responsable de recursos humanos - patagonia sur.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

Líder de Recursos Humanos (Generalista)

Nuestro cliente, una prestigiosa compañía del sector marítimo y de turismo de nicho con operaciones en la Antártida, se encuentra en la búsqueda de un/a líder operativo/a y generalista para encabezar de forma integral el área de Recursos Humanos.

Esta posición es clave para profesionalizar, ordenar y gestionar el sector, absorbiendo la carga operativa y garantizando la correcta selección, contratación, liquidación y logística de traslados del personal de planta y tripulación antes y durante la Temporada Antártica.

Principales Responsabilidades:

  • Liderar de forma autónoma los procesos de reclutamiento y selección para el personal de planta y tripulación.

  • Coordinar la logística integral de los traslados del personal.

  • Llevar a cabo la gestión de nómina, la administración de contratos y el control de licencias.

  • Actuar como mediador/a en la resolución de conflictos, promoviendo un buen clima laboral con especial foco en el periodo crítico de enero.

  • Llevar adelante las negociaciones y mediar de forma estratégica para la resolución de conflictos interpersonales bajo presión.

  • Brindar soluciones al área actuando de manera independiente como filtro de resolución para la Dirección.

Requisitos:

  • Formación Académica: Profesionales graduados/as de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.

  • Experiencia: Mínima de 5 años en roles generalistas de Recursos Humanos, liderando procesos de forma autónoma. Se valorará especialmente la experiencia en empresas de servicios, turismo de nicho, petroleras o marítimas con personal rotativo y dinámicas complejas de staffing.

  • Idiomas: Dominio de idioma inglés a nivel avanzado (excluyente).

  • Perfil: Orientamos la búsqueda a profesionales con gran templanza, flexibilidad y predisposición horaria los fines de semana durante la temporada crítica en puerto (donde la operación y la logística corren 24/7).

Condiciones de Contratación:

  • Modalidad de trabajo: Home office con flexibilidad geográfica dentro de Argentina y disponibilidad para encuentros presenciales periódicos o viajes puntuales según demande el negocio.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Líder de Recursos Humanos (Generalista)

Nuestro cliente, una prestigiosa compañía del sector marítimo y de turismo de nicho con operaciones en la Antártida, se encuentra en la búsqueda de un/a líder operativo/a y generalista para encabezar de forma integral el área de Recursos Humanos.

Esta posición es clave para profesionalizar, ordenar y gestionar el sector, absorbiendo la carga operativa y garantizando la correcta selección, contratación, liquidación y logística de traslados del personal de planta y tripulación antes y durante la Temporada Antártica.

Principales Responsabilidades:

  • Liderar de forma autónoma los procesos de reclutamiento y selección para el personal de planta y tripulación.

  • Coordinar la logística integral de los traslados del personal.

  • Llevar a cabo la gestión de nómina, la administración de contratos y el control de licencias.

  • Actuar como mediador/a en la resolución de conflictos, promoviendo un buen clima laboral con especial foco en el periodo crítico de enero.

  • Llevar adelante las negociaciones y mediar de forma estratégica para la resolución de conflictos interpersonales bajo presión.

  • Brindar soluciones al área actuando de manera independiente como filtro de resolución para la Dirección.

Requisitos:

  • Formación Académica: Profesionales graduados/as de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.

  • Experiencia: Mínima de 5 años en roles generalistas de Recursos Humanos, liderando procesos de forma autónoma. Se valorará especialmente la experiencia en empresas de servicios, turismo de nicho, petroleras o marítimas con personal rotativo y dinámicas complejas de staffing.

  • Idiomas: Dominio de idioma inglés a nivel avanzado (excluyente).

  • Perfil: Orientamos la búsqueda a profesionales con gran templanza, flexibilidad y predisposición horaria los fines de semana durante la temporada crítica en puerto (donde la operación y la logística corren 24/7).

Condiciones de Contratación:

  • Modalidad de trabajo: Home office con flexibilidad geográfica dentro de Argentina y disponibilidad para encuentros presenciales periódicos o viajes puntuales según demande el negocio.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    P-9750

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