¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos encontramos en la búsqueda para una importante empresa de Salud de un/a Responsable de RRHH Hard, centrados en cumplir y dar respuesta con los requisitos legales y materiales del personal de la compañía.
• Requisitos:
- Graduado/a en Abogacía, RRHH o Recursos Laborales.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de jefatura, supervisión y/o coordinación de RRHH con foco en relaciones laborales, legales y payroll.
- Contar con sólidos conocimientos de la legislación laboral y previsional vigente, experiencia en liquidación de haberes de CCT y en negociación laboral.
Tareas y responsabilidades:
• Brindar soporte a presidencia en materia laboral-legal.
• Brindar gestión y participación en audiencias (MTEySS u otro organismo que lo requiera).
• Supervisión del proceso de liquidación de haberes del personal.
• Supervisión del proceso de Administración de Personal.
• Gestionar acuerdos laborales con el personal de la compañía.
• Realizar la gestión y seguimiento de demandas laborales (juicios, conciliaciones).
• Realizar gestión y control de sanciones disciplinarias.
• Realizar la gestión y seguimiento de licencias del personal.
• Actuar como nexo con estudios jurídicos externos y realizar seguimiento de causas.
• Realizar la confección y supervisión de contratos del personal.
Días y horarios
-Lunes a Viernes de 9 a 18 hs
Beneficios
- Salario competitivo de mercado
- Club de beneficios
- Modalidad hibrida 3 x 2
- Prepaga de primer nivel
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos encontramos en la búsqueda para una importante empresa de Salud de un/a Responsable de RRHH Hard, centrados en cumplir y dar respuesta con los requisitos legales y materiales del personal de la compañía.
• Requisitos:
- Graduado/a en Abogacía, RRHH o Recursos Laborales.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de jefatura, supervisión y/o coordinación de RRHH con foco en relaciones laborales, legales y payroll.
- Contar con sólidos conocimientos de la legislación laboral y previsional vigente, experiencia en liquidación de haberes de CCT y en negociación laboral.
Tareas y responsabilidades:
• Brindar soporte a presidencia en materia laboral-legal.
• Brindar gestión y participación en audiencias (MTEySS u otro organismo que lo requiera).
• Supervisión del proceso de liquidación de haberes del personal.
• Supervisión del proceso de Administración de Personal.
• Gestionar acuerdos laborales con el personal de la compañía.
• Realizar la gestión y seguimiento de demandas laborales (juicios, conciliaciones).
• Realizar gestión y control de sanciones disciplinarias.
• Realizar la gestión y seguimiento de licencias del personal.
• Actuar como nexo con estudios jurídicos externos y realizar seguimiento de causas.
• Realizar la confección y supervisión de contratos del personal.
Días y horarios
-Lunes a Viernes de 9 a 18 hs
Beneficios
- Salario competitivo de mercado
- Club de beneficios
- Modalidad hibrida 3 x 2
- Prepaga de primer nivel
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
