¡Esta propuesta te puede interesar!
Nuestro cliente. Importante empresa del sector automotriz, se encuentra en búsqueda de un/a Analista gestión de Cambio e Innovación
Objetivo:
Buscamos un/a profesional con espíritu innovador y fuerte orientación a las personas, que nos ayude a impulsar la mejora continua, la digitalización y la transformación cultural en nuestra compañia. Esta posición requiere una mirada estratégica, sensibilidad humana y ganas de proponer cambios que generen impacto real.
Algunas de las principales Responsabilidades seran:
Participar activamente en proyectos de mejora organizacional, innovación y digitalización.
Colaborar en la planificación y ejecución de planes de capacitación derivados de los proyectos.Participar en proyectos que impactan en la experiencia del cliente.
Participar en los procesos de innovacion, que impacten en diferentes unidades de negocio.
Desarrollo de personas con enfoque en un espiritu innovativo.
Participar en reuniones de seguimiento y planificacion de proyectos. Facilitar la comunicación y el trabajo transversal con diferentes áreas del negocio.Generar informes y reportes de seguimiento de programas de cambio, innovacion y desarrollo.
¿Qué buscamos?
- Licenciado/a en Adminisrtación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carreras afines.
- Se valorará la experiencia en gestipon de cambio e innovación.
- Mínimo de 3 años de experiencia
Competencias requeridas:
- Pensamiento crítico e innovador
- Buenas habilidades de comunicacion
- Capacidad de análisis, planificacion y seguimiento
- Orientación al cliente interno
- Adaptabilidad, empatia y dinamismo
- Experimentacion y actitud de aprendizaje continuo
- Buenas relaciones interpersonales
¿Qué condiciones ofrecemos?
- Sueldo competitivo
- Sumarte a un equipo con constantes desafíos y crecimiento
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
"Nos enfocamos en crear un entorno laboral diverso. Se tendrán en cuenta a todos los solicitantes que estén calificados para las tareas independientemente de cuestiones de género, edad, religión, discapacidad..."
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Nuestro cliente. Importante empresa del sector automotriz, se encuentra en búsqueda de un/a Analista gestión de Cambio e Innovación
Objetivo:
Buscamos un/a profesional con espíritu innovador y fuerte orientación a las personas, que nos ayude a impulsar la mejora continua, la digitalización y la transformación cultural en nuestra compañia. Esta posición requiere una mirada estratégica, sensibilidad humana y ganas de proponer cambios que generen impacto real.
Algunas de las principales Responsabilidades seran:
Participar activamente en proyectos de mejora organizacional, innovación y digitalización.
Colaborar en la planificación y ejecución de planes de capacitación derivados de los proyectos.Participar en proyectos que impactan en la experiencia del cliente.
Participar en los procesos de innovacion, que impacten en diferentes unidades de negocio.
Desarrollo de personas con enfoque en un espiritu innovativo.
Participar en reuniones de seguimiento y planificacion de proyectos. Facilitar la comunicación y el trabajo transversal con diferentes áreas del negocio.Generar informes y reportes de seguimiento de programas de cambio, innovacion y desarrollo.
¿Qué buscamos?
- Licenciado/a en Adminisrtación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carreras afines.
- Se valorará la experiencia en gestipon de cambio e innovación.
- Mínimo de 3 años de experiencia
Competencias requeridas:
- Pensamiento crítico e innovador
- Buenas habilidades de comunicacion
- Capacidad de análisis, planificacion y seguimiento
- Orientación al cliente interno
- Adaptabilidad, empatia y dinamismo
- Experimentacion y actitud de aprendizaje continuo
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Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
"Nos enfocamos en crear un entorno laboral diverso. Se tendrán en cuenta a todos los solicitantes que estén calificados para las tareas independientemente de cuestiones de género, edad, religión, discapacidad..."
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.