supervisor/a de calidad.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

Para importante industria autopartista de la ciudad de San Luis, nos encontramos en la busqueda de un/a Supervisor/a de Calidad:

Tareas:

- planificar turnos y asegurar controles en todas las estaciones y auditorías de procesos con criterios estandarizados.
- detener flujo cuando corresponda, bloquear unidades y coordinar contenciones/retrabajos hasta la liberación.
- mantener criterios de aceptación, instructivos y registros de trazabilidad actualizados.
- asegurar disponibilidad y calibración interna de instrumentos; uso correcto de checklists/sistemas.
- consolidar Pareto de fallas, abrir/liderar A3–8D con Producción/Ingeniería de Producto, implementar contramedidas, estandarizar y verificar eficacia.
- coordinar PDI/PUC y buy-off; clasificar desvíos especiales y asegurar cierres.
- medir, reportar y reducir scrap, retrabajos, horas de inspección/contención, paradas y bloqueos.
- gestionar equipo de trabajo, entrenar y calificar inspectores/pivots/analistas; promover 5S.
- articular con Ingeniería de Producto/Proceso, Logística y Postventa para aceptación de cambios y retroalimentación de fallas.

Requisitos:

- experiencia en la posición de al menos 2 años, con personal a cargo.

- estudios técnicos terciarios/universitarios (Industrial, Mecánica, Electromecánica o afín). 

- dominio intermedio de herramientas informáticas: SAP, paquete office en especial Excel.

- conocimiento en Sistema de Gestión (ISO 9001, 14001).

- Idioma inglés básico, intermedio deseable.

- Excelentes recursos para la comunicación con el equipo de trabao, liderazgo y proactividad. 

 

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Tareas:

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- detener flujo cuando corresponda, bloquear unidades y coordinar contenciones/retrabajos hasta la liberación.
- mantener criterios de aceptación, instructivos y registros de trazabilidad actualizados.
- asegurar disponibilidad y calibración interna de instrumentos; uso correcto de checklists/sistemas.
- consolidar Pareto de fallas, abrir/liderar A3–8D con Producción/Ingeniería de Producto, implementar contramedidas, estandarizar y verificar eficacia.
- coordinar PDI/PUC y buy-off; clasificar desvíos especiales y asegurar cierres.
- medir, reportar y reducir scrap, retrabajos, horas de inspección/contención, paradas y bloqueos.
- gestionar equipo de trabajo, entrenar y calificar inspectores/pivots/analistas; promover 5S.
- articular con Ingeniería de Producto/Proceso, Logística y Postventa para aceptación de cambios y retroalimentación de fallas.

Requisitos:

- experiencia en la posición de al menos 2 años, con personal a cargo.

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- dominio intermedio de herramientas informáticas: SAP, paquete office en especial Excel.

- conocimiento en Sistema de Gestión (ISO 9001, 14001).

- Idioma inglés básico, intermedio deseable.

- Excelentes recursos para la comunicación con el equipo de trabao, liderazgo y proactividad. 

 

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    114991

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