¡Esta propuesta te puede interesar!
Subgerente/a de Posventa de Motos
Nos encontramos en la búsqueda de un perfil dinámico y proactivo para sumarse al área comercial de un importante concesionario de motos en Rosario, Provincia de Santa Fe.
Objetivo del puesto: Estandarizar y controlar la operación de posventa en talleres, garantías y reparaciones multimarcas, maximizando la rentabilidad del área de servicio y sosteniendo un nivel de atención superior en cada punto de contacto con el/la cliente/a.
Principales Responsabilidades:
- Estandarización de procesos: Definir procesos, estándares de servicio y tiempos de entrega comunes para talleres, garantías y reparaciones.
- Liderazgo y supervisión: Supervisar funcionalmente a los/as encargados/as locales de posventa, fijando sus objetivos e indicadores junto con el/la Gerente de cada unidad.
- Auditoría: Auditar el cumplimiento de estándares y escalar desvíos ante el/la Gerente de Unidad correspondiente.
- Gestión de marcas: Gestionar la relación con las marcas por garantías, repuestos y capacitación técnica.
- Gestión de compras: Consolidar el poder de compra de repuestos e insumos.
- Reportes e indicadores: Consolidar y reportar a Gerencia General los indicadores de posventa del conjunto.
- Presupuesto: Gestionar el presupuesto consolidado del área.
¿Qué buscamos?
- Formación: Técnico/a en Mecánica, Mecatrónica o carreras afines con experiencia en gestión de servicios de posventa de motos.
- Experiencia: Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares.
- Herramientas informáticas: Manejo de paquete Office y sistemas de gestión administrativa.
- Competencias clave:
- Liderazgo de equipos a través de otros (gestión de mandos medios, no solo ejecución directa).
- Orientación a procesos y estandarización.
- Habilidades de negociación (con marcas e importadores).
- Lectura y análisis de rentabilidad de un centro de servicio.
Condiciones de Contratación y Beneficios:
- Ubicación: Rosario, Provincia de Santa Fe.
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Propuesta económica: Sueldo fijo y variable.
- Beneficios: Atractivo paquete de beneficios e incorporación a una importante empresa con interesantes desafíos y oportunidades de crecimiento.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Subgerente/a de Posventa de Motos
Nos encontramos en la búsqueda de un perfil dinámico y proactivo para sumarse al área comercial de un importante concesionario de motos en Rosario, Provincia de Santa Fe.
Objetivo del puesto: Estandarizar y controlar la operación de posventa en talleres, garantías y reparaciones multimarcas, maximizando la rentabilidad del área de servicio y sosteniendo un nivel de atención superior en cada punto de contacto con el/la cliente/a.
Principales Responsabilidades:
- Estandarización de procesos: Definir procesos, estándares de servicio y tiempos de entrega comunes para talleres, garantías y reparaciones.
- Liderazgo y supervisión: Supervisar funcionalmente a los/as encargados/as locales de posventa, fijando sus objetivos e indicadores junto con el/la Gerente de cada unidad.
- Auditoría: Auditar el cumplimiento de estándares y escalar desvíos ante el/la Gerente de Unidad correspondiente.
- Gestión de marcas: Gestionar la relación con las marcas por garantías, repuestos y capacitación técnica.
- Gestión de compras: Consolidar el poder de compra de repuestos e insumos.
- Reportes e indicadores: Consolidar y reportar a Gerencia General los indicadores de posventa del conjunto.
- Presupuesto: Gestionar el presupuesto consolidado del área.
¿Qué buscamos?
- Formación: Técnico/a en Mecánica, Mecatrónica o carreras afines con experiencia en gestión de servicios de posventa de motos.
- Experiencia: Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares.
- Herramientas informáticas: Manejo de paquete Office y sistemas de gestión administrativa.
- Competencias clave:
- Liderazgo de equipos a través de otros (gestión de mandos medios, no solo ejecución directa).
- Orientación a procesos y estandarización.
- Habilidades de negociación (con marcas e importadores).
- Lectura y análisis de rentabilidad de un centro de servicio.
Condiciones de Contratación y Beneficios:
- Ubicación: Rosario, Provincia de Santa Fe.
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Propuesta económica: Sueldo fijo y variable.
- Beneficios: Atractivo paquete de beneficios e incorporación a una importante empresa con interesantes desafíos y oportunidades de crecimiento.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
