auxiliar de reclutamiento & selección.

detalles del trabajo

detalles del trabajo

¡Esta propuesta te puede interesar!

Estamos en la búsqueda de un auxiliar de Reclutamiento & Selección, para una importante empresa en CABA.

 

Principales tareas

 

  • Publicación de avisos, recepción y clasificación de CVs (proceso end-to-end).

  • Comunicación masiva e individual con candidatos (Whatsapp Web, mail, teléfono).

  • Coordinación y gestión de entrevistas individuales y grupales.

  • Registro de currículums e información en la planilla de Temporada.

  • Coordinación de necesidades y del proceso con referentes de RRHH y con referentes de áreas.

  • Gestión de los procesos preocupacionales.

  • Gestión administrativa de nuevos ingresos (alta de empleado en ARCA, gestión de “listo para contratar” en Success Factors, coordinación con referentes de inducción, completamiento del legajo el día del ingreso, etc.).

  • Gestión ágil de múltiples procesos, identificando el mejor talento y evaluando su fit con la posición y la compañía.

Requisitos del perfil

 

  • Estudiantes avanzados en Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Administración, Psicología o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de recruiting.

  • Dominio intermedio de Office (Excel, Power BI, PowerPoint).

  • Conocimiento en SAP y plataforma Success Factors.

  • Manejo de plataformas de empleo y ATS: Bumeran, Zona Jobs, Hiring Room, Pandape, LinkedIn Recruiter, etc.

Esquema de contratación:

 

  • Esquema híbrido.

  • Duración de la contratación: contrato determinado.

  • CABA.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Principales tareas

 

  • Publicación de avisos, recepción y clasificación de CVs (proceso end-to-end).

  • Comunicación masiva e individual con candidatos (Whatsapp Web, mail, teléfono).

  • Coordinación y gestión de entrevistas individuales y grupales.

  • Registro de currículums e información en la planilla de Temporada.

  • Coordinación de necesidades y del proceso con referentes de RRHH y con referentes de áreas.

  • Gestión de los procesos preocupacionales.

  • Gestión administrativa de nuevos ingresos (alta de empleado en ARCA, gestión de “listo para contratar” en Success Factors, coordinación con referentes de inducción, completamiento del legajo el día del ingreso, etc.).

  • Gestión ágil de múltiples procesos, identificando el mejor talento y evaluando su fit con la posición y la compañía.

Requisitos del perfil

 

  • Estudiantes avanzados en Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Administración, Psicología o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de recruiting.

  • Dominio intermedio de Office (Excel, Power BI, PowerPoint).

  • Conocimiento en SAP y plataforma Success Factors.

  • Manejo de plataformas de empleo y ATS: Bumeran, Zona Jobs, Hiring Room, Pandape, LinkedIn Recruiter, etc.

Esquema de contratación:

 

  • Esquema híbrido.

  • Duración de la contratación: contrato determinado.

  • CABA.

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    110718

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