administrativo/a de daños parciales.

¡Esta propuesta te puede interesar!

Para importante compañía de seguros, nos encontramos en búsqueda de administrativa/o de daños parciales, para cubrir una eventualidad por 6 meses. 

Funciones: 

- Analizar los siniestros derivados de pólizas de automotores.

- Revisar la cobertura y el curso del siniestro en la etapa extrajudicial.

- Solicitar a quien corresponda, la ampliación de las denuncias administrativas o información complementaria necesaria para la correcta estimación, ajuste y liquidación del siniestro.

- Verificar la potencialidad de fraude y de recupero durante toda la tramitación del siniestro.

- Gestión por objetivos, alineados a la estrategia de la organización.

- Atención al cliente, personalmente y/o telefónico.

- Asignar las exposiciones/siniestros a peritos, liquidadores o negociadores, colaborando en la gestión de los mismos.

- Ejecutar el plan de acción.
- Evaluación y negociación.

- Negociación con terceros. 

- Liquidación de siniestros de asegurados.        

 

Nos orientamos a perfiles con:

- Experiencia en tareas similares

- Formación en seguros (no excluyente) 

Contratación: eventual por 6 meses

Esquema: híbrido

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.
Cómo lo hacemos: Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.