Nuestro cliente, importante grupo de editorial multinacional se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Sr de Clima y Cultura para desempeñarse de forma híbrida en la zona de Puerto Madero.
Principales responsabilidades:
- Diagnosticar oportunidades de mejora en la cultura, estructura y diseño organizacional.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo que impulsen la eficiencia, efectividad y sucesión del talento.
- Crear métricas e indicadores para evaluar la dinámica organizacional.
- Liderar la ejecución y seguimiento de la encuesta de clima laboral proponiendo planes de acción para la mejora continua.
- Impulsar la creación de equipos de alto rendimiento.
- Promover metodologías innovadoras alineadas con el crecimiento organizacional.
- Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del empleado en todas las etapas del ciclo laboral.
- Diseñar e implementar programas de reconocimiento y eventos que fortalezcan la integración, el sentido de pertenencia y bienestar laboral.
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima entre 3 y 4 años en roles similares.
- Paquete Office avanzado; Dominio de SAP (HR)
- Conocimiento en gestión de clima laboral, gestión del cambio y employee experience.
- Habilidades en comunicación y análisis de datos.
- Capacidad de trabajo en equipo, y orientación a resultados.
Ofrecemos:
- Modalidad de trabajo de hibrida (3 presencial en Puerto Madero y 2 de home office)
- Prepaga para el grupo familiar.
- Bono anual por cumplimiento de objetivos.
¡Si reunís los requisitos esperamos tu postulación!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
Nuestro cliente, importante grupo de editorial multinacional se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Sr de Clima y Cultura para desempeñarse de forma híbrida en la zona de Puerto Madero.
Principales responsabilidades:
- Diagnosticar oportunidades de mejora en la cultura, estructura y diseño organizacional.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo que impulsen la eficiencia, efectividad y sucesión del talento.
- Crear métricas e indicadores para evaluar la dinámica organizacional.
- Liderar la ejecución y seguimiento de la encuesta de clima laboral proponiendo planes de acción para la mejora continua.
- Impulsar la creación de equipos de alto rendimiento.
- Promover metodologías innovadoras alineadas con el crecimiento organizacional.
- Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del empleado en todas las etapas del ciclo laboral.
- Diseñar e implementar programas de reconocimiento y eventos que fortalezcan la integración, el sentido de pertenencia y bienestar laboral.
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima entre 3 y 4 años en roles similares.
- Paquete Office avanzado; Dominio de SAP (HR)
- Conocimiento en gestión de clima laboral, gestión del cambio y employee experience.
- Habilidades en comunicación y análisis de datos.
- Capacidad de trabajo en equipo, y orientación a resultados.
Ofrecemos:
- Modalidad de trabajo de hibrida (3 presencial en Puerto Madero y 2 de home office)
- Prepaga para el grupo familiar.
- Bono anual por cumplimiento de objetivos.
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Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
