ehs analyst.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

Analista Seguridad e Higiene

  • Tareas a realizar: 
    • Responsable de la implementación y ejecución del concepto de EHS corporativo. 
    • Difundir la política y los objetivos de EHS. 
    • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de EHS con las agencias gubernamentales y reguladoras mediante auditorías de EHS-S y la gestión de acciones correctivas. 
    • Participar y responder a auditorías e inspecciones internas y externas de EHS-S realizadas por agencias reguladoras, clientes y la Corporación. 
    • Gestionar, revisar y controlar los procedimientos, manuales, especificaciones, programas y formatos documentados requeridos por la corporación para las áreas de EHS-S. 
    • Realizar actividades de motivación en materia de Seguridad y Salud Ambiental para los empleados. 
    • Realizar auditorías a los proveedores de residuos para garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental y minimizar la posibilidad de futuras responsabilidades. 
    • Gestionar los programas de Residuos Peligrosos para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios y corporativos aplicables. 
    • Identificar e implementar acciones correctivas, preventivas y de mejora, y asegurar que el personal las identifique, las trate y ejecute sus planes de acción. (EHS) 
    • Ejecutar y mantener actualizada la planificación de los indicadores de performance de EHS-S de la organización. 
    • Ejecutar la planificación de las actividades de EHS-S. 
    • Capacitar a todos los empleados internos, externos y eventuales en todos los procedimientos de Seguridad y Salud Ambiental.
    • Actualizar todos los programas de Seguridad y Salud Ambiental de acuerdo con la normativa legal vigente y los lineamientos corporativos. 
    • Responsable del área de medio ambiente. 
    • Presentar las previsiones a tiempo 
    • Reportar los KPI en tiempo y forma e informar cualquier desviación.
    • Comportamientos Merck: Actuar como dueños, Foco en clientes y pacientes, Ser curiosos e innovar con audacia, Simplificar y actuar con sentido de urgencia, Elevar la vara, Plantear desacuerdos abiertamente, decidir y cumplir (3Ds). 
    • Inglés: Intermedio
    • Informáticos: Office avanzado-SAP y/o Ariba - Manejo de herramientas digitales
    • Experiencia: 2-3 años en posiciones relacionadas a EHS

     

    Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

    Sobre Randstad

    En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

    ¡Esta propuesta te puede interesar!

    Analista Seguridad e Higiene

    • Tareas a realizar: 
      • Responsable de la implementación y ejecución del concepto de EHS corporativo. 
      • Difundir la política y los objetivos de EHS. 
      • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de EHS con las agencias gubernamentales y reguladoras mediante auditorías de EHS-S y la gestión de acciones correctivas. 
      • Participar y responder a auditorías e inspecciones internas y externas de EHS-S realizadas por agencias reguladoras, clientes y la Corporación. 
      • Gestionar, revisar y controlar los procedimientos, manuales, especificaciones, programas y formatos documentados requeridos por la corporación para las áreas de EHS-S. 
      • Realizar actividades de motivación en materia de Seguridad y Salud Ambiental para los empleados. 
      • Realizar auditorías a los proveedores de residuos para garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental y minimizar la posibilidad de futuras responsabilidades. 
      • Gestionar los programas de Residuos Peligrosos para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios y corporativos aplicables. 
      • Identificar e implementar acciones correctivas, preventivas y de mejora, y asegurar que el personal las identifique, las trate y ejecute sus planes de acción. (EHS) 
      • Ejecutar y mantener actualizada la planificación de los indicadores de performance de EHS-S de la organización. 
      • Ejecutar la planificación de las actividades de EHS-S. 
      • Capacitar a todos los empleados internos, externos y eventuales en todos los procedimientos de Seguridad y Salud Ambiental.
      • Actualizar todos los programas de Seguridad y Salud Ambiental de acuerdo con la normativa legal vigente y los lineamientos corporativos. 
      • Responsable del área de medio ambiente. 
      • Presentar las previsiones a tiempo 
      • Reportar los KPI en tiempo y forma e informar cualquier desviación.
      • Comportamientos Merck: Actuar como dueños, Foco en clientes y pacientes, Ser curiosos e innovar con audacia, Simplificar y actuar con sentido de urgencia, Elevar la vara, Plantear desacuerdos abiertamente, decidir y cumplir (3Ds). 
      • Inglés: Intermedio
      • Informáticos: Office avanzado-SAP y/o Ariba - Manejo de herramientas digitales
      • Experiencia: 2-3 años en posiciones relacionadas a EHS

       

      Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

      Sobre Randstad

      En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

      Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

      resumen

      • número de referencia
        P-9056

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