¡Esta propuesta te puede interesar!
Buscamos un profesional con sólida trayectoria en gestión de activos y mantenimiento industrial para liderar el área en un importante cliente. El objetivo principal de la posición es garantizar la máxima disponibilidad y confiabilidad de los equipos, optimizando los recursos técnicos y económicos de la compañía.
Principales Responsabilidades
Gestión Estratégica: Elaborar, implementar y supervisar el Plan Anual de Mantenimiento (Preventivo, Predictivo y Correctivo).
Control de Inventarios: Analizar y administrar el stock de repuestos críticos para garantizar la continuidad operativa minimizando el capital inmovilizado.
Estandarización: Desarrollar y actualizar manuales de procesos, instructivos de trabajo y procedimientos de seguridad técnica.
Gestión de Terceros: Coordinar, contratar y supervisar trabajos realizados por proveedores externos y contratistas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
KPIs: Monitorear indicadores de gestión (disponibilidad, costos, tiempos de reparación) para la toma de decisiones basada en datos.
Requisitos del Perfil
Formación Académica: Graduado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones de supervisión o jefatura de mantenimiento, preferentemente en entornos industriales o de servicios de gran escala.
Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de herramientas de Office (Excel avanzado indispensable) y valorable experiencia en software de gestión de mantenimiento (CMMS/GMAO).
Competencias: Liderazgo de equipos, capacidad analítica, proactividad y excelente capacidad de negociación.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Buscamos un profesional con sólida trayectoria en gestión de activos y mantenimiento industrial para liderar el área en un importante cliente. El objetivo principal de la posición es garantizar la máxima disponibilidad y confiabilidad de los equipos, optimizando los recursos técnicos y económicos de la compañía.
Principales Responsabilidades
Gestión Estratégica: Elaborar, implementar y supervisar el Plan Anual de Mantenimiento (Preventivo, Predictivo y Correctivo).
Control de Inventarios: Analizar y administrar el stock de repuestos críticos para garantizar la continuidad operativa minimizando el capital inmovilizado.
Estandarización: Desarrollar y actualizar manuales de procesos, instructivos de trabajo y procedimientos de seguridad técnica.
Gestión de Terceros: Coordinar, contratar y supervisar trabajos realizados por proveedores externos y contratistas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
KPIs: Monitorear indicadores de gestión (disponibilidad, costos, tiempos de reparación) para la toma de decisiones basada en datos.
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Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones de supervisión o jefatura de mantenimiento, preferentemente en entornos industriales o de servicios de gran escala.
Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de herramientas de Office (Excel avanzado indispensable) y valorable experiencia en software de gestión de mantenimiento (CMMS/GMAO).
Competencias: Liderazgo de equipos, capacidad analítica, proactividad y excelente capacidad de negociación.
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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
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