¡Esta propuesta te puede interesar!
Para nuestro importante Cliente Pavón Arriba, nos encontramos en la búsqueda de un “Responsable de RRHH”.
Objetivo
Liderar el desarrollo de todas las funciones del sector de RRHH, Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal, las Relaciones Laborales y la liquidación de sueldos.
Algunas de sus principales responsabilidades serán las siguientes: -
- Gestionar los procesos correspondientes a nómina del personal
- Gestionar de las Relaciones Laborales y Sindicales.
- Trabajar junto a la dirección en la definición de las políticas de la empresa
- Liquidación de sueldos.
- Brindar asesoría a la dirección sobre temas legales laborales.
. ¿Qué buscamos?
- Profesional recibido de las carreras de Lic. en Relaciones Laborales, Derecho, o Lic. en RRHH.
- Sólida experiencia mínima de 5 años comprobable en posiciones similares, con manejo de Relaciones Laborales y sindicales EXCLUYENTE.
- Se valora conocimiento en sistema Bejerman de liquidación de sueldos.
Jornada de Lunes a Viernes Full time de 8 a 16:30 - Presencial
Competencias requeridas: Liderazgo. Excelente manejo de las relaciones interpersonales y buenas habilidades de comunicación. Visión estrégica.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Objetivo
Liderar el desarrollo de todas las funciones del sector de RRHH, Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal, las Relaciones Laborales y la liquidación de sueldos.
Algunas de sus principales responsabilidades serán las siguientes: -
- Gestionar los procesos correspondientes a nómina del personal
- Gestionar de las Relaciones Laborales y Sindicales.
- Trabajar junto a la dirección en la definición de las políticas de la empresa
- Liquidación de sueldos.
- Brindar asesoría a la dirección sobre temas legales laborales.
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- Sólida experiencia mínima de 5 años comprobable en posiciones similares, con manejo de Relaciones Laborales y sindicales EXCLUYENTE.
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Jornada de Lunes a Viernes Full time de 8 a 16:30 - Presencial
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Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
