Por sobre la media del resto del mundo, el 75% de los trabajadores argentinos se sienten preparados para llevar adelante cambios para lograr el equilibrio entre vida personal y laboral.
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General
razones para el cambio.
Una mejora en la compensación y los beneficios, mayor flexibilidad y oportunidades de desarrollo son las 3 principales razones que impulsan los deseos de cambio laboral.
satisfacción laboral.
Luego del crecimiento que se dio en el segundo semestre de 2020, los valores de satisfacción laboral volvieron a niveles prepandemia de finales del 2019.
¿qué es Randstad Workmonitor?
El estudio Workmonitor es un relevamiento que realiza periódicamente Randstad en distintos países del mundo entre Europa, Asia, América y Oceanía sobre las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores.
La encuesta para la edición del segundo semestre de 2021 se realizó entre el 23 de agosto y el 12 de septiembre de 2021.
