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    14 trabajos encontrados en CABA, Buenos Aires

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      • caba, buenos aires
      • interim
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Important multinational company is looking for a Recruitment Analyst (temporary).Its main functions will be:- Develop and drive talent acquisition and search strategies. - Lead executive search activities, including direct sourcing of executives- Develop and execute recruiting best practices- Oversee and partner with executive recruiting coordinators to ensure smooth, professional processes and excellent candidate experience from search initiation through onboarding.- Develop and communicate results-based performance metrics to recruiting and business leaders- Actively contribute to program development initiatives to support continuous process improvements. Requirements: 2 / 3 years of experience in the position.Degree: Human Resources, Labor Relations, Psychology or related.Advanced English levelPlace of work: CABA. Full time availability from Monday to FridayHybrid Mode Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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      • caba, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante institución nacional, seleccionaremos un/a profesional graduado de la Lic. en Recursos Humanos o carreras afines, con al menos un año de experiencia en el sector para trabajar en modalidad presencial. Tendrá como misión brindar soporte a los Generalistas de RRHH, facilitar la gestión administrativa del área.Sus tareas principales tendrán que ver con:Acompañar los procesos operativos de la administración de personal y liquidación de sueldos, de acuerdo con los procesos vigentes y adecuaciones en curso.Armado, actualización y control de legajos. Data Entry.Archivo y seguimiento de documentación. Tareas administrativas del sector.Certificados de Trabajo, Certificaciones de Servicios. Altas y Bajas en AFIP.Manejo de sistema biométrico de Control de Asistencia.Dar soporte en los procesos de reclutamiento, selección e inducción.Atención al empleado, contacto permanente para conocer su situación. Son requisitos excluyentes del puesto: Ser estudiante avanzado/a o graduado de Lic. en RRHH o carreras afines. Excelente actitud proactiva, analítica, organizativa y autónoma.Poseer muy buena comunicación interpersonal.Poseer experiencia previa de 1 año en el área.Nivel avanzado de Office.Se ofrecen amplias posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con excelentes condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante institución nacional, seleccionaremos un/a profesional graduado de la Lic. en Recursos Humanos o carreras afines, con al menos un año de experiencia en el sector para trabajar en modalidad presencial. Tendrá como misión brindar soporte a los Generalistas de RRHH, facilitar la gestión administrativa del área.Sus tareas principales tendrán que ver con:Acompañar los procesos operativos de la administración de personal y liquidación de sueldos, de acuerdo con los procesos vigentes y adecuaciones en curso.Armado, actualización y control de legajos. Data Entry.Archivo y seguimiento de documentación. Tareas administrativas del sector.Certificados de Trabajo, Certificaciones de Servicios. Altas y Bajas en AFIP.Manejo de sistema biométrico de Control de Asistencia.Dar soporte en los procesos de reclutamiento, selección e inducción.Atención al empleado, contacto permanente para conocer su situación. Son requisitos excluyentes del puesto: Ser estudiante avanzado/a o graduado de Lic. en RRHH o carreras afines. Excelente actitud proactiva, analítica, organizativa y autónoma.Poseer muy buena comunicación interpersonal.Poseer experiencia previa de 1 año en el área.Nivel avanzado de Office.Se ofrecen amplias posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con excelentes condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • caba, buenos aires
      • tiempo completo
      • $180,000 - $0, por mes, Sin Especificar
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría trabajar para una institución líder en Argentina y Latam?Buscamos un Analista generalista de RRHH Ssr.  ¿Qué valora nuestro cliente?Que seas capaz de trabajar en un ámbito dinámico. Perfil analítico y ordenado.Proactividad.Autonomía.Liderazgo horizontal y trabajo colaborativo. ¿Cuáles serán las tareas a realizar?Atención al empleado, contacto permanente para conocer su situación.Seguros de vida, fallecimientos, temas legales del área: interacción como nexo con estudios jurídicos por conflictividad laboral y para la preparación de informes periciales. Experiencia en la comprensión acabada de la dinámica de los intercambios epistolares con empleados en conflicto.Acompañar los procesos operativos de la administración de personal y liquidación de sueldos, de acuerdo con los procesos vigentes y adecuaciones en curso.Libro Ley de Sueldos.Armado, actualización y control de legajos. Data Entry.Archivo y seguimiento de documentación. Tareas administrativas del sector.Certificados de Trabajo, Certificaciones de Servicios. Altas y Bajas en AFIP.Manejo de sistema biométrico de Control de Asistencia.Denuncias a la ART.Llevar registros de entrega de ropa de trabajo y control de stock e inventario de los disponibles.Asistencia a la liquidación de sueldos, información de las novedades.Contribuir al desarrollo de procesos, procedimientos y herramientas. ¿Qué esperan de vos?  Que seas un/a profesional del área de Recursos Humanos.Buen manejo de herramientas office.Experiencia mínima de 3 años en las tareas descriptas Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría trabajar para una institución líder en Argentina y Latam?Buscamos un Analista generalista de RRHH Ssr.  ¿Qué valora nuestro cliente?Que seas capaz de trabajar en un ámbito dinámico. Perfil analítico y ordenado.Proactividad.Autonomía.Liderazgo horizontal y trabajo colaborativo. ¿Cuáles serán las tareas a realizar?Atención al empleado, contacto permanente para conocer su situación.Seguros de vida, fallecimientos, temas legales del área: interacción como nexo con estudios jurídicos por conflictividad laboral y para la preparación de informes periciales. Experiencia en la comprensión acabada de la dinámica de los intercambios epistolares con empleados en conflicto.Acompañar los procesos operativos de la administración de personal y liquidación de sueldos, de acuerdo con los procesos vigentes y adecuaciones en curso.Libro Ley de Sueldos.Armado, actualización y control de legajos. Data Entry.Archivo y seguimiento de documentación. Tareas administrativas del sector.Certificados de Trabajo, Certificaciones de Servicios. Altas y Bajas en AFIP.Manejo de sistema biométrico de Control de Asistencia.Denuncias a la ART.Llevar registros de entrega de ropa de trabajo y control de stock e inventario de los disponibles.Asistencia a la liquidación de sueldos, información de las novedades.Contribuir al desarrollo de procesos, procedimientos y herramientas. ¿Qué esperan de vos?  Que seas un/a profesional del área de Recursos Humanos.Buen manejo de herramientas office.Experiencia mínima de 3 años en las tareas descriptas Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • san isidro, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de productos y servicios industriales, se encuentra en la búsqueda de un: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (RRHH). Serán sus principales responsabilidades:Trabajar para desarrollar estrategias y planes de gestión de cambios para las filiales del continente americano.Llevar a cabo evaluaciones de impacto del cambio y definir acciones de mitigaciónApoyar e involucrar a los líderes de cada áreaIdentificar y gestionar la resistencia anticipada, evaluando posibles escenarios para actuarAsegurar el Plan de Comunicaciones internasArmado de piezas de comunicación.Definir, crear y ejecutar la estrategia y el plan de capacitación.Gestionar relaciones exitosas con proveedores Trabajará reportando al líder de Gestión del Cambio, radicado en Brasil, en los proyectos de cambio cultural para el continente americano.Jornada de trabajo mixta: 1 o 2 veces por semana presencial y el resto trabajo remoto.Requisitos:  Profesionales del área de recursos humanos, comunicación o afines graduados. Manejo excluyente del idioma inglés avanzado. Experiencia excluyente en el desarrollo organizacional y gestión del cambio de al menos 4/5 años. Gestión de proyectos y experiencia sólida en funciones ligadas a comunicación interna.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de productos y servicios industriales, se encuentra en la búsqueda de un: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (RRHH). Serán sus principales responsabilidades:Trabajar para desarrollar estrategias y planes de gestión de cambios para las filiales del continente americano.Llevar a cabo evaluaciones de impacto del cambio y definir acciones de mitigaciónApoyar e involucrar a los líderes de cada áreaIdentificar y gestionar la resistencia anticipada, evaluando posibles escenarios para actuarAsegurar el Plan de Comunicaciones internasArmado de piezas de comunicación.Definir, crear y ejecutar la estrategia y el plan de capacitación.Gestionar relaciones exitosas con proveedores Trabajará reportando al líder de Gestión del Cambio, radicado en Brasil, en los proyectos de cambio cultural para el continente americano.Jornada de trabajo mixta: 1 o 2 veces por semana presencial y el resto trabajo remoto.Requisitos:  Profesionales del área de recursos humanos, comunicación o afines graduados. Manejo excluyente del idioma inglés avanzado. Experiencia excluyente en el desarrollo organizacional y gestión del cambio de al menos 4/5 años. Gestión de proyectos y experiencia sólida en funciones ligadas a comunicación interna.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • ciudad autónoma de buenos aires, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante empresa, ubicada en C.A.B.A.,  líder en el rubro de salud, dedicada a brindar servicios de alta calidad para personas de tercera edad está en búsqueda de un/a Coordinador/a Generalista de RRHH para liderar el área,Nos orientamos a profesionales de las carreras Lic. en RRHH, Administración de Empresas o afines; que cuenten con al menos 4 años de experiencia en posiciones similares. El haber trabajado en el rubro de salud será un plus para el rol.El objetivo del rol es definir y gestionar la estrategia de HR para toda la organización, asegurando armonizar los recursos económicos y humanos para la óptima gestión del negocio. Desarrollar y/o mejorar los procesos de Administración de Personal.Realizar acciones necesarias en procesos de selección y reclutamiento de personal y sus requerimientos.Asesorar en la definición de los perfiles y diseños de puestos, manteniendo actualizadas las descripciones de puestos, en coordinación con los responsables de cada área.Promover el desempeño efectivo del personal.Armar el reporte de novedades hasta el cierre.Comunicación Interna, generar acciones en coordinación con la Dirección de la Empresa y los responsables de las áreas, garantizando la gestión y mejora del Clima laboral.Gestión de Relaciones Laborales en conjunto con la Dirección para lo referido al personal interno de la empresa.Planificar e implementar el proceso de evaluación de desempeño.Programar y gestionar los planes de capacitación del personal. La oportunidad implica formar parte de un entorno profesional y dinámico, es una empresa importante en el sector, en constante crecimiento y siguiendo las tendencias del marcado. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante empresa, ubicada en C.A.B.A.,  líder en el rubro de salud, dedicada a brindar servicios de alta calidad para personas de tercera edad está en búsqueda de un/a Coordinador/a Generalista de RRHH para liderar el área,Nos orientamos a profesionales de las carreras Lic. en RRHH, Administración de Empresas o afines; que cuenten con al menos 4 años de experiencia en posiciones similares. El haber trabajado en el rubro de salud será un plus para el rol.El objetivo del rol es definir y gestionar la estrategia de HR para toda la organización, asegurando armonizar los recursos económicos y humanos para la óptima gestión del negocio. Desarrollar y/o mejorar los procesos de Administración de Personal.Realizar acciones necesarias en procesos de selección y reclutamiento de personal y sus requerimientos.Asesorar en la definición de los perfiles y diseños de puestos, manteniendo actualizadas las descripciones de puestos, en coordinación con los responsables de cada área.Promover el desempeño efectivo del personal.Armar el reporte de novedades hasta el cierre.Comunicación Interna, generar acciones en coordinación con la Dirección de la Empresa y los responsables de las áreas, garantizando la gestión y mejora del Clima laboral.Gestión de Relaciones Laborales en conjunto con la Dirección para lo referido al personal interno de la empresa.Planificar e implementar el proceso de evaluación de desempeño.Programar y gestionar los planes de capacitación del personal. La oportunidad implica formar parte de un entorno profesional y dinámico, es una empresa importante en el sector, en constante crecimiento y siguiendo las tendencias del marcado. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • pacheco, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa estadounidense de autopartes,  busca incorporar para sus oficinas corporativas de Pacheco, un/a Analista de Payroll.Será el responsable de: Analizar y gestionar la liquidación de sueldos para Argentina, ejecutando el proceso de los diferentes ciclos de pago (mensuales, finales) de acuerdo con la normativa vigente y a las particularidades de los diferentes convenios colectivos. Control de cálculo de las liquidaciones para empleados fuera y dentro de convenio.  Ejecución de pagos a terceras entidades (Sindicales, AFIP).  Actuar como interlocutor ante los clientes internos en lo que respecta a la operación, nuevos requerimientos y consultas respecto a liquidaciones.  Recepción y control de novedades de liquidación. Input y control en los sistemas de liquidación.  Participar activamente y proponer mejoras en los diferentes procesos o procedimientos del sector para poder optimizar tiempos y minimizar contingencias.  Asegurar la ejecución de tareas en tiempo y forma, para cumplir con los plazos establecidos siguiendo las normativas en Argentina y estándares de las compañías.El candidato ideal deberá ser estudiante o graduado universitario de carreras afines y contar con una experiencia no inferior a 3 años en posiciones similares. Experiencia en liquidación de impuesto a las ganancias 4ta categoría y cargas sociales.  Es un requisito excluyente contar  con dominio de SAP, BEJERMAN o ORACLE. Competencias de prolijidad, y habituado a trabajar bajo sistemas de gestión. Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Excelentes relaciones interpersonales, completan el perfil. Manejo avanzado del Paquete Office (Excluyente).Lugar de trabajo: Pacheco, GBA Norte.Se ofrece: Salario bruto mensual + Prepaga OSDE + Comedor.Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con buenas condiciones de contratación.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa estadounidense de autopartes,  busca incorporar para sus oficinas corporativas de Pacheco, un/a Analista de Payroll.Será el responsable de: Analizar y gestionar la liquidación de sueldos para Argentina, ejecutando el proceso de los diferentes ciclos de pago (mensuales, finales) de acuerdo con la normativa vigente y a las particularidades de los diferentes convenios colectivos. Control de cálculo de las liquidaciones para empleados fuera y dentro de convenio.  Ejecución de pagos a terceras entidades (Sindicales, AFIP).  Actuar como interlocutor ante los clientes internos en lo que respecta a la operación, nuevos requerimientos y consultas respecto a liquidaciones.  Recepción y control de novedades de liquidación. Input y control en los sistemas de liquidación.  Participar activamente y proponer mejoras en los diferentes procesos o procedimientos del sector para poder optimizar tiempos y minimizar contingencias.  Asegurar la ejecución de tareas en tiempo y forma, para cumplir con los plazos establecidos siguiendo las normativas en Argentina y estándares de las compañías.El candidato ideal deberá ser estudiante o graduado universitario de carreras afines y contar con una experiencia no inferior a 3 años en posiciones similares. Experiencia en liquidación de impuesto a las ganancias 4ta categoría y cargas sociales.  Es un requisito excluyente contar  con dominio de SAP, BEJERMAN o ORACLE. Competencias de prolijidad, y habituado a trabajar bajo sistemas de gestión. Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Excelentes relaciones interpersonales, completan el perfil. Manejo avanzado del Paquete Office (Excluyente).Lugar de trabajo: Pacheco, GBA Norte.Se ofrece: Salario bruto mensual + Prepaga OSDE + Comedor.Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con buenas condiciones de contratación.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • pacheco, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional Autopartista, busca incorporar un/a Analista Hard de RRHH.Tareas centrales: Controlar el proceso de pre-liquidación de sueldos del personal mensualizado y jornalizado.           Informar a finanzas la proyección de salarios mensualmente .  Elaborar reportes de costo de mano de obra.                            Controlar provisiones de los empleados MOD y MOI.                            Elaborar informes de gestión.                         Realizar tareas relacionadas a la Administración de personal e implementación de políticas de RRHH. Apoyar en la coordinación de los temas de seguridad e Higiene de la planta.                                Brindar un servicio de consultoría de recursos humanos a la gerencia de línea.                            Armar, actualizar y mantener los legajos del personal.                           Reporte al Jefe de Recursos Humanos.El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a RRHH, preferentemente con conocimientos del CCT SMATA y paquete Office, y contar con una experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.Jornada laboral: presencial. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con buenas condiciones de contratación.  Pacheco, Buenos Aires.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional Autopartista, busca incorporar un/a Analista Hard de RRHH.Tareas centrales: Controlar el proceso de pre-liquidación de sueldos del personal mensualizado y jornalizado.           Informar a finanzas la proyección de salarios mensualmente .  Elaborar reportes de costo de mano de obra.                            Controlar provisiones de los empleados MOD y MOI.                            Elaborar informes de gestión.                         Realizar tareas relacionadas a la Administración de personal e implementación de políticas de RRHH. Apoyar en la coordinación de los temas de seguridad e Higiene de la planta.                                Brindar un servicio de consultoría de recursos humanos a la gerencia de línea.                            Armar, actualizar y mantener los legajos del personal.                           Reporte al Jefe de Recursos Humanos.El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a RRHH, preferentemente con conocimientos del CCT SMATA y paquete Office, y contar con una experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.Jornada laboral: presencial. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con buenas condiciones de contratación.  Pacheco, Buenos Aires.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • ciudad autónoma de buenos aires, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, líder en Oncología Radiante, brinda tratamientos personalizados caracterizados por la calidez y profesionalismo, ofreciendo servicios con liderazgo tecnológico. ¿Sos una persona proactiva, curiosa y creativa? Desde la compañía buscan incorporar a su equipo de trabajo un/una Lic. en Recursos Humanos/Administración de empresas/afines Responsable de Capacitaciones, Desarrollo y Beneficios con trayectoria en puestos similares. Las tareas a realizar son:- Detectar potencialidades a desarrollar en los colaboradores, en pos de capacitar y definir cuadros de reemplazo y/o reubicaciones.- Gestionar planes de carrera y desarrollo, Programas de Jóvenes Profesionales. Trabajar sobre bandas salariales.- Desarrollar la metodología y el diseño didáctico de los contenidos de formación (capacitaciones presenciales, vía plataforma de e-learning) y coordinar capacitaciones internas y externas.- Detectar necesidades de capacitación, gestionar y dar seguimiento al proceso. Evaluar y analizar su resultado.- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas de todas las áreas.- Gestionar el programa de evaluaciones de desempeño.- Organizar eventos corporativos para el personal y dar soporte en la logística de Congresos.- Gestionar los planes de beneficios y administración de los mismos.- Dar seguimiento al proyecto de innovación y proponer el desarrollo de nuevas ideas.- Analizar por área y por centro necesidades y características de dotación según estructura asistencial actual y proyectada según crecimiento estimado por análisis Directorio.- Calcular índices de los temas bajo su gestión.- Colaborar con el sector en cualquier tarea que no será de su exclusiva responsabilidad.- Participar activamente en los procesos de calidad del Sector- Trabajar activamente en marca empleadora- Repensar procesos, estructuras, canales de comunicación bajo la mirada del futuro del trabajo.- Colaborar en asegurar la igualdad de oportunidades y la inclusión en los Planes de Desarrollo organizacional.- Mantener estricta confidencialidad de la información procesada debido a requerir autorización expresa del Gerente de RRHH ante cualquier consulta sobre la misma. Skills: Manejo de Excel avanzadoManejo de Mercer y encuestas online Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, líder en Oncología Radiante, brinda tratamientos personalizados caracterizados por la calidez y profesionalismo, ofreciendo servicios con liderazgo tecnológico. ¿Sos una persona proactiva, curiosa y creativa? Desde la compañía buscan incorporar a su equipo de trabajo un/una Lic. en Recursos Humanos/Administración de empresas/afines Responsable de Capacitaciones, Desarrollo y Beneficios con trayectoria en puestos similares. Las tareas a realizar son:- Detectar potencialidades a desarrollar en los colaboradores, en pos de capacitar y definir cuadros de reemplazo y/o reubicaciones.- Gestionar planes de carrera y desarrollo, Programas de Jóvenes Profesionales. Trabajar sobre bandas salariales.- Desarrollar la metodología y el diseño didáctico de los contenidos de formación (capacitaciones presenciales, vía plataforma de e-learning) y coordinar capacitaciones internas y externas.- Detectar necesidades de capacitación, gestionar y dar seguimiento al proceso. Evaluar y analizar su resultado.- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas de todas las áreas.- Gestionar el programa de evaluaciones de desempeño.- Organizar eventos corporativos para el personal y dar soporte en la logística de Congresos.- Gestionar los planes de beneficios y administración de los mismos.- Dar seguimiento al proyecto de innovación y proponer el desarrollo de nuevas ideas.- Analizar por área y por centro necesidades y características de dotación según estructura asistencial actual y proyectada según crecimiento estimado por análisis Directorio.- Calcular índices de los temas bajo su gestión.- Colaborar con el sector en cualquier tarea que no será de su exclusiva responsabilidad.- Participar activamente en los procesos de calidad del Sector- Trabajar activamente en marca empleadora- Repensar procesos, estructuras, canales de comunicación bajo la mirada del futuro del trabajo.- Colaborar en asegurar la igualdad de oportunidades y la inclusión en los Planes de Desarrollo organizacional.- Mantener estricta confidencialidad de la información procesada debido a requerir autorización expresa del Gerente de RRHH ante cualquier consulta sobre la misma. Skills: Manejo de Excel avanzadoManejo de Mercer y encuestas online Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • florida, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, reconocida empresa de servicios multinacional se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Relaciones laborales y Administración de personal. PRINCIPALES OBJETIVOS•    Desarrollar relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales •    Organizar reuniones con los distintos representantes gremiales de acuerdo a las necesidades de la cía.•    Representar a la cía ante entidades gremiales y cámaras empresarias•    Mediar ante los conflictos gremiales•    Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de RH, coordinando las áreas de administración de personal y productividad•    Mejorar los indicadores de productividad y mano de obra•    Establecer estrategias y planes de acción para mejorar los KPI’S del área•    Liderar planes de reestructuración•    Supervisar la administración del personal garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y la correcta aplicación de las políticas de Compass Argentina•    Dar soporte al equipo de liderazgo de la cía para la correcta toma de decisión Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, reconocida empresa de servicios multinacional se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Relaciones laborales y Administración de personal. PRINCIPALES OBJETIVOS•    Desarrollar relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales •    Organizar reuniones con los distintos representantes gremiales de acuerdo a las necesidades de la cía.•    Representar a la cía ante entidades gremiales y cámaras empresarias•    Mediar ante los conflictos gremiales•    Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de RH, coordinando las áreas de administración de personal y productividad•    Mejorar los indicadores de productividad y mano de obra•    Establecer estrategias y planes de acción para mejorar los KPI’S del área•    Liderar planes de reestructuración•    Supervisar la administración del personal garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y la correcta aplicación de las políticas de Compass Argentina•    Dar soporte al equipo de liderazgo de la cía para la correcta toma de decisión Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • florida, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista de Administración de personal SR (HRBP)Será el responsable de visitar la operación en cada cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Es requisito excluyente poseer movilidad propia. (la empresa otorga viáticos y todos los gastos vinculados al uso del vehículo)Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones•             Asegurar el cumplimiento de LCC y CCT en los contratos a su cargo. El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos, preferentemente con experiencia en trato con sindicatos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista de Administración de personal SR (HRBP)Será el responsable de visitar la operación en cada cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Es requisito excluyente poseer movilidad propia. (la empresa otorga viáticos y todos los gastos vinculados al uso del vehículo)Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones•             Asegurar el cumplimiento de LCC y CCT en los contratos a su cargo. El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos, preferentemente con experiencia en trato con sindicatos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • florida, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista generalista de RRHH (Foco en  Administración de personal)Será el responsable de visitar la operación en un cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los empleados.•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación.Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista generalista de RRHH (Foco en  Administración de personal)Será el responsable de visitar la operación en un cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los empleados.•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación.Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • munro, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, una reconocida cadena que ofrece productos y servicios para mascotas, incorporará store managers para las zonas de Capital Federal y Zona Sur de Gran Buenos Aires. Algunas de sus responsabilidades serán las siguientes: *Efectuar apertura y/o cierre de caja fiscal y físico*Realizar arqueos de cajas por turnos*Atención al Cliente interno/externo*Coordinar su equipo de ventas para el cumplimiento de los estándares de atención al cliente.*Generar propuestas de acciones comerciales competitivas*Planificar objetivos y acciones de ventas individuales para su equipo*Realizar investigaciones de mercado.*Solicita los recursos e insumos necesarios para la gestión operativa.*Verifica el estado de Higiene y orden de la sucursal respetando los parámetros establecidos.*Motiva y lidera su equipo de trabajo*Control diario de horarios.*Realiza las evaluaciones de desempeño a su staff asignado y encuestas de clima laboral. ¿Qué pedimos para estas posiciones?-Experiencia en posiciones similares (preferentemente en empresas de consumo masivo)-Deseable contar con carreras afines a la orientación de negocios.-Contar con conocimientos informáticos. -Actitudinalmente buscamos a personas con excelentes habilidades de comunicación, orientados a resultados y visión de negocios. Esperamos que puedan liderar equipos de trabajo y encauzarlos en pos de objetivos.  Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, planes de incentivos y la posibilidad de desarrollarse en una empresa líder en el sector.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, una reconocida cadena que ofrece productos y servicios para mascotas, incorporará store managers para las zonas de Capital Federal y Zona Sur de Gran Buenos Aires. Algunas de sus responsabilidades serán las siguientes: *Efectuar apertura y/o cierre de caja fiscal y físico*Realizar arqueos de cajas por turnos*Atención al Cliente interno/externo*Coordinar su equipo de ventas para el cumplimiento de los estándares de atención al cliente.*Generar propuestas de acciones comerciales competitivas*Planificar objetivos y acciones de ventas individuales para su equipo*Realizar investigaciones de mercado.*Solicita los recursos e insumos necesarios para la gestión operativa.*Verifica el estado de Higiene y orden de la sucursal respetando los parámetros establecidos.*Motiva y lidera su equipo de trabajo*Control diario de horarios.*Realiza las evaluaciones de desempeño a su staff asignado y encuestas de clima laboral. ¿Qué pedimos para estas posiciones?-Experiencia en posiciones similares (preferentemente en empresas de consumo masivo)-Deseable contar con carreras afines a la orientación de negocios.-Contar con conocimientos informáticos. -Actitudinalmente buscamos a personas con excelentes habilidades de comunicación, orientados a resultados y visión de negocios. Esperamos que puedan liderar equipos de trabajo y encauzarlos en pos de objetivos.  Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, planes de incentivos y la posibilidad de desarrollarse en una empresa líder en el sector.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • vicente lopez, buenos aires
      • tiempo completo
      • full time
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Seleccionamos para una importante empresa multinacional ubicada en la zona de Vicente López para:PAYROLL ANALYST (para nómina de CANADÁ)El trabajo es en forma remota, y por un proyecto de 6 meses con posibilidad de continuidadRequisitos:*Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Recursos Humanos*Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).* Nivel de Francés (muy valorable)* Manejo de Excel avanzado (excluyente)*Experiencia en SAP (excluyente)* Experiencia en ADP *Experiencia en Multimercados*Que le gusten los desafíos  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Seleccionamos para una importante empresa multinacional ubicada en la zona de Vicente López para:PAYROLL ANALYST (para nómina de CANADÁ)El trabajo es en forma remota, y por un proyecto de 6 meses con posibilidad de continuidadRequisitos:*Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Recursos Humanos*Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).* Nivel de Francés (muy valorable)* Manejo de Excel avanzado (excluyente)*Experiencia en SAP (excluyente)* Experiencia en ADP *Experiencia en Multimercados*Que le gusten los desafíos  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • vicente lopez, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Estamos en búsqueda de los Mejores Cazadores de Talentos para sumar a  nuestro equipo de Reclutamiento y Selección de personal en diferentes proyectos. Si sos un apasionado/a de los recursos humanos, contás con experiencia en reclutamiento y selección de personal y querés desarrollarte en la compañía número 1 de RRHH a nivel mundial, entonces ¡no dejes pasar esta oportunidad!. Requisitos:- Estudiantes o graduados de carreras afines a RRHH, Psicología, Comunicación, Administración.- Portugués avanzado (excluyente)- Experiencia en reclutamiento, procesos masivos, trabajando con métricas, por objetivos.- Buen manejo de herramientas informáticas, sistemas de gestión, excel.- Disponibilidad Full Time- Disponibilidad para viajar Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Estamos en búsqueda de los Mejores Cazadores de Talentos para sumar a  nuestro equipo de Reclutamiento y Selección de personal en diferentes proyectos. Si sos un apasionado/a de los recursos humanos, contás con experiencia en reclutamiento y selección de personal y querés desarrollarte en la compañía número 1 de RRHH a nivel mundial, entonces ¡no dejes pasar esta oportunidad!. Requisitos:- Estudiantes o graduados de carreras afines a RRHH, Psicología, Comunicación, Administración.- Portugués avanzado (excluyente)- Experiencia en reclutamiento, procesos masivos, trabajando con métricas, por objetivos.- Buen manejo de herramientas informáticas, sistemas de gestión, excel.- Disponibilidad Full Time- Disponibilidad para viajar Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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