Para nuestro cliente, una empresa líder en el sector de servicios y asistencias, con una sólida participación de mercado a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Marketing dinámico/a y proactivo/a que lidere la ejecución de la estrategia de Exomarketing (Marketing Externo). Su misión será implementar y gestionar las acciones orientadas a posicionar la imagen de la marca, coordinando a partners estratégicos y asegurando una presencia de alto impacto en canales digitales, medios y eventos.
-Gestión de Agencias y Proveedores: Ser el punto de contacto principal, coordinar y gestionar el trabajo de nuestras agencias (publicidad, medios, digital, diseño). Asegurar el cumplimiento de objetivos, timelines y calidad de las entregas.
-Marketing Digital: Supervisar la estrategia de contenidos y pauta en redes sociales y medios digitales. Realizar el seguimiento de KPIs de performance y proponer ajustes para optimizar resultados.
-Eventos y Activaciones: Planificar, coordinar y ejecutar la presencia de la marca en eventos, convenciones, stands y activaciones con clientes.
-Ejecución de Branding y Publicidad: Implementar la estrategia de posicionamiento en todos los puntos de contacto (online y offline)
-Gestión de Proyectos: Organizar y calendarizar las diferentes iniciativas del área, dando seguimiento y priorizando tareas. Se espera que pueda gestionar y proponer mejoras en los flujos de trabajo.
-Soporte Estratégico: Acompañar a la Gerencia en la toma de decisiones, aportando una visión de negocio, analizando alternativas y proponiendo soluciones para llevar adelante las acciones planificadas.
-Gestión Presupuestaria: Colaborar activamente en la administración del presupuesto de marketing, incluyendo el seguimiento de pagos y la optimización de recursos.
Formación:
-Profesional graduado/a de Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas, Comunicación Digital o carreras afines.
Experiencia Indispensable (Excluyente):
-Sólida experiencia en roles similares, gestionando acciones de marketing 360°.
-Fuerte expertise en Marketing Digital: conocimiento de gestión de campañas, pauta digital, redes sociales y análisis de métricas.
-Experiencia comprobable en la coordinación integral de eventos: planificación, logística, ejecución y presencia en activaciones de marca.
Experiencia y Conocimientos Valorados:
-Experiencia en la gestión y negociación con agencias de publicidad, medios y otros proveedores de marketing.
-Experiencia previa en empresas del rubro servicios, intangibles, seguros, banca o salud prepaga.
-Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday, etc.).
-Conocimientos básicos de diseño.
Competencias y Habilidades:
-Organización y prolijidad: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos en simultáneo con atención al detalle.
-Proactividad y dinamismo: Un orientado a la acción y con capacidad de traccionar proyectos de forma autónoma.
-Habilidades de comunicación: Capacidad para negociar, mediar y convencer, tanto a proveedores como a stakeholders internos.
-Visión general del negocio y orientación al cliente final (comprensión del target familiar).
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
Para nuestro cliente, una empresa líder en el sector de servicios y asistencias, con una sólida participación de mercado a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Marketing dinámico/a y proactivo/a que lidere la ejecución de la estrategia de Exomarketing (Marketing Externo). Su misión será implementar y gestionar las acciones orientadas a posicionar la imagen de la marca, coordinando a partners estratégicos y asegurando una presencia de alto impacto en canales digitales, medios y eventos.
-Gestión de Agencias y Proveedores: Ser el punto de contacto principal, coordinar y gestionar el trabajo de nuestras agencias (publicidad, medios, digital, diseño). Asegurar el cumplimiento de objetivos, timelines y calidad de las entregas.
-Marketing Digital: Supervisar la estrategia de contenidos y pauta en redes sociales y medios digitales. Realizar el seguimiento de KPIs de performance y proponer ajustes para optimizar resultados.
-Eventos y Activaciones: Planificar, coordinar y ejecutar la presencia de la marca en eventos, convenciones, stands y activaciones con clientes.
-Ejecución de Branding y Publicidad: Implementar la estrategia de posicionamiento en todos los puntos de contacto (online y offline)
-Gestión de Proyectos: Organizar y calendarizar las diferentes iniciativas del área, dando seguimiento y priorizando tareas. Se espera que pueda gestionar y proponer mejoras en los flujos de trabajo.
-Soporte Estratégico: Acompañar a la Gerencia en la toma de decisiones, aportando una visión de negocio, analizando alternativas y proponiendo soluciones para llevar adelante las acciones planificadas.
-Gestión Presupuestaria: Colaborar activamente en la administración del presupuesto de marketing, incluyendo el seguimiento de pagos y la optimización de recursos.
Formación:
-Profesional graduado/a de Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas, Comunicación Digital o carreras afines.
Experiencia Indispensable (Excluyente):
-Sólida experiencia en roles similares, gestionando acciones de marketing 360°.
-Fuerte expertise en Marketing Digital: conocimiento de gestión de campañas, pauta digital, redes sociales y análisis de métricas.
-Experiencia comprobable en la coordinación integral de eventos: planificación, logística, ejecución y presencia en activaciones de marca.
Experiencia y Conocimientos Valorados:
-Experiencia en la gestión y negociación con agencias de publicidad, medios y otros proveedores de marketing.
-Experiencia previa en empresas del rubro servicios, intangibles, seguros, banca o salud prepaga.
-Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday, etc.).
-Conocimientos básicos de diseño.
Competencias y Habilidades:
-Organización y prolijidad: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos en simultáneo con atención al detalle.
-Proactividad y dinamismo: Un orientado a la acción y con capacidad de traccionar proyectos de forma autónoma.
-Habilidades de comunicación: Capacidad para negociar, mediar y convencer, tanto a proveedores como a stakeholders internos.
-Visión general del negocio y orientación al cliente final (comprensión del target familiar).
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
resumen
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