¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos encontramos en la búsqueda de Coordinadores/as de Tienda para nuestro cliente, Importante empresa del rubro de retail y moda que está próxima a desembarcar en Argentina y aperturar su primera tienda en CABA.
Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.
Misión del cargo:
Asegurar la operación diaria de la tienda asignada y una excelente experiencia de cliente y equipo, acompañando al Líder de Tienda en la ejecución comercial, operativa y humana, alineado a la estrategia de la empresa en su país.
Responsabilidades principales
1) Comercial
- Asegurar la aplicación de las políticas comerciales de la empresa en la tienda asignada.
- Supervisar la correcta implantación de identidad visual y campañas, adaptadas al contexto local.
- Optimizar la imagen de la tienda para potenciar ventas y experiencia del cliente.
- Formar y actualizar al equipo en producto, técnicas de venta y visual merchandising.
- Analizar resultados comerciales y proponer planes de acción para mejorar KPIs.
2) Operativa / Gestión
- Analizar junto al Lider de Tienda los resultados de la tienda y definir acciones de mejora.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos administrativos, financieros y de seguridad.
- Realizar aperturas y cierres de la tienda de forma equitativa con el equipo.
- Controlar flujos financieros de la tienda (cajas, cofre, transferencias, cambio).
- Garantizar correcta gestión del stock de la tienda.
- Brindar soporte operativo ante emergencias o necesidades puntuales.
3) Gestión de personas
- Acompañar, motivar y desarrollar al equipo de la tienda durante la jornada laboral.
- Coordinar el día a día del equipo en piso de venta.
- Promover la cultura, visión y valores de la empresa a nivel local.
- Comunicar y aplicar políticas de RRHH del país.
- Asegurar el cumplimiento de normativa laboral local (horarios, licencias, ausencias).
- Participar y animar reuniones de tienda, asegurando comunicación clara.
- Ser el formador/a interno/a de la tienda.
- Representar al Líder de Tienda en caso de ausencia.
Requisitos del puesto:
- Secundaria completa.
- Experiencia previa en operación de tiendas de moda / retail.
- Conocimientos de visual merchandising y gestión de stock.
- Manejo de herramientas informáticas y POS.
- Se valora formación en gestión, liderazgo o RRHH.
- Orientación al cliente, orientación a resultados y generosidad.
- Perfil hands-on, resolutivo y operativo, Fuerte orientación comercial y al cliente, Trabajo en equipo y colaboración local, Planificación y organización, Liderazgo cercano y desarrollo de personas, Comunicación clara y capacidad de adaptación.
Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.
Jornada de trabajo: fulltime y presencial
Lugar de trabajo: CABA
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, trabajar en equipo en un entorno super agradable, no lo dudes postulate. ¡Te estamos esperando!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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En Randstad nos encontramos en la búsqueda de Coordinadores/as de Tienda para nuestro cliente, Importante empresa del rubro de retail y moda que está próxima a desembarcar en Argentina y aperturar su primera tienda en CABA.
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Misión del cargo:
Asegurar la operación diaria de la tienda asignada y una excelente experiencia de cliente y equipo, acompañando al Líder de Tienda en la ejecución comercial, operativa y humana, alineado a la estrategia de la empresa en su país.
Responsabilidades principales
1) Comercial
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- Supervisar la correcta implantación de identidad visual y campañas, adaptadas al contexto local.
- Optimizar la imagen de la tienda para potenciar ventas y experiencia del cliente.
- Formar y actualizar al equipo en producto, técnicas de venta y visual merchandising.
- Analizar resultados comerciales y proponer planes de acción para mejorar KPIs.
2) Operativa / Gestión
- Analizar junto al Lider de Tienda los resultados de la tienda y definir acciones de mejora.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos administrativos, financieros y de seguridad.
- Realizar aperturas y cierres de la tienda de forma equitativa con el equipo.
- Controlar flujos financieros de la tienda (cajas, cofre, transferencias, cambio).
- Garantizar correcta gestión del stock de la tienda.
- Brindar soporte operativo ante emergencias o necesidades puntuales.
3) Gestión de personas
- Acompañar, motivar y desarrollar al equipo de la tienda durante la jornada laboral.
- Coordinar el día a día del equipo en piso de venta.
- Promover la cultura, visión y valores de la empresa a nivel local.
- Comunicar y aplicar políticas de RRHH del país.
- Asegurar el cumplimiento de normativa laboral local (horarios, licencias, ausencias).
- Participar y animar reuniones de tienda, asegurando comunicación clara.
- Ser el formador/a interno/a de la tienda.
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Requisitos del puesto:
- Secundaria completa.
- Experiencia previa en operación de tiendas de moda / retail.
- Conocimientos de visual merchandising y gestión de stock.
- Manejo de herramientas informáticas y POS.
- Se valora formación en gestión, liderazgo o RRHH.
- Orientación al cliente, orientación a resultados y generosidad.
- Perfil hands-on, resolutivo y operativo, Fuerte orientación comercial y al cliente, Trabajo en equipo y colaboración local, Planificación y organización, Liderazgo cercano y desarrollo de personas, Comunicación clara y capacidad de adaptación.
Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.
Jornada de trabajo: fulltime y presencial
Lugar de trabajo: CABA
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Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
