líder de almacenes.

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Líder de Almacenes

Para importante empresa del cordón industrial de San Lorenzo, nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Almacenes.

Principales Responsabilidades:

• Gestión de insumos: Gestionar con confidencialidad y especial foco en los costos los ingresos y egresos de los materiales resguardados en almacenes.
• Control de stock: Coordinar la reposición de stock para lograr disponer de los materiales críticos.
• Auditorías: Realizar auditorías internas para el control de stocks.
• Interacción interna: Interactuar activamente con todas las áreas de planta, con foco y orientación de servicio hacia los sectores productivos del establecimiento.
• Calidad y recepción: Gestionar el control de los materiales que se adquieren para verificar tanto la calidad como la cantidad de los mismos.
• Gestión de proveedores: Mantener interacción constante tanto con el sector interno de Compras como con los/as proveedores/as para gestionar de manera efectiva la recepción de los materiales, así como informar sobre desvíos inherentes a la calidad y cantidad de estos.
• Reportes: Llevar adelante los reportes e informes que se le soliciten con respecto a la operatoria del sector.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Experiencia previa comprobable en la gestión de equipos de trabajo.
• Herramientas informáticas: Conocimiento en SAP y amplio dominio de herramientas informáticas.
• Idiomas: Dominio del idioma inglés.
• Competencias: Orientación al servicio, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.