¡Esta propuesta te puede interesar!
FUNCIONES ESENCIALES
- ACTIVIDADES DE REGISTRO A INFORME (RECORD TO REPORT): Realiza actividades de rutina, incluido el procesamiento de asientos de diario y transacciones interempresariales, completar las actividades de cierre del libro mayor mensual y trimestral, realizar la contabilidad de activos fijos, conciliaciones de balance y actividades de reporting (informes), contabilidad fiscal, asignación de centros de costo y beneficio, contabilidad bancaria y conciliaciones bancarias.
- GESTIÓN DE RIESGO CAMBIARIO (FOREX): Asiste con la gestión del riesgo cambiario (divisas) para unidades seleccionadas, incluidas actividades relacionadas con exposiciones de cambio, riesgos cambiarios y procedimientos y procesos de gestión de riesgos para garantizar el cumplimiento de las políticas.
- CUMPLIMIENTO Y CONSISTENCIA DE POLÍTICAS: Mantiene los procedimientos operativos estándar y procesos, y ayuda a monitorear el cumplimiento operativo con los estándares de registro de transacciones financieras, incluidas las políticas contables de la compañía, las regulaciones de informes estatutarios y las regulaciones fiscales.
- ASOCIACIÓN COMERCIAL (BUSINESS PARTNERSHIP): Apoya una relación positiva con clientes internos, clientes externos y otros socios comerciales, respondiendo directamente a los contactos o clientes comerciales para ofrecer procesos precisos.
- MEJORA DE LA EJECUCIÓN DE PROCESOS: Aplica conocimientos básicos de prácticas operativas, procedimientos y controles internos para identificar oportunidades de mejora en la ejecución para impulsar la excelencia operativa y la integridad de los datos para permitir el análisis y la obtención de insights (conocimiento profundo).
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- No se requiere un mínimo de años de experiencia relevante. Típicamente refleja 2 años o más de experiencia relevante.
COMPETENCIAS CENTRALES- DESCRIPCIONES RESUMIDAS
- Liderar el Cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
- Demostrar Fluidez en Tecnología Digital y Datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
- Desarrollar Visión Financiera y Comercial (Acumen) - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
- Desarrollarse a Sí Mismo y a Otros - Nivel 1 - Aprende a utilizar experiencias previas y feedback (retroalimentación) como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja dentro de un equipo.
- Asociarse con Impacto - Nivel 1 - Desarrolla una sólida comprensión de lo que constituye un buen socio al identificar desafíos del negocio y del cliente, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer beneficios y riesgos.
- Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de otros a reconocer posibles escenarios futuros, identifica obstáculos y ejecuta las tareas asignadas.
#finanzasrosario
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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FUNCIONES ESENCIALES
- ACTIVIDADES DE REGISTRO A INFORME (RECORD TO REPORT): Realiza actividades de rutina, incluido el procesamiento de asientos de diario y transacciones interempresariales, completar las actividades de cierre del libro mayor mensual y trimestral, realizar la contabilidad de activos fijos, conciliaciones de balance y actividades de reporting (informes), contabilidad fiscal, asignación de centros de costo y beneficio, contabilidad bancaria y conciliaciones bancarias.
- GESTIÓN DE RIESGO CAMBIARIO (FOREX): Asiste con la gestión del riesgo cambiario (divisas) para unidades seleccionadas, incluidas actividades relacionadas con exposiciones de cambio, riesgos cambiarios y procedimientos y procesos de gestión de riesgos para garantizar el cumplimiento de las políticas.
- CUMPLIMIENTO Y CONSISTENCIA DE POLÍTICAS: Mantiene los procedimientos operativos estándar y procesos, y ayuda a monitorear el cumplimiento operativo con los estándares de registro de transacciones financieras, incluidas las políticas contables de la compañía, las regulaciones de informes estatutarios y las regulaciones fiscales.
- ASOCIACIÓN COMERCIAL (BUSINESS PARTNERSHIP): Apoya una relación positiva con clientes internos, clientes externos y otros socios comerciales, respondiendo directamente a los contactos o clientes comerciales para ofrecer procesos precisos.
- MEJORA DE LA EJECUCIÓN DE PROCESOS: Aplica conocimientos básicos de prácticas operativas, procedimientos y controles internos para identificar oportunidades de mejora en la ejecución para impulsar la excelencia operativa y la integridad de los datos para permitir el análisis y la obtención de insights (conocimiento profundo).
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- No se requiere un mínimo de años de experiencia relevante. Típicamente refleja 2 años o más de experiencia relevante.
COMPETENCIAS CENTRALES- DESCRIPCIONES RESUMIDAS
- Liderar el Cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
- Demostrar Fluidez en Tecnología Digital y Datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
- Desarrollar Visión Financiera y Comercial (Acumen) - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
- Desarrollarse a Sí Mismo y a Otros - Nivel 1 - Aprende a utilizar experiencias previas y feedback (retroalimentación) como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja dentro de un equipo.
- Asociarse con Impacto - Nivel 1 - Desarrolla una sólida comprensión de lo que constituye un buen socio al identificar desafíos del negocio y del cliente, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer beneficios y riesgos.
- Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de otros a reconocer posibles escenarios futuros, identifica obstáculos y ejecuta las tareas asignadas.
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Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
