¡Esta propuesta te puede interesar!
Jefe de Recursos Humanos (Río Negro)
Principales responsabilidades
- Liderar y gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, garantizando una administración eficiente del personal y el cumplimiento de las normativas laborales.
 - Supervisar registros de asistencia, legajos, liquidación de sueldos y procesos administrativos, asegurando el correcto pago de remuneraciones y obligaciones laborales.
 - Coordinar y asegurar la implementación de programas de beneficios al personal, en articulación con proveedores y otras áreas internas.
 - Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y desvinculación, garantizando la dotación adecuada de personal en coordinación con las distintas gerencias.
 - Gestionar relaciones laborales con sindicatos, participar en negociaciones y asegurar el cumplimiento de convenios y acuerdos.
 - Detectar necesidades de capacitación, coordinar programas de formación y promover el desarrollo de competencias dentro del equipo.
 - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, los convenios colectivos y las políticas internas de la organización.
 - Controlar documentación vinculada a asistencia, horas extras, beneficios y elementos de seguridad.
 - Promover un clima laboral positivo, orientado a la retención y desarrollo de las personas.
 
Requisitos
- Es excluyente residir en Río Negro y contar con diponibildad para trabajar presencial. 
 - Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
 - Conocimientos sólidos de legislación laboral argentina, convenios gremiales y procesos de liquidación de haberes.
 - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas industriales, agroindustriales o de exportación.
 - Experiencia en negociación sindical y gestión de dotaciones.
 - Se valorará experiencia en la industria frutícola.
 - Competencias requeridas: liderazgo, orientación al logro, trabajo colaborativo, capacidad de influencia, flexibilidad y enfoque en las personas.
 
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. 
¡Esta propuesta te puede interesar!
Jefe de Recursos Humanos (Río Negro)
Principales responsabilidades
- Liderar y gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, garantizando una administración eficiente del personal y el cumplimiento de las normativas laborales.
 - Supervisar registros de asistencia, legajos, liquidación de sueldos y procesos administrativos, asegurando el correcto pago de remuneraciones y obligaciones laborales.
 - Coordinar y asegurar la implementación de programas de beneficios al personal, en articulación con proveedores y otras áreas internas.
 - Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y desvinculación, garantizando la dotación adecuada de personal en coordinación con las distintas gerencias.
 - Gestionar relaciones laborales con sindicatos, participar en negociaciones y asegurar el cumplimiento de convenios y acuerdos.
 - Detectar necesidades de capacitación, coordinar programas de formación y promover el desarrollo de competencias dentro del equipo.
 - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, los convenios colectivos y las políticas internas de la organización.
 - Controlar documentación vinculada a asistencia, horas extras, beneficios y elementos de seguridad.
 - Promover un clima laboral positivo, orientado a la retención y desarrollo de las personas.
 
Requisitos
- Es excluyente residir en Río Negro y contar con diponibildad para trabajar presencial. 
 - Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
 - Conocimientos sólidos de legislación laboral argentina, convenios gremiales y procesos de liquidación de haberes.
 - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas industriales, agroindustriales o de exportación.
 - Experiencia en negociación sindical y gestión de dotaciones.
 - Se valorará experiencia en la industria frutícola.
 - Competencias requeridas: liderazgo, orientación al logro, trabajo colaborativo, capacidad de influencia, flexibilidad y enfoque en las personas.
 
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.