¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Tienda para nuestro cliente, una reconocida compañía multinacional de moda y retail que está iniciando sus operaciones en Argentina y se encuentra en la fase de lanzamiento de sus tiendas en el mercado local.
Buscamos un perfil con fuerte visión de negocio, capaz de liderar el posicionamiento de marcas internacionales de moda desde cero en el país, con un enfoque integral en rentabilidad y análisis de datos.
Misión del puesto:
Asegurar el desarrollo sostenible del negocio de la tienda, garantizando la ejecución de la estrategia comercial y operativa de las marcas de la compañía, animando al equipo en el terreno y ofreciendo una experiencia de compra y de trabajo positiva, cercana y de calidad, tanto a clientes como a colaboradores, en coherencia con la estrategia global de la marca.
Responsabilidades principales:
Comercial:
Co-construir y desplegar la Hoja de Ruta de la tienda alineada a la estrategia del país.
Garantizar la aplicación de la política comercial y de la experiencia de cliente.
Asegurar la correcta implantación de identidad visual, campañas y plan de producto.
Analizar resultados comerciales y KPIs (ventas, conversión, flujo, cesta, margen, NPS).
Definir y liderar planes de acción para mejorar la performance y rentabilidad.
Elevar la cultura de producto y el category management del equipo.
Operativa / Gestión:
Animar la consecución del presupuesto y objetivos económicos de la tienda.
Garantizar el cumplimiento de procesos administrativos, financieros y de seguridad.
Asegurar la correcta gestión de flujos financieros (cajas, fondos).
Supervisar la gestión integral del stock y la lucha contra la pérdida desconocida.
Realizar aperturas y cierres de tienda de forma equitativa.
Dar soporte ante emergencias operativas cuando sea requerido.
Gestión de personas:
Liderar el proceso completo del colaborador o colaboradora (selección, integración al equipo, desarrollo).
Asegurar una experiencia de trabajo de calidad y un clima laboral saludable.
Promover y encarnar la cultura, visión y valores de las marcas de la compañía.
Animar reuniones de equipo y momentos de comunicación individual y colectiva.
Aplicar políticas de RRHH y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
Acompañar planes de desarrollo, desempeño y carrera del equipo.
Requisitos del perfil:
Formación: Terciaria o universitaria (preferentemente gestión, negocios o afines).
Experiencia: Experiencia previa consolidada como Líder de Tienda en retail/moda (excluyente).
Conocimientos: Sólidos conocimientos de visual merchandising, gestión de stock y manejo de herramientas informáticas (POS y análisis de KPIs).
Competencias: Pasión por el cliente, orientación a resultados, espíritu emprendedor y proactividad. Liderazgo cercano e inspirador, perfil hands-on, resolutivo y estratégico.
Lugar de trabajo: CABA (Presencial).
Jornada: Full-time.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Buscamos un perfil con fuerte visión de negocio, capaz de liderar el posicionamiento de marcas internacionales de moda desde cero en el país, con un enfoque integral en rentabilidad y análisis de datos.
Misión del puesto:
Asegurar el desarrollo sostenible del negocio de la tienda, garantizando la ejecución de la estrategia comercial y operativa de las marcas de la compañía, animando al equipo en el terreno y ofreciendo una experiencia de compra y de trabajo positiva, cercana y de calidad, tanto a clientes como a colaboradores, en coherencia con la estrategia global de la marca.
Responsabilidades principales:
Comercial:
Co-construir y desplegar la Hoja de Ruta de la tienda alineada a la estrategia del país.
Garantizar la aplicación de la política comercial y de la experiencia de cliente.
Asegurar la correcta implantación de identidad visual, campañas y plan de producto.
Analizar resultados comerciales y KPIs (ventas, conversión, flujo, cesta, margen, NPS).
Definir y liderar planes de acción para mejorar la performance y rentabilidad.
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Operativa / Gestión:
Animar la consecución del presupuesto y objetivos económicos de la tienda.
Garantizar el cumplimiento de procesos administrativos, financieros y de seguridad.
Asegurar la correcta gestión de flujos financieros (cajas, fondos).
Supervisar la gestión integral del stock y la lucha contra la pérdida desconocida.
Realizar aperturas y cierres de tienda de forma equitativa.
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Gestión de personas:
Liderar el proceso completo del colaborador o colaboradora (selección, integración al equipo, desarrollo).
Asegurar una experiencia de trabajo de calidad y un clima laboral saludable.
Promover y encarnar la cultura, visión y valores de las marcas de la compañía.
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Aplicar políticas de RRHH y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
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Requisitos del perfil:
Formación: Terciaria o universitaria (preferentemente gestión, negocios o afines).
Experiencia: Experiencia previa consolidada como Líder de Tienda en retail/moda (excluyente).
Conocimientos: Sólidos conocimientos de visual merchandising, gestión de stock y manejo de herramientas informáticas (POS y análisis de KPIs).
Competencias: Pasión por el cliente, orientación a resultados, espíritu emprendedor y proactividad. Liderazgo cercano e inspirador, perfil hands-on, resolutivo y estratégico.
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Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
