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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Para importante industria, líder mundial en la fabricación y comercialización de maquinaria pesada, estamos buscando sumar talento a su equipo de RRHH, la posición está dirigida a incorporar un/a Analista Soft Jr con muchas ganas de crecer y desarrollarse en una empresa de primer nivel.

 

¿Que se requiere para aplicar al puesto?

• Ser recién recibido/a o estar finalizando la carrera en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
• Poseer experiencia mínima de 2 años en HR.
• Contar con nivel de inglés intermedio comprobable (excluyente).

 

¿Querés conocer cuáles serán algunos de tus desafíos?

• Coordinar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección.
• Asociarse con liderazgo en la estrategia y en la ejecución de la función de Recursos Humanos.
• Evaluar las necesidades de capacitación para diseñar e implementar estrategias de desarrollo de talento.
• Capacitar y brindar soporte a los líderes en la aplicación de políticas.
• Gestionar procesos de Talento.
• Brindar soporte en actividades de clima organizacional, eventos de la compañía.

 

Si te motiva la propuesta y cumples con los requisitos para el puesto no lo dudes…¡Envíanos tu CV!

 

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.