¡Esta propuesta te puede interesar!
FUNCIONES ESENCIALES
- ACTIVIDADES DE FINANCIAMIENTO GLOBAL: Realiza tareas rutinarias de oficina y administrativas para ayudar con las necesidades de financiamiento global, incluidas confirmaciones comerciales, liquidaciones, conciliaciones y recopilación de posiciones de financiamiento regional.
- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Ayuda a los socios internos a resolver problemas de financiamiento según sea necesario en apoyo de las actividades de la organización.
- GESTIÓN DE RELACIONES: Ayuda a la colaboración con bancos, corredores y otras contrapartes internas y externas para respaldar la resolución de problemas.
- MEJORA CONTINUA: Participa en iniciativas para mejorar los sistemas y procesos de la tesorería en apoyo de los objetivos organizacionales y garantiza que las actividades asignadas se realicen de manera eficiente y efectiva con capacitación, documentación y controles adecuados.
- CUMPLIMIENTO: Revisa las actividades documentadas de tesorería para identificar y corregir inconsistencias a fin de garantizar el cumplimiento de las normas de control interno y los requisitos reglamentarios.
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- Requisito mínimo de 4 años de experiencia laboral relevante. Por lo general, refleja 5 años o más de experiencia relevante.
COMPETENCIAS BÁSICAS - DESCRIPCIONES RESUMIDAS
- Liderar el cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
- Demostrar tecnología digital y fluidez en los datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
- Desarrollar perspicacia financiera y empresarial - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
- Desarrollarse a sí mismo y a los demás - Nivel 1 - Aprende a utilizar las experiencias previas y la retroalimentación como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja en equipo.
- Socio con Impacto - Nivel 1 - Construye una sólida comprensión de lo que hace a un buen socio al identificar los desafíos comerciales y de los clientes, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer los beneficios y riesgos.
- Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de los demás para reconocer posibles escenarios futuros, identificar obstáculos y ejecutar las tareas asignadas.
#finanzasrosario
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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FUNCIONES ESENCIALES
- ACTIVIDADES DE FINANCIAMIENTO GLOBAL: Realiza tareas rutinarias de oficina y administrativas para ayudar con las necesidades de financiamiento global, incluidas confirmaciones comerciales, liquidaciones, conciliaciones y recopilación de posiciones de financiamiento regional.
- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Ayuda a los socios internos a resolver problemas de financiamiento según sea necesario en apoyo de las actividades de la organización.
- GESTIÓN DE RELACIONES: Ayuda a la colaboración con bancos, corredores y otras contrapartes internas y externas para respaldar la resolución de problemas.
- MEJORA CONTINUA: Participa en iniciativas para mejorar los sistemas y procesos de la tesorería en apoyo de los objetivos organizacionales y garantiza que las actividades asignadas se realicen de manera eficiente y efectiva con capacitación, documentación y controles adecuados.
- CUMPLIMIENTO: Revisa las actividades documentadas de tesorería para identificar y corregir inconsistencias a fin de garantizar el cumplimiento de las normas de control interno y los requisitos reglamentarios.
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- Requisito mínimo de 4 años de experiencia laboral relevante. Por lo general, refleja 5 años o más de experiencia relevante.
COMPETENCIAS BÁSICAS - DESCRIPCIONES RESUMIDAS
- Liderar el cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
- Demostrar tecnología digital y fluidez en los datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
- Desarrollar perspicacia financiera y empresarial - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
- Desarrollarse a sí mismo y a los demás - Nivel 1 - Aprende a utilizar las experiencias previas y la retroalimentación como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja en equipo.
- Socio con Impacto - Nivel 1 - Construye una sólida comprensión de lo que hace a un buen socio al identificar los desafíos comerciales y de los clientes, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer los beneficios y riesgos.
- Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de los demás para reconocer posibles escenarios futuros, identificar obstáculos y ejecutar las tareas asignadas.
#finanzasrosario
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
