analista de administración de personal de obra.

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Analista de Administración de Personal de Obra

Nuestro cliente, importante empresa especializada en proyectos de ingeniería pesada e infraestructura, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal de Obra para sumarse a su equipo. El objetivo del puesto es liderar y gestionar de manera integral todos los procesos relativos al personal de la obra, garantizando un servicio de excelencia tanto para la operación como para los/as empleados/as.

Misión del Puesto:

Responsable por todos los procesos de administración de personal de la obra, gestionando todos los temas relativos al personal, con el fin de brindar servicio a la operación y a los/as empleados/as.

Principales Responsabilidades:

• Gestión de Altas e Incorporaciones: Proveer el personal solicitado en tiempo y forma, realizando las gestiones pertinentes para su incorporación.

• Reclutamiento Operativo: Realizar la búsqueda y captación de personal operativo, coordinando además los exámenes preocupacionales y la medicina laboral.

• Control y Novedades: Efectuar el control de ausentismo, aplicación de apercibimientos y sanciones disciplinarias, y la carga diaria de novedades.

• Documentación y Legajos: Realizar el armado, gestión y mantenimiento de legajos, la tramitación de Alta y DDJJ de relaciones laborales en IERIC, apertura de cuentas sueldo y fondo de cese.

• Logística de Obra: Gestionar los francos del personal trasladado y coordinar diariamente las viandas y almuerzos.

• Atención al Personal: Ser el nexo con los/as empleados/as para la resolución de problemas y colaborar estrechamente con la Sede Central.

Requisitos:

• Formación Académica: Graduados/as de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Administración de Empresas o Contador Público (excluyente).

• Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del rubro, contando con experiencia comprobable en administración de personal de obra (excluyente).

• Conocimientos Normativos: Nivel intermedio en Convenio 76/75 (UOCRA), Ley de Contrato de Trabajo y Ley 22.250 (excluyente).

• Herramientas Informáticas: Manejo avanzado de Paquete Office y de Sistema ERP, preferentemente Softland (excluyente).

• Competencias Valoradas: Habilidad para organizar y planificar, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación al detalle, calidad y capacidad de negociación.

Condiciones de Contratación:

• Modalidad: Presencial (en obra).

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.