¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos encontramos en la búsqueda de Coordinadores/as de Tienda para nuestro cliente, Importante empresa del rubro de retail y moda que está próxima a desembarcar en Argentina y aperturar su primera tienda en CABA.
Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.
Misión del cargo:
Asegurar la operación diaria de la tienda asignada y una excelente experiencia de cliente y equipo, acompañando al Líder de Tienda en la ejecución comercial, operativa y humana, alineado a la estrategia de la empresa en su país.
Responsabilidades principales
1) Comercial
- Asegurar la aplicación de las políticas comerciales de la empresa en la tienda asignada.
- Supervisar la correcta implantación de identidad visual y campañas, adaptadas al contexto local.
- Optimizar la imagen de la tienda para potenciar ventas y experiencia del cliente.
- Formar y actualizar al equipo en producto, técnicas de venta y visual merchandising.
- Analizar resultados comerciales y proponer planes de acción para mejorar KPIs.
2) Operativa / Gestión
- Analizar junto al Lider de Tienda los resultados de la tienda y definir acciones de mejora.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos administrativos, financieros y de seguridad.
- Realizar aperturas y cierres de la tienda de forma equitativa con el equipo.
- Controlar flujos financieros de la tienda (cajas, cofre, transferencias, cambio, etc).
- Garantizar correcta gestión del stock de la tienda.
- Brindar soporte operativo ante emergencias o necesidades puntuales.
3) Gestión de personas
- Acompañar, motivar y desarrollar al equipo de la tienda durante la jornada laboral.
- Coordinar el día a día del equipo en piso de venta.
- Promover la cultura, visión y valores de la empresa a nivel local.
- Comunicar y aplicar políticas de RRHH del país.
- Asegurar el cumplimiento de normativa laboral local (horarios, licencias y ausencias).
- Participar y animar reuniones de tienda, asegurando comunicación clara.
- Ser el/la formador/a interno/a de la tienda.
- Representar al Líder de Tienda en caso de ausencia.
Requisitos del puesto:
- Secundaria completa.
- Experiencia previa en operación de tiendas de moda / retail.
- Conocimientos de visual merchandising y gestión de stock.
- Manejo de herramientas informáticas y POS.
- Se valora formación en gestión, liderazgo o RRHH.
- Orientación al cliente, orientación a resultados y generosidad.
- Perfil hands-on, resolutivo y operativo, Fuerte orientación comercial y al cliente, Trabajo en equipo y colaboración local, Planificación y organización, Liderazgo cercano y desarrollo de personas, Comunicación clara y capacidad de adaptación.
Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.
Jornada de trabajo: fulltime y presencial
Lugar de trabajo: CABA
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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En Randstad nos encontramos en la búsqueda de Coordinadores/as de Tienda para nuestro cliente, Importante empresa del rubro de retail y moda que está próxima a desembarcar en Argentina y aperturar su primera tienda en CABA.
Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.
Misión del cargo:
Asegurar la operación diaria de la tienda asignada y una excelente experiencia de cliente y equipo, acompañando al Líder de Tienda en la ejecución comercial, operativa y humana, alineado a la estrategia de la empresa en su país.
Responsabilidades principales
1) Comercial
- Asegurar la aplicación de las políticas comerciales de la empresa en la tienda asignada.
- Supervisar la correcta implantación de identidad visual y campañas, adaptadas al contexto local.
- Optimizar la imagen de la tienda para potenciar ventas y experiencia del cliente.
- Formar y actualizar al equipo en producto, técnicas de venta y visual merchandising.
- Analizar resultados comerciales y proponer planes de acción para mejorar KPIs.
2) Operativa / Gestión
- Analizar junto al Lider de Tienda los resultados de la tienda y definir acciones de mejora.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos administrativos, financieros y de seguridad.
- Realizar aperturas y cierres de la tienda de forma equitativa con el equipo.
- Controlar flujos financieros de la tienda (cajas, cofre, transferencias, cambio, etc).
- Garantizar correcta gestión del stock de la tienda.
- Brindar soporte operativo ante emergencias o necesidades puntuales.
3) Gestión de personas
- Acompañar, motivar y desarrollar al equipo de la tienda durante la jornada laboral.
- Coordinar el día a día del equipo en piso de venta.
- Promover la cultura, visión y valores de la empresa a nivel local.
- Comunicar y aplicar políticas de RRHH del país.
- Asegurar el cumplimiento de normativa laboral local (horarios, licencias y ausencias).
- Participar y animar reuniones de tienda, asegurando comunicación clara.
- Ser el/la formador/a interno/a de la tienda.
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Requisitos del puesto:
- Secundaria completa.
- Experiencia previa en operación de tiendas de moda / retail.
- Conocimientos de visual merchandising y gestión de stock.
- Manejo de herramientas informáticas y POS.
- Se valora formación en gestión, liderazgo o RRHH.
- Orientación al cliente, orientación a resultados y generosidad.
- Perfil hands-on, resolutivo y operativo, Fuerte orientación comercial y al cliente, Trabajo en equipo y colaboración local, Planificación y organización, Liderazgo cercano y desarrollo de personas, Comunicación clara y capacidad de adaptación.
Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.
Jornada de trabajo: fulltime y presencial
Lugar de trabajo: CABA
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
