¡Esta propuesta te puede interesar!
Para Importante Empresa de Rafaela nos encontramos en la busqueda de un/a Administrativo/a ABM Empresa
El proposito del puesto es garantizar mediante controles específicos la correcta administración de los convenios corporativos y la gestión integral de las altas, bajas y modificaciones de asociados provenientes de padrones segmento empresa.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
- Realizar y documentar controles específicos relacionados a las altas, bajas y modificaciones de asociados de
segmento empresa.
- Llevar respaldo, registro y seguimiento de indicadores.
- Controlar la integridad y exactitud de la información de convenios y asociados de dicho segmento en los sistemas.
- Promover relacionamiento fluido con los principales stakeholders internos (Comercial, Facturación, Cobranzas) para asegurar coherencia en los procesos.
- Detectar inconsistencias y colaborar en la mejora continua de los procedimientos, como así también en la creación de nuevos controles.
- Analizar los procesos actuales y los inexistentes para readecuarlos tendiendo a una operación autogestionable, desburocratizada, simple y ágil
- Realizar controles posteriores a la carga (auditoría básica de convenios)
- Poder alertar o prevenir errores que deriven en reclamos, notas de crédito o refacturaciones
REQUISITOS
Universitario o Terciario (excluyente). Ingeniería Industrial, Gestión de la Información, Lic. en Organización
Industrial, carreras a fines.
Capacidad de recopilar, organizar, analizar y difundir cantidades significativas de información con atención
al detalle y precisión
Planificación y seguimiento (elaboración de planes, objetivos, indicadores)
Capacidad para redacción de informe y presentación de conclusiones
Paquete Office / Herramientas de Google
Manejo de Microstrategy (deseable)
Manejo de Salesforce (deseable)
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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El proposito del puesto es garantizar mediante controles específicos la correcta administración de los convenios corporativos y la gestión integral de las altas, bajas y modificaciones de asociados provenientes de padrones segmento empresa.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
- Realizar y documentar controles específicos relacionados a las altas, bajas y modificaciones de asociados de
segmento empresa.
- Llevar respaldo, registro y seguimiento de indicadores.
- Controlar la integridad y exactitud de la información de convenios y asociados de dicho segmento en los sistemas.
- Promover relacionamiento fluido con los principales stakeholders internos (Comercial, Facturación, Cobranzas) para asegurar coherencia en los procesos.
- Detectar inconsistencias y colaborar en la mejora continua de los procedimientos, como así también en la creación de nuevos controles.
- Analizar los procesos actuales y los inexistentes para readecuarlos tendiendo a una operación autogestionable, desburocratizada, simple y ágil
- Realizar controles posteriores a la carga (auditoría básica de convenios)
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REQUISITOS
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Industrial, carreras a fines.
Capacidad de recopilar, organizar, analizar y difundir cantidades significativas de información con atención
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Capacidad para redacción de informe y presentación de conclusiones
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Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
