¡Esta propuesta te puede interesar!
Abogado/a Laboral Sr
En La Serenísima nos encontramos en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Sr para sumarse al equipo de Legales.
Esta posición será clave para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta. Tu reto principal será ser el/la referente técnico/a en derecho laboral, asesorando al negocio, coordinando litigios, unificando criterios legales y liderando la mitigación de contingencias para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento normativo.
Principales Responsabilidades:
- Asesoramiento y soporte a RRHH: Asesorar en derecho laboral individual (contrataciones, desvinculaciones, licencias, régimen disciplinario y consultas de Recursos Humanos).
- Relaciones laborales y sindicatos: Colaborar con Relaciones Laborales en negociaciones sindicales, conflictos colectivos e inspecciones (Ministerio de Trabajo, ARCA, etc.).
- Gestión de litigios y estudios externos: Coordinar juicios laborales, SECLO, cartas documento y el seguimiento de causas con estudios externos.
- Monitoreo de contingencias: Evaluar periódicamente los riesgos y contingencias laborales mediante indicadores de gestión y reportes ejecutivos.
- Políticas, compliance y liderazgo: Revisar políticas de Recursos Humanos, dar soporte a Compliance y liderar el desarrollo del equipo a cargo.
¿Qué buscamos?
- Formación: Graduados/as en Derecho / Abogacía (excluyente).
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral (individual y colectivo) en empresas de consumo masivo, multinacionales, estudios jurídicos o tribunales.
- Conocimientos clave: Dominio de litigios, procesos SECLO, gestiones ante el Ministerio de Trabajo, negociación e inspecciones.
- Liderazgo: Experiencia gestionando equipos y capacidad para coordinar reportes directos.
- Perfil diferenciador: Se valorará la experiencia en industrias de consumo masivo, logística o producción continua, fuerte orientación al ownership, negociación asertiva, espíritu colaborativo y capacidad de resolución de problemas en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Condiciones de Contratación y Ubicación:
- Ubicación: General Rodríguez, Provincia de Buenos Aires.
- Modalidad de trabajo: Híbrida (2 a 3 días presenciales por semana en General Rodríguez).
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Abogado/a Laboral Sr
En La Serenísima nos encontramos en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Sr para sumarse al equipo de Legales.
Esta posición será clave para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta. Tu reto principal será ser el/la referente técnico/a en derecho laboral, asesorando al negocio, coordinando litigios, unificando criterios legales y liderando la mitigación de contingencias para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento normativo.
Principales Responsabilidades:
- Asesoramiento y soporte a RRHH: Asesorar en derecho laboral individual (contrataciones, desvinculaciones, licencias, régimen disciplinario y consultas de Recursos Humanos).
- Relaciones laborales y sindicatos: Colaborar con Relaciones Laborales en negociaciones sindicales, conflictos colectivos e inspecciones (Ministerio de Trabajo, ARCA, etc.).
- Gestión de litigios y estudios externos: Coordinar juicios laborales, SECLO, cartas documento y el seguimiento de causas con estudios externos.
- Monitoreo de contingencias: Evaluar periódicamente los riesgos y contingencias laborales mediante indicadores de gestión y reportes ejecutivos.
- Políticas, compliance y liderazgo: Revisar políticas de Recursos Humanos, dar soporte a Compliance y liderar el desarrollo del equipo a cargo.
¿Qué buscamos?
- Formación: Graduados/as en Derecho / Abogacía (excluyente).
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral (individual y colectivo) en empresas de consumo masivo, multinacionales, estudios jurídicos o tribunales.
- Conocimientos clave: Dominio de litigios, procesos SECLO, gestiones ante el Ministerio de Trabajo, negociación e inspecciones.
- Liderazgo: Experiencia gestionando equipos y capacidad para coordinar reportes directos.
- Perfil diferenciador: Se valorará la experiencia en industrias de consumo masivo, logística o producción continua, fuerte orientación al ownership, negociación asertiva, espíritu colaborativo y capacidad de resolución de problemas en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Condiciones de Contratación y Ubicación:
- Ubicación: General Rodríguez, Provincia de Buenos Aires.
- Modalidad de trabajo: Híbrida (2 a 3 días presenciales por semana en General Rodríguez).
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.