¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Para una importante empresa ubicada en Vicente López, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Payroll para una contratación eventual.
Principales Responsabilidades:
- Procesamiento end-to-end de payroll Gross to Net.
- Gestionar de punta a punta los procesos de nómina bajo su responsabilidad, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y precisión.
- Ejecutar controles como ser salarios, vacaciones embargos, reconciliaciones de impuesto a las ganancias, Cargas sociales, cálculo de horas extras. Deebria tener experiencia en conciliaciones y análisis de variaciones, identificando desvíos y gestionando su resolución.
- Analizar y resolver casos complejos de payroll con autonomía, identificando causas raíz y evaluando impactos.
- Asegurar el cumplimiento de requerimientos laborales, impositivos y de seguridad social aplicables a Argentina.
- Coordinar temas y escalaciones con áreas internas como Tax, Legal, Finance e IT, así como con proveedores externos.
- Participar en UATs, implementación de cambios y mejoras de procesos o sistemas.
- Identificar oportunidades de simplificación, automatización y mejora continua.
- Mantener documentación y controles actualizados, asegurando trazabilidad de los procesos.
- Actuar como referente técnico, compartiendo conocimiento y brindando soporte al resto del equipo.
Requisitos:
- Formación: Ser estudiante avanzado/a de las carreras de Contador/a Público/a, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines (excluyente).
- Experiencia: Contar con experiencia comprobable mínima de 2 años en posiciones similares, incluyendo manejo de altas de ARCA y multiconvenio (excluyente).
- Idiomas: Nivel de inglés avanzado (excluyente).
Condiciones de Contratación y Beneficios:
- Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.
- Modalidad de trabajo: Híbrida.
- Contratación: Eventual.
- Beneficios: Comedor en planta, estacionamiento, máquina de snacks y servicio de charter.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Para una importante empresa ubicada en Vicente López, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Payroll para una contratación eventual.
Principales Responsabilidades:
- Procesamiento end-to-end de payroll Gross to Net.
- Gestionar de punta a punta los procesos de nómina bajo su responsabilidad, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y precisión.
- Ejecutar controles como ser salarios, vacaciones embargos, reconciliaciones de impuesto a las ganancias, Cargas sociales, cálculo de horas extras. Deebria tener experiencia en conciliaciones y análisis de variaciones, identificando desvíos y gestionando su resolución.
- Analizar y resolver casos complejos de payroll con autonomía, identificando causas raíz y evaluando impactos.
- Asegurar el cumplimiento de requerimientos laborales, impositivos y de seguridad social aplicables a Argentina.
- Coordinar temas y escalaciones con áreas internas como Tax, Legal, Finance e IT, así como con proveedores externos.
- Participar en UATs, implementación de cambios y mejoras de procesos o sistemas.
- Identificar oportunidades de simplificación, automatización y mejora continua.
- Mantener documentación y controles actualizados, asegurando trazabilidad de los procesos.
- Actuar como referente técnico, compartiendo conocimiento y brindando soporte al resto del equipo.
Requisitos:
- Formación: Ser estudiante avanzado/a de las carreras de Contador/a Público/a, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines (excluyente).
- Experiencia: Contar con experiencia comprobable mínima de 2 años en posiciones similares, incluyendo manejo de altas de ARCA y multiconvenio (excluyente).
- Idiomas: Nivel de inglés avanzado (excluyente).
Condiciones de Contratación y Beneficios:
- Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.
- Modalidad de trabajo: Híbrida.
- Contratación: Eventual.
- Beneficios: Comedor en planta, estacionamiento, máquina de snacks y servicio de charter.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
