referente de rrll (neuquén).

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Referente de RRLL (Neuquén)

Principales Responsabilidades:

• Gestionar y mantener relaciones positivas con empleados y sindicatos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, políticas y procedimientos de la empresa.
• Centralizar y coordinar las gestiones sindicales, participando en reuniones gremiales y dando seguimiento a reclamos y planteos.
• Controlar las condiciones de trailers, gamelas e instalaciones destinadas al personal, gestionando reparaciones y suministros necesarios.
• Emitir informes de relevamientos, documentar irregularidades y coordinar acciones de corrección.
• Atender consultas del personal, colaborar en la entrega de EPP e indumentaria, y realizar inducciones de ingreso.
• Representar a la empresa ante organismos estatales, sindicales o clientes en temas vinculados a la relación laboral.
• Colaborar en evaluaciones de desempeño y en otras tareas asignadas por la gerencia.
• Garantizar la confidencialidad de la información y la aplicación de los procesos del Sistema de Gestión Integrado (calidad, seguridad, salud, medio ambiente, alcohol y drogas).

Requisitos

• Disponibildad para trabajar full presencial en Neuquén.
• Formación en RRLL, RRHH, o Administración.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Jefe/Responsable de Personal o RRHH, o referente de Relaciones Laborales en empresas de servicios petroleros, metalmecánica, transporte o construcción, con dotaciones mayores a 150 personas.
• Manejo de Excel y Word, y sistemas de gestión (Bejerman, SAP, Tango u otros).
• Competencias: comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, negociación sindical, resolución de conflictos, planificación, gestión y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajo en oficina central, bases operativas y visitas a locaciones de servicios; aptitud física general y disposición para traslados.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.