líder de tienda - retail.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

Líder de Tienda

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a nuevo/a Líder de Tienda para nuestro cliente, importante empresa del rubro de retail y moda que acaba de desembarcar en Argentina y está pronta a aperturar su próxima tienda en Portal Rosario, Santa Fe.

Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.

La misión del cargo será asegurar el desarrollo sostenible del negocio de la tienda, garantizando la ejecución de la estrategia comercial, operativa y humana, animando al equipo en la tienda y ofreciendo una experiencia de compra y de trabajo positiva, cercana y de calidad, tanto a clientes/as como a colaboradores/as, en coherencia con la estrategia global de la marca.

Principales Responsabilidades:

  • Comercial: Co-construir y desplegar la hoja de ruta de la tienda alineada a la estrategia del país. Garantizar la aplicación de la política comercial y de la experiencia del/la cliente/a. Asegurar la correcta implantación de identidad visual, campañas y plan producto. Analizar resultados comerciales y KPIs (ventas, conversión, cesta, margen, NPS). Definir y liderar planes de acción para mejorar la performance y rentabilidad. Elevar la cultura producto y el category management del equipo.
  • Operativa y Gestión: Animar la consecución del presupuesto y objetivos económicos de la tienda. Garantizar el cumplimiento de procesos administrativos, financieros y de seguridad. Asegurar la correcta gestión de flujos financieros (cajas, cofre, fondos). Supervisar la gestión integral del stock y la lucha contra la pérdida desconocida. Realizar aperturas y cierres de tienda de forma equitativa. Dar soporte ante emergencias operativas cuando sea requerido.
  • Gestión de personas: Liderar el proceso completo del/la colaborador/a (selección, integración al equipo, desarrollo). Asegurar una experiencia de trabajo de calidad y un clima laboral saludable. Promover y encarnar la cultura, visión y valores de la marca. Animar reuniones de equipo y momentos de comunicación individual y colectiva. Aplicar políticas de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. Acompañar planes de desarrollo, desempeño y carrera del equipo.
  • Misiones complementarias: Actuar como formador/a y mentor/a interno/a. Participar en task forces, aperturas de tienda o apoyos puntuales.

¿Qué buscamos?

  • Formación: Terciaria o universitaria (preferentemente en Gestión, Negocios o carreras afines).
  • Experiencia: Experiencia previa consolidada como Líder de Tienda en retail y moda.
  • Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de visual merchandising y gestión de stock. Manejo de herramientas informáticas, POS y análisis de KPIs.
  • Idiomas: Se valorará el conocimiento de idiomas (inglés / francés).
  • Competencias clave: Liderazgo cercano e inspirador, perfil hands-on, resolutivo y estratégico, visión comercial y de negocio, desarrollo y motivación de personas, planificación, ejecución y seguimiento, comunicación clara, capacidad de adaptación, trabajo en equipo y colaboración transversal.

Condiciones de Contratación y Ubicación:

  • Ubicación: Rosario, Santa Fe.
  • Jornada laboral: Full-time.
  • Modalidad de trabajo: Presencial.
  • Propuesta de valor: Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

¡Esta propuesta te puede interesar!

Líder de Tienda

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a nuevo/a Líder de Tienda para nuestro cliente, importante empresa del rubro de retail y moda que acaba de desembarcar en Argentina y está pronta a aperturar su próxima tienda en Portal Rosario, Santa Fe.

Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.

La misión del cargo será asegurar el desarrollo sostenible del negocio de la tienda, garantizando la ejecución de la estrategia comercial, operativa y humana, animando al equipo en la tienda y ofreciendo una experiencia de compra y de trabajo positiva, cercana y de calidad, tanto a clientes/as como a colaboradores/as, en coherencia con la estrategia global de la marca.

Principales Responsabilidades:

  • Comercial: Co-construir y desplegar la hoja de ruta de la tienda alineada a la estrategia del país. Garantizar la aplicación de la política comercial y de la experiencia del/la cliente/a. Asegurar la correcta implantación de identidad visual, campañas y plan producto. Analizar resultados comerciales y KPIs (ventas, conversión, cesta, margen, NPS). Definir y liderar planes de acción para mejorar la performance y rentabilidad. Elevar la cultura producto y el category management del equipo.
  • Operativa y Gestión: Animar la consecución del presupuesto y objetivos económicos de la tienda. Garantizar el cumplimiento de procesos administrativos, financieros y de seguridad. Asegurar la correcta gestión de flujos financieros (cajas, cofre, fondos). Supervisar la gestión integral del stock y la lucha contra la pérdida desconocida. Realizar aperturas y cierres de tienda de forma equitativa. Dar soporte ante emergencias operativas cuando sea requerido.
  • Gestión de personas: Liderar el proceso completo del/la colaborador/a (selección, integración al equipo, desarrollo). Asegurar una experiencia de trabajo de calidad y un clima laboral saludable. Promover y encarnar la cultura, visión y valores de la marca. Animar reuniones de equipo y momentos de comunicación individual y colectiva. Aplicar políticas de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. Acompañar planes de desarrollo, desempeño y carrera del equipo.
  • Misiones complementarias: Actuar como formador/a y mentor/a interno/a. Participar en task forces, aperturas de tienda o apoyos puntuales.

¿Qué buscamos?

  • Formación: Terciaria o universitaria (preferentemente en Gestión, Negocios o carreras afines).
  • Experiencia: Experiencia previa consolidada como Líder de Tienda en retail y moda.
  • Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de visual merchandising y gestión de stock. Manejo de herramientas informáticas, POS y análisis de KPIs.
  • Idiomas: Se valorará el conocimiento de idiomas (inglés / francés).
  • Competencias clave: Liderazgo cercano e inspirador, perfil hands-on, resolutivo y estratégico, visión comercial y de negocio, desarrollo y motivación de personas, planificación, ejecución y seguimiento, comunicación clara, capacidad de adaptación, trabajo en equipo y colaboración transversal.

Condiciones de Contratación y Ubicación:

  • Ubicación: Rosario, Santa Fe.
  • Jornada laboral: Full-time.
  • Modalidad de trabajo: Presencial.
  • Propuesta de valor: Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    117775

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