planificador de mantenimiento flota auxiliares y edilicio - san juan.

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Planificador/a de Flota Auxiliar y Edilicio

¿Te gustaría trabajar en una empresa líder de minería? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Planificador/a de Flota Auxiliar y Edilicio, quien tendrá como misión optimizar la productividad del personal de mantenimiento y reducir los tiempos de las intervenciones en los equipos, garantizando una correcta preparación anticipada de los recursos necesarios y evitando retrasos durante la ejecución.

Principales Responsabilidades:

• Planificación y programación: Ser responsable de la planeación y programación de los trabajos planeados, estrategias SAP y componentes mayores a mediano (4 a 12 semanas) y largo plazo (12 semanas hasta el LOM).
• Listas de materiales: Elaborar y mantener los BOM actualizados.
• Gestión presupuestaria: Analizar y elaborar los presupuestos de mantenimiento bajo la directiva de la Jefatura de Planeación, verificando costos vs. presupuesto.
• Preparación de recursos: Analizar y preparar eficientemente todos los recursos necesarios para la ejecución de los trabajos planeados, lo cual implica trabajo de campo en conjunto con el personal responsable de la ejecución.
• Paquetes de trabajo: Elaborar paquetes de trabajo para los/as supervisores/as y personal de ejecución, detallando los recursos preparados: alcance del trabajo, controles de seguridad y medio ambiente, certificaciones, permisos requeridos, procedimientos, especificaciones, herramientas especiales, repuestos, componentes, consumibles y servicios externos.
• Confiabilidad y estrategias: Monitorear y alertar sobre la efectividad de las distintas estrategias y programas de mantenimiento de la flota a cargo, basándose en los resultados de confiabilidad, disponibilidad y costos (presupuestados vs. reales). Emitir y ajustar estrategias aprobadas en SAP, así como planificar y coordinar servicios externos.
• Control de gestión y KPIs: Monitorear y analizar el cumplimiento de los objetivos a mediano y largo plazo (% ejecutado vs. programado). Medir e interpretar los distintos indicadores de gestión de la flota en conjunto con el área de Confiabilidad.
• Estandarización de procesos: Preparar y elaborar planes de trabajo estándar (Task List SAP) para las tareas rutinarias y repetitivas, con el objetivo de mejorar continuamente la calidad y el tiempo de ejecución.
• Gestión de pendientes y trabajo en equipo: Realizar un trabajo coordinado de gestión y control de backlogs con la persona encargada de la programación y la supervisión de la flota. Trabajar en equipo con el departamento de Confiabilidad para la identificación y eliminación de problemas recurrentes y la corrección de ineficiencias detectadas.

¿Qué buscamos?

• Formación: Graduados/as en Ingeniería Mecánica, Electromecánica e Industrial.
• Experiencia: Más de 4 años de experiencia previa en mantenimiento de equipos móviles de minería, tales como perforación, carguío o camiones.
• Herramientas informáticas: Manejo de Excel, Project, PowerPoint, Power BI y SAP.
• Idiomas: Nivel de inglés intermedio / alto.
• Competencias clave: Liderazgo en campo, comunicación efectiva, observación y atención al detalle, y capacidad para la resolución de problemas.

Condiciones de Contratación y Ubicación:

• Ubicación: San Juan, Provincia de San Juan (residir o contar con disponibilidad para radicarse en la zona).
• Modalidad de trabajo: Presencial.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.