Nuestra edición número 23 del Workmonitor —basada en la visión de más de 27.000 trabajadores, 1.225 empleadores y más de 3 millones de búsquedas laborales— detalla cómo las empresas y el talento pueden adaptarse juntos para potenciar el crecimiento. A esto lo llamamos la Gran Adaptación de la Fuerza Laboral.
Descargá y descubrí la edición 2026 del informe Workmonitor de Randstad, que brinda una mirada profunda a las actitudes, ambiciones y expectativas tanto del talento como de los empleadores en un mundo del trabajo que continúa transformándose.
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algunos disparadores clave
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ia y habilidades
IA: Del desplazamiento a la potenciación. El 47% de los trabajadores cree que la IA beneficia más a la empresa que a ellos. Aprende a cerrar la "brecha de realidad".
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liderazgo y comunidad
Tus managers: Los nuevos arquitectos de la confianza. Mientras la confianza en la alta dirección cae, el vínculo con el manager directo se fortalece. Descubre cómo empoderarlos.
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nuevas oportunidades
El fin de la escalera corporativa lineal. El 72% de los empleadores admite que las carreras tradicionales han muerto. Es hora de las "portfolio careers".
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sobre randstad workmonitor:
Randstad Workmonitor de Randstad se lanzó en 2003 en los Países Bajos y se volvió global en 2010. Ahora cubre 34 mercados en todo el mundo, abarcando Europa, Asia Pacífico y las Américas.
A través de este estudio integral, queremos escuchar y compartir la voz de los trabajadores sobre lo que quieren y esperan de sus empleadores, y qué tan dispuestos están a pedirlo. El estudio conceptualiza y mide la brecha entre la realidad y los deseos de la fuerza laboral global, y cómo esto cambia con el tiempo.
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