¡Esta propuesta te puede interesar!
Propósito del Rol
El Analista de Cobranzas SSR es una pieza fundamental para la salud financiera de la compañía. Su misión es gestionar de manera proactiva la cartera de cuentas a cobrar, asegurando la fluidez del flujo de caja (Cash Flow) y minimizando el riesgo crediticio mediante un análisis riguroso y una negociación efectiva con los clientes.
Responsabilidades Principales
Gestión de Cartera Activa: Ejecutar el ciclo completo de cobranzas para la cartera de clientes asignada, garantizando el cumplimiento de los plazos de pago y la reducción de los días de cobro (DSO - Days Sales Outstanding).
Análisis de Antigüedad de Deuda: Realizar el seguimiento detallado de saldos pendientes y análisis de aging para identificar cuentas críticas o con riesgo de incobrabilidad.
Conciliación de Cuentas: Identificar y resolver discrepancias en los pagos, aplicaciones de notas de crédito/débito y retenciones impositivas en conjunto con el área de Tesorería.
Contacto y Negociación: Establecer una comunicación fluida y profesional con clientes externos para la gestión de cobros, y con el área comercial interna para destrabar conflictos operativos que impidan el pago.
Reporting y KPIs: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la cobranza, proyección de ingresos semanales/mensuales y evolución del índice de morosidad.
Mejora Continua: Proponer ajustes en las políticas de crédito y cobranzas para optimizar los procesos actuales y mitigar el impacto operativo en el equipo.
Requisitos del Perfil
Experiencia: Entre 2 y 4 años en posiciones de cobranzas, cuentas a cobrar (AR) o administración financiera, preferentemente en entornos de alto volumen transaccional.
Educación: Graduado o estudiante avanzado de Contador Público, Administración de Empresas, Economía o afines.
Herramientas Técnicas:
Manejo de ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares).
Excel: Nivel intermedio/avanzado (Manejo de grandes volúmenes de datos, fórmulas buscarV/X, tablas dinámicas).
Habilidades Blandas: Capacidad de negociación firme pero diplomática, resiliencia bajo presión, organización orientada a objetivos y visión analítica del impacto financiero.
Impacto de la Posición
Este rol impacta directamente en la liquidez de la organización. La persona será responsable de mantener los indicadores de morosidad dentro de los objetivos corporativos, evitando cuellos de botella operativos y asegurando que la expansión comercial esté respaldada por una cobranza eficiente.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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El Analista de Cobranzas SSR es una pieza fundamental para la salud financiera de la compañía. Su misión es gestionar de manera proactiva la cartera de cuentas a cobrar, asegurando la fluidez del flujo de caja (Cash Flow) y minimizando el riesgo crediticio mediante un análisis riguroso y una negociación efectiva con los clientes.
Responsabilidades Principales
Gestión de Cartera Activa: Ejecutar el ciclo completo de cobranzas para la cartera de clientes asignada, garantizando el cumplimiento de los plazos de pago y la reducción de los días de cobro (DSO - Days Sales Outstanding).
Análisis de Antigüedad de Deuda: Realizar el seguimiento detallado de saldos pendientes y análisis de aging para identificar cuentas críticas o con riesgo de incobrabilidad.
Conciliación de Cuentas: Identificar y resolver discrepancias en los pagos, aplicaciones de notas de crédito/débito y retenciones impositivas en conjunto con el área de Tesorería.
Contacto y Negociación: Establecer una comunicación fluida y profesional con clientes externos para la gestión de cobros, y con el área comercial interna para destrabar conflictos operativos que impidan el pago.
Reporting y KPIs: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la cobranza, proyección de ingresos semanales/mensuales y evolución del índice de morosidad.
Mejora Continua: Proponer ajustes en las políticas de crédito y cobranzas para optimizar los procesos actuales y mitigar el impacto operativo en el equipo.
Requisitos del Perfil
Experiencia: Entre 2 y 4 años en posiciones de cobranzas, cuentas a cobrar (AR) o administración financiera, preferentemente en entornos de alto volumen transaccional.
Educación: Graduado o estudiante avanzado de Contador Público, Administración de Empresas, Economía o afines.
Herramientas Técnicas:
Manejo de ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares).
Excel: Nivel intermedio/avanzado (Manejo de grandes volúmenes de datos, fórmulas buscarV/X, tablas dinámicas).
Habilidades Blandas: Capacidad de negociación firme pero diplomática, resiliencia bajo presión, organización orientada a objetivos y visión analítica del impacto financiero.
Impacto de la Posición
Este rol impacta directamente en la liquidez de la organización. La persona será responsable de mantener los indicadores de morosidad dentro de los objetivos corporativos, evitando cuellos de botella operativos y asegurando que la expansión comercial esté respaldada por una cobranza eficiente.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
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Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
