¡Esta propuesta te puede interesar!
FUNCIONES ESENCIALES
- DECLARACIONES DE IMPUESTOS: Prepara declaraciones de impuestos asignadas y de rutina, y ayuda al equipo con declaraciones de impuestos más grandes y complejas.
- FINALIZACIÓN DE FORMULARIOS DE IMPUESTOS: Prepara formularios de impuestos y documentos relacionados con el cumplimiento tributario, incluidas disposiciones, cálculos, estimaciones y extensiones.
- CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO Y RESPUESTAS A CONSULTAS: Socios para apoyar a las subsidiarias de la organización, empresas conjuntas y personal del departamento de impuestos respondiendo a consultas fiscales de rutina y ayudando con las actividades de cumplimiento tributario.
- ACTIVIDADES DE CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO: Apoya proyectos de cumplimiento tributario, ayuda con la introducción de datos de sistemas fiscales, financieros y de cumplimiento en diversas aplicaciones relacionadas con el cumplimiento y realiza tareas estándar relacionadas con los principios de contabilidad legales y/o generalmente aceptados para artículos relacionados con impuestos.
- DESARROLLO DE SOLUCIONES FISCALES: Ayuda a los miembros del equipo con la planificación y las mejoras de procesos, y la implementación de ideas de planificación fiscal, incluidos los objetivos aplicables a la estructura corporativa y de capital, fusiones y adquisiciones, desinversiones y empresas conjuntas, financiación, comercio y gestión de riesgos, flujo comercial y cadenas de suministro, utilizando atributos fiscales clave.
- ASESORÍA FISCAL: Facilita sesiones de capacitación fiscal discretas o especializadas para colegas.
- INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS FISCAL: Lleva a cabo la recopilación y el análisis rutinario de información relacionada con los impuestos con el fin de completar las responsabilidades de cumplimiento fiscal.
- REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS Y RESOLUCIÓN DE DISPUTAS LEGALES: Recupera información para que los miembros del equipo senior la verifiquen en respuesta a auditorías de rutina y solicitudes de información de autoridades fiscales externas, y maneja la correspondencia de rutina con organismos de ingresos externos y/o consultas de las autoridades fiscales.
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- No se requieren años mínimos de experiencia relevante. Por lo general, refleja 2 años o más de experiencia relevante.
COMPETENCIAS BÁSICAS - DESCRIPCIONES RESUMIDAS
- Liderar el cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
- Demostrar tecnología digital y fluidez en los datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
- Desarrollar perspicacia financiera y empresarial - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
- Desarrollarse a sí mismo y a los demás - Nivel 1 - Aprende a utilizar las experiencias previas y la retroalimentación como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja en equipo.
- Socio con Impacto - Nivel 1 - Construye una sólida comprensión de lo que hace a un buen socio al identificar los desafíos comerciales y de los clientes, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer los beneficios y riesgos.
- Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de los demás para reconocer posibles escenarios futuros, identificar obstáculos y ejecutar las tareas asignadas.
#finanzasrosario
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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FUNCIONES ESENCIALES
- DECLARACIONES DE IMPUESTOS: Prepara declaraciones de impuestos asignadas y de rutina, y ayuda al equipo con declaraciones de impuestos más grandes y complejas.
- FINALIZACIÓN DE FORMULARIOS DE IMPUESTOS: Prepara formularios de impuestos y documentos relacionados con el cumplimiento tributario, incluidas disposiciones, cálculos, estimaciones y extensiones.
- CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO Y RESPUESTAS A CONSULTAS: Socios para apoyar a las subsidiarias de la organización, empresas conjuntas y personal del departamento de impuestos respondiendo a consultas fiscales de rutina y ayudando con las actividades de cumplimiento tributario.
- ACTIVIDADES DE CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO: Apoya proyectos de cumplimiento tributario, ayuda con la introducción de datos de sistemas fiscales, financieros y de cumplimiento en diversas aplicaciones relacionadas con el cumplimiento y realiza tareas estándar relacionadas con los principios de contabilidad legales y/o generalmente aceptados para artículos relacionados con impuestos.
- DESARROLLO DE SOLUCIONES FISCALES: Ayuda a los miembros del equipo con la planificación y las mejoras de procesos, y la implementación de ideas de planificación fiscal, incluidos los objetivos aplicables a la estructura corporativa y de capital, fusiones y adquisiciones, desinversiones y empresas conjuntas, financiación, comercio y gestión de riesgos, flujo comercial y cadenas de suministro, utilizando atributos fiscales clave.
- ASESORÍA FISCAL: Facilita sesiones de capacitación fiscal discretas o especializadas para colegas.
- INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS FISCAL: Lleva a cabo la recopilación y el análisis rutinario de información relacionada con los impuestos con el fin de completar las responsabilidades de cumplimiento fiscal.
- REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS Y RESOLUCIÓN DE DISPUTAS LEGALES: Recupera información para que los miembros del equipo senior la verifiquen en respuesta a auditorías de rutina y solicitudes de información de autoridades fiscales externas, y maneja la correspondencia de rutina con organismos de ingresos externos y/o consultas de las autoridades fiscales.
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- No se requieren años mínimos de experiencia relevante. Por lo general, refleja 2 años o más de experiencia relevante.
COMPETENCIAS BÁSICAS - DESCRIPCIONES RESUMIDAS
- Liderar el cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
- Demostrar tecnología digital y fluidez en los datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
- Desarrollar perspicacia financiera y empresarial - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
- Desarrollarse a sí mismo y a los demás - Nivel 1 - Aprende a utilizar las experiencias previas y la retroalimentación como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja en equipo.
- Socio con Impacto - Nivel 1 - Construye una sólida comprensión de lo que hace a un buen socio al identificar los desafíos comerciales y de los clientes, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer los beneficios y riesgos.
- Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de los demás para reconocer posibles escenarios futuros, identificar obstáculos y ejecutar las tareas asignadas.
#finanzasrosario
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
