¡Esta propuesta te puede interesar!
FUNCIONES ESENCIALES
- ENTRADA DE DATOS: Revisa los datos cargados en el sistema para identificar y corregir cualquier error, inconsistencia o anomalía en los datos cargados, asegurando la fiabilidad de los registros y apoyando la presentación de informes y análisis financieros precisos.
- VERIFICACIÓN DE PRECISIÓN DE REGISTROS: Verifica y revisa la precisión de facturas y otros documentos o registros contables, incluidas las transacciones financieras detalladas.
- GESTIÓN DE REGISTROS: Apoya el desarrollo y la implementación de políticas de gestión de información de registros y metodologías estándar para garantizar el cumplimiento de los requisitos de informes financieros, mejorar la preparación para auditorías y mantener la integridad de los datos.
- COMPILACIÓN DE DATOS E INFORMES: Prepara diversos informes para proporcionar información precisa y confiable que respalde la toma de decisiones, el análisis financiero y el cumplimiento de los requisitos regulatorios.
- MEJORA DE LA EJECUCIÓN DE PROCESOS: Participa en proyectos de mejora de procesos para aumentar la efectividad de los servicios de registro a informe (record to report) y los controles internos.
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- Requisito mínimo de 4 años de experiencia laboral relevante. Típicamente refleja 5 años o más de experiencia relevante.
COMPETENCIAS CENTRALES - DESCRIPCIONES RESUMIDAS
- Liderar el Cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
- Demostrar Fluidez en Tecnología Digital y Datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
- Desarrollar Visión Financiera y Comercial (Acumen) - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
- Desarrollarse a Sí Mismo y a Otros - Nivel 1 - Aprende a utilizar experiencias previas y feedback (retroalimentación) como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja dentro de un equipo.
- Asociarse con Impacto - Nivel 1 - Desarrolla una sólida comprensión de lo que constituye un buen socio al identificar desafíos del negocio y del cliente, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer beneficios y riesgos.
- Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de otros a reconocer posibles escenarios futuros, identifica obstáculos y ejecuta las tareas asignadas.
#finanzasrosario
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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FUNCIONES ESENCIALES
- ENTRADA DE DATOS: Revisa los datos cargados en el sistema para identificar y corregir cualquier error, inconsistencia o anomalía en los datos cargados, asegurando la fiabilidad de los registros y apoyando la presentación de informes y análisis financieros precisos.
- VERIFICACIÓN DE PRECISIÓN DE REGISTROS: Verifica y revisa la precisión de facturas y otros documentos o registros contables, incluidas las transacciones financieras detalladas.
- GESTIÓN DE REGISTROS: Apoya el desarrollo y la implementación de políticas de gestión de información de registros y metodologías estándar para garantizar el cumplimiento de los requisitos de informes financieros, mejorar la preparación para auditorías y mantener la integridad de los datos.
- COMPILACIÓN DE DATOS E INFORMES: Prepara diversos informes para proporcionar información precisa y confiable que respalde la toma de decisiones, el análisis financiero y el cumplimiento de los requisitos regulatorios.
- MEJORA DE LA EJECUCIÓN DE PROCESOS: Participa en proyectos de mejora de procesos para aumentar la efectividad de los servicios de registro a informe (record to report) y los controles internos.
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- Requisito mínimo de 4 años de experiencia laboral relevante. Típicamente refleja 5 años o más de experiencia relevante.
COMPETENCIAS CENTRALES - DESCRIPCIONES RESUMIDAS
- Liderar el Cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
- Demostrar Fluidez en Tecnología Digital y Datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
- Desarrollar Visión Financiera y Comercial (Acumen) - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
- Desarrollarse a Sí Mismo y a Otros - Nivel 1 - Aprende a utilizar experiencias previas y feedback (retroalimentación) como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja dentro de un equipo.
- Asociarse con Impacto - Nivel 1 - Desarrolla una sólida comprensión de lo que constituye un buen socio al identificar desafíos del negocio y del cliente, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer beneficios y riesgos.
- Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de otros a reconocer posibles escenarios futuros, identifica obstáculos y ejecuta las tareas asignadas.
#finanzasrosario
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
