedores Trabajará reportando al líder de Gestión del Cambio, radicado en Brasil, en los proyectos de cambio cultural para el continente americano.Jornada de trabajo mixta: 1 o 2 veces por semana presencial y el resto trabajo remoto.Requisitos:  Profesionales del área de recursos humanos, comunicación o afines graduados. Manejo excluyente del idioma inglés avanzado. Experiencia excluyente en el desarrollo organizacional y gestión del cambio de al menos 4/5 años. Gestión de proyectos y experiencia sólida en funciones ligadas a comunicación interna.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • villa mercedes, san luis
      • tiempo completo
      • de lunes a viernes de 8 a 17hs
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante industria alimenticia de la ciudad de Villa Mercedes, seleccionaremos Auxiliar Hard de Recursos Humanos Jr para conformar el equipo de HR de la PlantaSon sus principales tareas:Brindar soporte, principalmente administrativo, al área de recursos humanos Confección de planilla de novedades Control y parametrización de fichadas del personalControl y registro de ausentismosRevisión y confección de legajos de toda la nómina Ordenar y archivar documentación de altas/bajasCoordinación de transporte y comedor de PlantaAsistencia en eventos corporativos, internos y externosAtención y resolución de reclamos a colaboradores Son requisitos excluyentes del puesto: Ser estudiante o graduado de carreras terciarias afines a los Recursos HumanosExcelentes competencias de comunicación interpersonalConocimientos intermedios en Recursos HumanosSe valorará experiencia previa en posiciones afines en IndustriaManejo avanzado de Microsoft ExcelDisponibilidad horaria full timeOfrecemos contratación efectiva, incorporación directa, salario competitivo, beneficios corporativos (prepaga para grupo familiar, transporte y comedor en Planta), horario de trabajo en turno central y la oportunidad de incorporarte a una industria líder en su rubro. Horario: Lunes a Viernes de 8 a 17hs Lugar de trabajo: Villa Mercedes (San Luis) Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • mendoza, mendoza
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Estamos en la búsqueda de un Analista Soft de RRHH Junior para importante empresa del rubro minero en Mendoza.Principales tareasRealizar las acciones de reclutamiento y preselección de personalRealizar las altas y bajas del personal en AFIPMantener actualizados los legajos de empleadosordenar archivosMantener actualizado el seguimiento de las vacaciones del personal, poder informar días de vacaciones pendientes, etc. Realizar solicitudesGestionar exámenes preocupacionalesContestar consultas de empleados Requisitos excluyentes Nivel de Inglés intermedio/avanzadoHaber finalizado la carrera de Lic. en RRHH o Tecnicatura en RRHH Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Estamos en la búsqueda de un Analista Soft de RRHH Junior para importante empresa del rubro minero en Mendoza.Principales tareasRealizar las acciones de reclutamiento y preselección de personalRealizar las altas y bajas del personal en AFIPMantener actualizados los legajos de empleadosordenar archivosMantener actualizado el seguimiento de las vacaciones del personal, poder informar días de vacaciones pendientes, etc. Realizar solicitudesGestionar exámenes preocupacionalesContestar consultas de empleados Requisitos excluyentes Nivel de Inglés intermedio/avanzadoHaber finalizado la carrera de Lic. en RRHH o Tecnicatura en RRHH Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • caba
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría trabajar para una empresa nacional líder en su rubro?Buscamos un/a Analista de Empleos.  ¿Qué valora nuestro cliente?Que seas capaz de trabajar en un ámbito dinámico. Perfil analítico y ordenado.Proactivo y dinámico.Autonomía. ¿Cuáles serán las tareas a realizar?Responsable del proceso de selección end to end de los equipos Operativos y/o del Staff.Manejo de los portales de empleos.Realizar entrevistas individuales, grupales.Trabajar en conjunto con Hiring Managers.Realizar tareas administrativas inherentes al sector.Participar activamente en la inducción de personal. Requisitos:Contar entre 3-5 años de experiencia en posiciones similares.Experiencia en procesos de selección masivos.Ser profesional de Psicología o Recursos HumanosExcelentes habilidades interpersonales ¿Qué beneficios te ofrecen?         Ser parte de una empresa líder del mercado Modalidad de trabajo híbridaPrepaga de primera líneaComedor en planta Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría trabajar para una empresa nacional líder en su rubro?Buscamos un/a Analista de Empleos.  ¿Qué valora nuestro cliente?Que seas capaz de trabajar en un ámbito dinámico. Perfil analítico y ordenado.Proactivo y dinámico.Autonomía. ¿Cuáles serán las tareas a realizar?Responsable del proceso de selección end to end de los equipos Operativos y/o del Staff.Manejo de los portales de empleos.Realizar entrevistas individuales, grupales.Trabajar en conjunto con Hiring Managers.Realizar tareas administrativas inherentes al sector.Participar activamente en la inducción de personal. Requisitos:Contar entre 3-5 años de experiencia en posiciones similares.Experiencia en procesos de selección masivos.Ser profesional de Psicología o Recursos HumanosExcelentes habilidades interpersonales ¿Qué beneficios te ofrecen?         Ser parte de una empresa líder del mercado Modalidad de trabajo híbridaPrepaga de primera líneaComedor en planta Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • general rodriguez, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Importante empresa selecciona un/a Analista Ssr. de Entrenamiento y Capacitacion:Serán sus tareas:-Realizar actividades de manejo seguro (cursos, test ride, charlas, entre otros)-Participar de capacitaciones de formacion de instructores de manejo (para concesionarios)-Realizar entrenamientos para el personal internoRequisitos:Secundario completo. Deseable orientación pedagógicaExperiencia: conducción de motocicletas y ATVDisponibilidad full time y para viajarLicencia de conducir categoria A3, B2 y/o C. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Importante empresa selecciona un/a Analista Ssr. de Entrenamiento y Capacitacion:Serán sus tareas:-Realizar actividades de manejo seguro (cursos, test ride, charlas, entre otros)-Participar de capacitaciones de formacion de instructores de manejo (para concesionarios)-Realizar entrenamientos para el personal internoRequisitos:Secundario completo. Deseable orientación pedagógicaExperiencia: conducción de motocicletas y ATVDisponibilidad full time y para viajarLicencia de conducir categoria A3, B2 y/o C. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • ciudad autónoma de buenos aires, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, líder en Oncología Radiante, brinda tratamientos personalizados caracterizados por la calidez y profesionalismo, ofreciendo servicios con liderazgo tecnológico. ¿Sos una persona proactiva, curiosa y creativa? Desde la compañía buscan incorporar a su equipo de trabajo un/una Lic. en Recursos Humanos/Administración de empresas/afines Responsable de Capacitaciones, Desarrollo y Beneficios con trayectoria en puestos similares. Las tareas a realizar son:- Detectar potencialidades a desarrollar en los colaboradores, en pos de capacitar y definir cuadros de reemplazo y/o reubicaciones.- Gestionar planes de carrera y desarrollo, Programas de Jóvenes Profesionales. Trabajar sobre bandas salariales.- Desarrollar la metodología y el diseño didáctico de los contenidos de formación (capacitaciones presenciales, vía plataforma de e-learning) y coordinar capacitaciones internas y externas.- Detectar necesidades de capacitación, gestionar y dar seguimiento al proceso. Evaluar y analizar su resultado.- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas de todas las áreas.- Gestionar el programa de evaluaciones de desempeño.- Organizar eventos corporativos para el personal y dar soporte en la logística de Congresos.- Gestionar los planes de beneficios y administración de los mismos.- Dar seguimiento al proyecto de innovación y proponer el desarrollo de nuevas ideas.- Analizar por área y por centro necesidades y características de dotación según estructura asistencial actual y proyectada según crecimiento estimado por análisis Directorio.- Calcular índices de los temas bajo su gestión.- Colaborar con el sector en cualquier tarea que no será de su exclusiva responsabilidad.- Participar activamente en los procesos de calidad del Sector- Trabajar activamente en marca empleadora- Repensar procesos, estructuras, canales de comunicación bajo la mirada del futuro del trabajo.- Colaborar en asegurar la igualdad de oportunidades y la inclusión en los Planes de Desarrollo organizacional.- Mantener estricta confidencialidad de la información procesada debido a requerir autorización expresa del Gerente de RRHH ante cualquier consulta sobre la misma. Skills: Manejo de Excel avanzadoManejo de Mercer y encuestas online Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, líder en Oncología Radiante, brinda tratamientos personalizados caracterizados por la calidez y profesionalismo, ofreciendo servicios con liderazgo tecnológico. ¿Sos una persona proactiva, curiosa y creativa? Desde la compañía buscan incorporar a su equipo de trabajo un/una Lic. en Recursos Humanos/Administración de empresas/afines Responsable de Capacitaciones, Desarrollo y Beneficios con trayectoria en puestos similares. Las tareas a realizar son:- Detectar potencialidades a desarrollar en los colaboradores, en pos de capacitar y definir cuadros de reemplazo y/o reubicaciones.- Gestionar planes de carrera y desarrollo, Programas de Jóvenes Profesionales. Trabajar sobre bandas salariales.- Desarrollar la metodología y el diseño didáctico de los contenidos de formación (capacitaciones presenciales, vía plataforma de e-learning) y coordinar capacitaciones internas y externas.- Detectar necesidades de capacitación, gestionar y dar seguimiento al proceso. Evaluar y analizar su resultado.- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas de todas las áreas.- Gestionar el programa de evaluaciones de desempeño.- Organizar eventos corporativos para el personal y dar soporte en la logística de Congresos.- Gestionar los planes de beneficios y administración de los mismos.- Dar seguimiento al proyecto de innovación y proponer el desarrollo de nuevas ideas.- Analizar por área y por centro necesidades y características de dotación según estructura asistencial actual y proyectada según crecimiento estimado por análisis Directorio.- Calcular índices de los temas bajo su gestión.- Colaborar con el sector en cualquier tarea que no será de su exclusiva responsabilidad.- Participar activamente en los procesos de calidad del Sector- Trabajar activamente en marca empleadora- Repensar procesos, estructuras, canales de comunicación bajo la mirada del futuro del trabajo.- Colaborar en asegurar la igualdad de oportunidades y la inclusión en los Planes de Desarrollo organizacional.- Mantener estricta confidencialidad de la información procesada debido a requerir autorización expresa del Gerente de RRHH ante cualquier consulta sobre la misma. Skills: Manejo de Excel avanzadoManejo de Mercer y encuestas online Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • reconquista, santa fe
      • tiempo completo
      • lunes a viernes de 8 a 17hs
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar de RRHH para importante empresa en la ciudad de ReconquistaTareas:Administración de personalControl de ausentismoArmado de legajosEntrega de ropa y elementos de protección personalAltas en AFIPFacturaciónRequisitos:Experiencia en el área de Recursos HumanosSe valoraráorientación al cliente y buen manejo de las relaciones interpersonales.Capacidad de trabajar en contextos dinámicos, capacidad de adaptación y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar de RRHH para importante empresa en la ciudad de ReconquistaTareas:Administración de personalControl de ausentismoArmado de legajosEntrega de ropa y elementos de protección personalAltas en AFIPFacturaciónRequisitos:Experiencia en el área de Recursos HumanosSe valoraráorientación al cliente y buen manejo de las relaciones interpersonales.Capacidad de trabajar en contextos dinámicos, capacidad de adaptación y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • rafaela, santa fe
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante Empresa Automotriz, seleccionaremos Referente de Recursos Humanos. Sus principales tareas estarán vinculadas al proceso de contratación de personal, liquidación de sueldos, reclutamiento y selección, leyes laborales, carga de datos al sistema y elaboración de informes. Es fundamental contar con: Experiencia previa en el área. Nos orientamos a egresados de la carrera Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y/o afines. Son competencias necesarias proactividad, dinamismo y capacidad de organización. Se requiere poseer disponibilidad horaria y residir en la localidad de Rafaela. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante Empresa Automotriz, seleccionaremos Referente de Recursos Humanos. Sus principales tareas estarán vinculadas al proceso de contratación de personal, liquidación de sueldos, reclutamiento y selección, leyes laborales, carga de datos al sistema y elaboración de informes. Es fundamental contar con: Experiencia previa en el área. Nos orientamos a egresados de la carrera Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y/o afines. Son competencias necesarias proactividad, dinamismo y capacidad de organización. Se requiere poseer disponibilidad horaria y residir en la localidad de Rafaela. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • rosario, santa fe
      • tiempo completo
      • full time
      ¿Tenés experiencia en el area de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa metalúrgica ubicada en la ciudad de Venado Tuerto seleccionaremos un-a Analista Senior de Recursos Humanos:Sus principales tareas serán: control y reporte de ausentismoconsolidar novedades de liquidaciónbusqueda y selección de personalgestión de asuntos legales laboralesgestión de ingreso y egreso de personalcoordinar capacitaciones e inducciones de personalgestión de legajostrato con proveedores de personalnegociacióncomunicaciones internas Requisitos: Título Terciario y/o Universitarios completos o avanzados en carreras de Lic o Tec. en RRHH.Experiencia comprobable en el área de la menos 2 años.Residir en Venado Tuerto (Santa Fe).Manejo de herramientas informáticas. Dominio avanzado de  Excel y sistemas de gestión.Dinamismo.Excelente herramientas para comunicarse con el personal administrado.Disponibilidad horaria full time. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te interesan los nuevos desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Tenés experiencia en el area de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa metalúrgica ubicada en la ciudad de Venado Tuerto seleccionaremos un-a Analista Senior de Recursos Humanos:Sus principales tareas serán: control y reporte de ausentismoconsolidar novedades de liquidaciónbusqueda y selección de personalgestión de asuntos legales laboralesgestión de ingreso y egreso de personalcoordinar capacitaciones e inducciones de personalgestión de legajostrato con proveedores de personalnegociacióncomunicaciones internas Requisitos: Título Terciario y/o Universitarios completos o avanzados en carreras de Lic o Tec. en RRHH.Experiencia comprobable en el área de la menos 2 años.Residir en Venado Tuerto (Santa Fe).Manejo de herramientas informáticas. Dominio avanzado de  Excel y sistemas de gestión.Dinamismo.Excelente herramientas para comunicarse con el personal administrado.Disponibilidad horaria full time. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te interesan los nuevos desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • san jorge, santa fe
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nueva Oportunidad Laboral.Para nuestro cliente, Importante empresa Ubicada en San Jorge, Santa Fe, estamos buscando un Contador o Profesional de los RH para ocupar el puesto de Analista Sr de Recursos Humanos. Quien ocupe el puesto será responsable de las siguientes tareas: - Carga de Novedades.-Control de fichaje- Preliquidaciones de sueldos- Gestión de Indicadores.- Control de ausentismos.- Gestión de descuentos- Atención a empleados- Velar por el bienestar de los empleados participando  del contacto con los       distintos sectores involucrados.- Administración de personal.-Mantener contacto permanente con la empresa asesora en liquidación de   sueldos.- Planificación, carga y seguimiento de vacaciones anuales y licencias   especiales.-Apoyo en todos los procesos pertenecientes al área. Requisitos:- Ser graduado de las carreras de Contador público, Recursos Humanos.- Manejo avanzado de Excel.- Manejo de SAP (no excluyente)- Contar con 3 años o más de experiencia en puestos similares.- Disponibilidad full time, modalidad presencial. ¿Que skills valoramos?- Buenas relaciones Interpersonales.- Capacidad de liderazgo.- Orientación al cliente.- Orientación al detalle.- Trabajo en equipo. Trabajo Full Time de 8 a 17 hrs de  lunes a viernes La empresa ofrece interesantes beneficios. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nueva Oportunidad Laboral.Para nuestro cliente, Importante empresa Ubicada en San Jorge, Santa Fe, estamos buscando un Contador o Profesional de los RH para ocupar el puesto de Analista Sr de Recursos Humanos. Quien ocupe el puesto será responsable de las siguientes tareas: - Carga de Novedades.-Control de fichaje- Preliquidaciones de sueldos- Gestión de Indicadores.- Control de ausentismos.- Gestión de descuentos- Atención a empleados- Velar por el bienestar de los empleados participando  del contacto con los       distintos sectores involucrados.- Administración de personal.-Mantener contacto permanente con la empresa asesora en liquidación de   sueldos.- Planificación, carga y seguimiento de vacaciones anuales y licencias   especiales.-Apoyo en todos los procesos pertenecientes al área. Requisitos:- Ser graduado de las carreras de Contador público, Recursos Humanos.- Manejo avanzado de Excel.- Manejo de SAP (no excluyente)- Contar con 3 años o más de experiencia en puestos similares.- Disponibilidad full time, modalidad presencial. ¿Que skills valoramos?- Buenas relaciones Interpersonales.- Capacidad de liderazgo.- Orientación al cliente.- Orientación al detalle.- Trabajo en equipo. Trabajo Full Time de 8 a 17 hrs de  lunes a viernes La empresa ofrece interesantes beneficios. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • capital federal, capital federal
      • tiempo completo
      • de lunes a viernes de 9 a 18
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante Empresa de Seguros se encuentra en la búsqueda de Gestores Asistenciales (Gestor de Casos) para formar parte de su equipo: Tareas a realizar:Realizar una gestión permanente de los casos y de existir dudas sobre el tratamiento y/o su duración, consultar el mismo con el Jefe Médico o médico auditorRealizar un seguimiento médico administrativo de todos los casos asignados y solicitar estimación de incapacidad de los expedientes graves al área médica.  Controlar, auditar y cargar las autorizaciones que correspondanProponer mejoras a los Coordinadores Asistenciales para la gestión de siniestros Requisitos excluyentes:Herramientas informáticas Legislación específica Manejo de terminología médicaManejo de nomenclador nacional Atención al público Manejo con productores Experiencia previa en posiciones similares Horario de trabajo: Full time de Lunes a Viernes Modalidad: Presencial  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • mar del plata, buenos aires
      • tiempo completo
      • full time
      ¿Te interesa el sector de recursos humanos? ¿Considerás que tenés perfil comercial? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo de Staffing Search & Selection a un-a profesional con perfil comercial e interés en el sector de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de:La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.Asesoramiento de mercado y consultoría de recursos humanos.Fidelización y captación de clientes.Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Conocer la segmentación y datos de contacto de sus clientes. Planificación comercial pro-activo y re-activo (Visitar clientes y prospects. Tele ventas. Mailings. Sensibilización de clientes)Ejecución de procesos de búsqueda, selección y administración de personal.Son requisitos para la posición:Acreditar experiencia en posiciones comerciales de al menos 1 año, y en recursos humanos de la menos 3 añosEstudiantes avanzados o graduados de Lic. en RRHH, Lic. en Psicología, Lic. en Rel. Laborales, MKT, Relaciones Públicas o carreras afines.Ofrecemos:Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: MAR DEL PLATASi te consideras dinámico, orientado a resultados, con excelentes habilidades interpersonales y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¿Te interesa el sector de recursos humanos? ¿Considerás que tenés perfil comercial? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo de Staffing Search & Selection a un-a profesional con perfil comercial e interés en el sector de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de:La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.Asesoramiento de mercado y consultoría de recursos humanos.Fidelización y captación de clientes.Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Conocer la segmentación y datos de contacto de sus clientes. Planificación comercial pro-activo y re-activo (Visitar clientes y prospects. Tele ventas. Mailings. Sensibilización de clientes)Ejecución de procesos de búsqueda, selección y administración de personal.Son requisitos para la posición:Acreditar experiencia en posiciones comerciales de al menos 1 año, y en recursos humanos de la menos 3 añosEstudiantes avanzados o graduados de Lic. en RRHH, Lic. en Psicología, Lic. en Rel. Laborales, MKT, Relaciones Públicas o carreras afines.Ofrecemos:Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: MAR DEL PLATASi te consideras dinámico, orientado a resultados, con excelentes habilidades interpersonales y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • florida, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista de Administración de personal SR (HRBP)Será el responsable de visitar la operación en cada cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Es requisito excluyente poseer movilidad propia. (la empresa otorga viáticos y todos los gastos vinculados al uso del vehículo)Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones•             Asegurar el cumplimiento de LCC y CCT en los contratos a su cargo. El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos, preferentemente con experiencia en trato con sindicatos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista de Administración de personal SR (HRBP)Será el responsable de visitar la operación en cada cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Es requisito excluyente poseer movilidad propia. (la empresa otorga viáticos y todos los gastos vinculados al uso del vehículo)Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones•             Asegurar el cumplimiento de LCC y CCT en los contratos a su cargo. El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos, preferentemente con experiencia en trato con sindicatos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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