Tips Randstad: Tres estilos de negociador

Los tres estilos de negociador que podes adoptar cuando tengas que sentarte a negociar con tu jefe son: colaborativo, cuando el resultado y la colaboración son igual de importantes y existe la posibilidad de que ambas partes salgan ganando. Acomodativo, cuando es más importante mantener una buena relación con objetivos a corto plazo, ahí puede ser preferible adaptarse a lo que la otra parte propone y recoger los frutos de esa inversión más adelante. Y por último, comprometido, en el que se establece de mutuo acuerdo un pacto rápido y equilibrado. Se la conoce como win win porque todas las partes que intervienen en la negociación salen favorecidas. La diferencia es que no se intenta buscar los beneficios para ambas partes, sino repartir equitativamente los recursos.

Randstad es el segundo grupo más grande a nivel mundial en servicios de RRHH. Con más de 50 años de experiencia en el mercado internacional, cuenta con un equipo de 29.000 empleados que proveen Servicios Integrales de RRHH a empresas clientes en más de 39 países. Esta trayectoria hizo que en la actualidad sus 4.000 oficinas cubran más del 90% del mercado mundial de servicios de recursos humanos. Su facturación global en 2014 superó los 17.200 millones de Euros.
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