¡Esta propuesta te puede interesar!
Para nuestro cliente, una importante empresa agropecuaria del interior de Bs.As., estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para diseñar, liderar y gestionar la estrategia de personas en la organización.
Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar procesos y políticas de Recursos Humanos alineadas a la estrategia de la organización.
Liderar la gestión de personas, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
Definir e implementar planes de desarrollo, formación y gestión del talento.
Supervisar los procesos de selección, compensaciones, clima y cultura organizacional.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad.
Gestionar el presupuesto del área.
Impulsar iniciativas de innovación en gestión de personas, con visión estratégica y proyección regional/global.
Requisitos:
Profesional graduado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Sólida experiencia previa en posiciones similares.
Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, y gestión del cambio.
Con capacidad para gestionar equipos de gran tamaño, sólidas habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva, y habilidad para tomar decisiones estratégicas con alto impacto organizacional.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Liderar la gestión de personas, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
Definir e implementar planes de desarrollo, formación y gestión del talento.
Supervisar los procesos de selección, compensaciones, clima y cultura organizacional.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad.
Gestionar el presupuesto del área.
Impulsar iniciativas de innovación en gestión de personas, con visión estratégica y proyección regional/global.
Requisitos:
Profesional graduado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Sólida experiencia previa en posiciones similares.
Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, y gestión del cambio.
Con capacidad para gestionar equipos de gran tamaño, sólidas habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva, y habilidad para tomar decisiones estratégicas con alto impacto organizacional.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
