¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nuestro cliente, importante grupo industrial que desarrolla productos Plásticos y de Papel, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos y Relaciones laborales para su planta de CABA.
Horario de trabajo de lunes a viernes full time (Primeros 3 meses presencial, luego esquema Home Office 1 vez por semana)
Misión del rol: Responsable por la correcta administración de personal, el control de las liquidaciones de sueldos y obligaciones impositivas. Asegura el Análisis e implementación de las modificaciones a la legislación vigente, como así también de las cuestiones legales y pericias.
Requisitos:
- Licenciado en RRHH/RRLL o carreras afines
- Profesional con experiencia excluyente en empresas industriales como Coordinador, Responsable o Jefe del sector.
- Sólidos conocimientos en LCT/CCT.
- Administración y mantenimiento del sistemas de Liquidación de sueldos.
Funciones:
- Control integral de los aspectos administrativos de la relación laboral (obras sociales, prepagas, seguros, ART, ausentismo, doc. legal, etc.)
- Gestión y control del proceso integral de liquidación de sueldos y cargas sociales, con el fin de asegurar el correcto pago de los haberes del personal.
- Elaboración y análisis de informes e indicadores de gestión del área con el objetivo de proveer de los elementos necesarios para la toma de decisiones
- Elaboración y análisis de los costos de la Gerencia de Recursos Humanos
- Seguimiento e implementación de la legislación laboral vigente y de las normas internas, garantizando su cumplimiento y un mínimo de conflictividad
-Seguimiento y administración de los aspectos legales relacionados con el personal y la compañía (pericias, cartas documento, demandas, etc.)
-Reuniones con delegados sindicales de la planta mediando entre sus necesidades y las de la compañía
La empresa otorga prepaga grupo fliar + comedor como beneficios.
La empresa no cuenta con charter o medios de transporte a la planta, con lo cual es ideal residir en zonas cercanas o contar con movilidad propia.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nuestro cliente, importante grupo industrial que desarrolla productos Plásticos y de Papel, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos y Relaciones laborales para su planta de CABA.
Horario de trabajo de lunes a viernes full time (Primeros 3 meses presencial, luego esquema Home Office 1 vez por semana)
Misión del rol: Responsable por la correcta administración de personal, el control de las liquidaciones de sueldos y obligaciones impositivas. Asegura el Análisis e implementación de las modificaciones a la legislación vigente, como así también de las cuestiones legales y pericias.
Requisitos:
- Licenciado en RRHH/RRLL o carreras afines
- Profesional con experiencia excluyente en empresas industriales como Coordinador, Responsable o Jefe del sector.
- Sólidos conocimientos en LCT/CCT.
- Administración y mantenimiento del sistemas de Liquidación de sueldos.
Funciones:
- Control integral de los aspectos administrativos de la relación laboral (obras sociales, prepagas, seguros, ART, ausentismo, doc. legal, etc.)
- Gestión y control del proceso integral de liquidación de sueldos y cargas sociales, con el fin de asegurar el correcto pago de los haberes del personal.
- Elaboración y análisis de informes e indicadores de gestión del área con el objetivo de proveer de los elementos necesarios para la toma de decisiones
- Elaboración y análisis de los costos de la Gerencia de Recursos Humanos
- Seguimiento e implementación de la legislación laboral vigente y de las normas internas, garantizando su cumplimiento y un mínimo de conflictividad
-Seguimiento y administración de los aspectos legales relacionados con el personal y la compañía (pericias, cartas documento, demandas, etc.)
-Reuniones con delegados sindicales de la planta mediando entre sus necesidades y las de la compañía
La empresa otorga prepaga grupo fliar + comedor como beneficios.
La empresa no cuenta con charter o medios de transporte a la planta, con lo cual es ideal residir en zonas cercanas o contar con movilidad propia.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
