¡Esta propuesta te puede interesar!
Consultor/a de Staffing (Consultor/a de Selección y Negocios)
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Staffing para sumarse a nuestro equipo.
Misión del puesto: Brindar servicios de consultoría a clientes/as y colaboradores/as en aquellos segmentos o sectores designados del mercado, logrando el matching entre la oferta y la demanda en el mercado de trabajo temporal y el desarrollo de negocios para la UNIT y los objetivos establecidos de acuerdo al business concept.
Distribución del Rol:
- Comercial: Mínimo 50%.
- Reclutamiento y Selección: 30%.
- Administrativo: 20%.
- Modalidad de trabajo: Siempre en UNITS.
Principales Responsabilidades:
- Gestión comercial y clientes: Captación y fidelización de clientes/as como tarea clave.
- Experiencia del cliente: Generar la mejor experiencia para el/la cliente/a, conociendo su segmentación y datos de contacto.
- Planificación estratégica: Planificar la cuenta junto al/a la Gerente de Sucursal.
- Acciones comerciales: Ejecutar planificación comercial proactiva y reactiva a través de visitas a clientes/as y prospects, televentas, mailings y sensibilización de clientes/as.
- Relacionamiento: Mantener y ampliar la cadena de contactos.
- Propuestas comerciales: Escribir y presentar ofertas estándares, realizar cross-selling y ofrecer servicios de staffing a nuestros/as clientes/as.
¿Qué buscamos?
- Formación: Técnico/a o Graduado/a universitario/a en Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Lic. en Administración de Empresas (LAE), Comercialización o carreras afines (preferente).
- Experiencia: Experiencia comercial previa de 2 años o adquirida en la posición de trabajo.
- Conocimientos técnicos: Conocimientos de liquidación de sueldos, legislación laboral y selección de personal (preferente).
- Idiomas: Conocimiento de inglés nivel medio (preferente).
- Licencia de conducir: Contar con carnet de conducir (preferente).
- Competencias Core: Conectando a la gente, inventiva, gestión de la ambigüedad, e impulsar la visión y el propósito.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Consultor/a de Staffing (Consultor/a de Selección y Negocios)
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Staffing para sumarse a nuestro equipo.
Misión del puesto: Brindar servicios de consultoría a clientes/as y colaboradores/as en aquellos segmentos o sectores designados del mercado, logrando el matching entre la oferta y la demanda en el mercado de trabajo temporal y el desarrollo de negocios para la UNIT y los objetivos establecidos de acuerdo al business concept.
Distribución del Rol:
- Comercial: Mínimo 50%.
- Reclutamiento y Selección: 30%.
- Administrativo: 20%.
- Modalidad de trabajo: Siempre en UNITS.
Principales Responsabilidades:
- Gestión comercial y clientes: Captación y fidelización de clientes/as como tarea clave.
- Experiencia del cliente: Generar la mejor experiencia para el/la cliente/a, conociendo su segmentación y datos de contacto.
- Planificación estratégica: Planificar la cuenta junto al/a la Gerente de Sucursal.
- Acciones comerciales: Ejecutar planificación comercial proactiva y reactiva a través de visitas a clientes/as y prospects, televentas, mailings y sensibilización de clientes/as.
- Relacionamiento: Mantener y ampliar la cadena de contactos.
- Propuestas comerciales: Escribir y presentar ofertas estándares, realizar cross-selling y ofrecer servicios de staffing a nuestros/as clientes/as.
¿Qué buscamos?
- Formación: Técnico/a o Graduado/a universitario/a en Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Lic. en Administración de Empresas (LAE), Comercialización o carreras afines (preferente).
- Experiencia: Experiencia comercial previa de 2 años o adquirida en la posición de trabajo.
- Conocimientos técnicos: Conocimientos de liquidación de sueldos, legislación laboral y selección de personal (preferente).
- Idiomas: Conocimiento de inglés nivel medio (preferente).
- Licencia de conducir: Contar con carnet de conducir (preferente).
- Competencias Core: Conectando a la gente, inventiva, gestión de la ambigüedad, e impulsar la visión y el propósito.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
