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      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista de Administración de personal SR (HRBP)Será el responsable de visitar la operación en cada cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Es requisito excluyente poseer movilidad propia. (la empresa otorga viáticos y todos los gastos vinculados al uso del vehículo)Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones•             Asegurar el cumplimiento de LCC y CCT en los contratos a su cargo. El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos, preferentemente con experiencia en trato con sindicatos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista de Administración de personal SR (HRBP)Será el responsable de visitar la operación en cada cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Es requisito excluyente poseer movilidad propia. (la empresa otorga viáticos y todos los gastos vinculados al uso del vehículo)Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones•             Asegurar el cumplimiento de LCC y CCT en los contratos a su cargo. El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos, preferentemente con experiencia en trato con sindicatos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • florida, buenos aires
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      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista generalista de RRHH (Foco en  Administración de personal)Será el responsable de visitar la operación en un cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los empleados.•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación.Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante multinacional de servicios alimenticios, busca incorporar un Analista generalista de RRHH (Foco en  Administración de personal)Será el responsable de visitar la operación en un cliente, donde desarrollan funciones empleados de la empresa, para aplicar la estrategia de RRHH de la compañía.Tareas centrales:•             Asegurar que se cumpla con los procesos de selección de personal, detectar necesidades / vacantes.•             Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de capacitación corporativa.•             Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación, dictar capacitaciones corporativas de nuevas políticas de RRHH•             Controlar los procesos de selección de personal y liquidación de haberes que se llevan adelante desde la oficina corporativa.•             Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los empleados.•             Generar eficiencias de mano de obra en todas las operaciones / clientes a su cargo.•             Seguimiento de los KPI’S del área•             Asegurar el plan de cobertura de vacaciones El candidato ideal deberá ser graduado universitario en carreras afines a recursos humanos y contar con una experiencia no inferior a 3/4 años en el rol dentro de RRHH.Se valorará habilidad de manejo de personal, capacidad resolutiva de análisis, negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación.Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con muy buenas condiciones de contratación.  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      • florida, buenos aires
      • tiempo completo
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, reconocida empresa de servicios multinacional se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Relaciones laborales y Administración de personal. PRINCIPALES OBJETIVOS•    Desarrollar relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales •    Organizar reuniones con los distintos representantes gremiales de acuerdo a las necesidades de la cía.•    Representar a la cía ante entidades gremiales y cámaras empresarias•    Mediar ante los conflictos gremiales•    Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de RH, coordinando las áreas de administración de personal y productividad•    Mejorar los indicadores de productividad y mano de obra•    Establecer estrategias y planes de acción para mejorar los KPI’S del área•    Liderar planes de reestructuración•    Supervisar la administración del personal garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y la correcta aplicación de las políticas de Compass Argentina•    Dar soporte al equipo de liderazgo de la cía para la correcta toma de decisión Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
      ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, reconocida empresa de servicios multinacional se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Relaciones laborales y Administración de personal. PRINCIPALES OBJETIVOS•    Desarrollar relaciones sólidas con las distintas organizaciones sindicales •    Organizar reuniones con los distintos representantes gremiales de acuerdo a las necesidades de la cía.•    Representar a la cía ante entidades gremiales y cámaras empresarias•    Mediar ante los conflictos gremiales•    Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de RH, coordinando las áreas de administración de personal y productividad•    Mejorar los indicadores de productividad y mano de obra•    Establecer estrategias y planes de acción para mejorar los KPI’S del área•    Liderar planes de reestructuración•    Supervisar la administración del personal garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y la correcta aplicación de las políticas de Compass Argentina•    Dar soporte al equipo de liderazgo de la cía para la correcta toma de decisión Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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