pañolero/a.

¡Esta propuesta te puede interesar!

Nos encontramos en la búsqueda de un Operador/a de Pañol para integrarse al equipo de una importante empresa multinacional. El objetivo del cargo es garantizar la operación segura del pañol y satisfacer los requerimientos de técnicos de mantenimiento y operadores de producción.

Principales responsabilidades:

• Gestión de Materiales: Entrega y registro de repuestos, herramientas, indumentaria y EPPs según los procedimientos vigentes. Realizar el ingreso, clasificación, etiquetado y guardado de materiales.

• Manejo de Sistemas: Verificación de existencias, consumo de repuestos y gestión de pedidos mediante sistema SAP (Módulo MM) y Coupa.

• Gestión de Proveedores: Reclamo de presupuestos, envío de reparaciones, generación de PR/PO y seguimiento de órdenes de compra. Gestión de repuestos faltantes (BD) contactando a partners hasta su llegada a planta.

• Control de Stock: Seguimiento de stock limitado, corrección de desvíos en SAP, relevamiento de obsoletos y reposición de máquinas de EPPs.

• Operaciones Especiales: Gestión de importaciones, compras MRP y mantenimiento planeado (principalmente en horario central).

• Seguridad y Orden: Mantener los estándares de 5S, participar en capacitaciones de SHE (Seguridad, Higiene y Medio Ambiente) y realizar el pase de turno (hand-over) con precisión.

Requisitos:

• Formación: Secundario Técnico completo (Mecánico, Eléctrico, Electrónico, Electromecánico o Químico) — Excluyente.

• Experiencia: Mínimo de 1 año en gestión de pañol.

• Conocimientos técnicos: Manejo de SAP (Módulo MM) y Microsoft Excel.

• Disponibilidad: Disponibilidad horaria full-time para realizar turnos rotativos.

Condiciones de contratación:

• Propuesta de carácter eventual.

Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.