detalles del trabajo
¡Esta propuesta te puede interesar!
Nos encontramos en la búsqueda de un Conflicts Management Supervisor.
La importancia de este rol:
- Responder consultas técnicas sobre identificación y análisis de conflictos de interés para nuevos negocios.
- Gestionar el Conflicts Management Request queue, monitoreando volúmenes y cumpliendo SLAs/KPIs.
- Priorizar y organizar tareas para cumplir deadlines sin perder foco en la calidad del servicio.
- Acompañar la gestión del equipo: coordinar reuniones, impulsar iniciativas LSS/CI, y sostener un ambiente colaborativo.
- Participar en la mejora de procesos.
- Evaluar desempeño, seguimiento de objetivos individuales, performance reviews.
¿Qué te ayudará a tener éxito en esta oportunidad?
- Estar graduado o ser estudiante de una carrera de grado.
- Tener un nivel de Inglés avanzado/bilingüe (Excluyente).
- Contar con al menos 3 años de experiencia en análisis de conflictos de interés en entornos legales o de servicios profesionales (deseable).
- Tener de 3 a 5 años de experiencia supervisando equipos.
- Sólida familiaridad con SLAs/KPIs.
- Habilidades de análisis, organización, pensamiento crítico y mejora continua.
¿Qué te ofrece la empresa?
- Modalidad de trabajo híbrida, oficinas ubicadas en Puerto Madero (CABA).
- Medicina prepaga (plan familiar).
- Descuentos en internet, gimnasio y universidades.
- Día de cumpleaños libre.
Si creés que cumplís con los requisitos postulate enviando tu CV en inglés en formato PDF.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
¡Esta propuesta te puede interesar!
Nos encontramos en la búsqueda de un Conflicts Management Supervisor.
La importancia de este rol:
- Responder consultas técnicas sobre identificación y análisis de conflictos de interés para nuevos negocios.
- Gestionar el Conflicts Management Request queue, monitoreando volúmenes y cumpliendo SLAs/KPIs.
- Priorizar y organizar tareas para cumplir deadlines sin perder foco en la calidad del servicio.
- Acompañar la gestión del equipo: coordinar reuniones, impulsar iniciativas LSS/CI, y sostener un ambiente colaborativo.
- Participar en la mejora de procesos.
- Evaluar desempeño, seguimiento de objetivos individuales, performance reviews.
¿Qué te ayudará a tener éxito en esta oportunidad?
- Estar graduado o ser estudiante de una carrera de grado.
- Tener un nivel de Inglés avanzado/bilingüe (Excluyente).
- Contar con al menos 3 años de experiencia en análisis de conflictos de interés en entornos legales o de servicios profesionales (deseable).
- Tener de 3 a 5 años de experiencia supervisando equipos.
- Sólida familiaridad con SLAs/KPIs.
- Habilidades de análisis, organización, pensamiento crítico y mejora continua.
¿Qué te ofrece la empresa?
- Modalidad de trabajo híbrida, oficinas ubicadas en Puerto Madero (CABA).
- Medicina prepaga (plan familiar).
- Descuentos en internet, gimnasio y universidades.
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Si creés que cumplís con los requisitos postulate enviando tu CV en inglés en formato PDF.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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