¡Esta propuesta te puede interesar!
Capacitador/a y Coach de Salud y Seguridad (H&S)
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Capacitador/a y Coach de Salud y Seguridad (H&S).
El propósito del rol es brindar capacitaciones en materia de seguridad y ofrecer coaching operativo sobre los protocolos de Salud y Seguridad (H&S), garantizando la comprensión del personal, el cumplimiento normativo y la consolidación de un entorno de trabajo seguro.
Principales Responsabilidades:
- Capacitación: Dictar sesiones de capacitación en seguridad para todo el personal de la operación.
- Diseño de contenidos: Diseñar, preparar y actualizar los materiales, recursos didácticos y presentaciones de entrenamiento en H&S.
- Evaluación y seguimiento: Monitorear el progreso y evaluar el nivel de comprensión e impacto de los programas de formación en los/as colaboradores/as.
- Métricas y registro: Documentar las sesiones de entrenamiento, consolidar el feedback recibido y llevar un registro detallado de las métricas de efectividad.
- Mejora continua: Colaborar con el equipo regional de seguridad en la revisión, actualización y mejora continua de los contenidos formativos, identificando oportunidades de mejora en las prácticas operativas.
- Cumplimiento normativo: Velar por el estricto cumplimiento de los estándares, regulaciones y políticas corporativas de seguridad.
- Coaching en terreno: Facilitar sesiones de coaching en campo sobre procedimientos y protocolos críticos según sea requerido.
¿Qué buscamos?
- Resolución de problemas: Capacidad para procesar información de diversa complejidad, seguir procedimientos operativos y aplicar un juicio práctico para resolver inconvenientes diarios en campo.
- Habilidades sociales y trabajo en equipo: Autoconocimiento, adaptabilidad situacional, escucha activa, colaboración interdisciplinaria y capacidad para dar y recibir feedback de manera constructiva.
- Compromiso y cultura de seguridad: Orientación a la mejora continua mediante el aprendizaje práctico, alineación con los valores corporativos y la firme autoridad para detener cualquier trabajo que no resulte seguro (Stop Unsafe Work).
Condiciones de Contratación:
- Modalidad de trabajo: Presencial (en campo).
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Capacitador/a y Coach de Salud y Seguridad (H&S)
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Principales Responsabilidades:
- Capacitación: Dictar sesiones de capacitación en seguridad para todo el personal de la operación.
- Diseño de contenidos: Diseñar, preparar y actualizar los materiales, recursos didácticos y presentaciones de entrenamiento en H&S.
- Evaluación y seguimiento: Monitorear el progreso y evaluar el nivel de comprensión e impacto de los programas de formación en los/as colaboradores/as.
- Métricas y registro: Documentar las sesiones de entrenamiento, consolidar el feedback recibido y llevar un registro detallado de las métricas de efectividad.
- Mejora continua: Colaborar con el equipo regional de seguridad en la revisión, actualización y mejora continua de los contenidos formativos, identificando oportunidades de mejora en las prácticas operativas.
- Cumplimiento normativo: Velar por el estricto cumplimiento de los estándares, regulaciones y políticas corporativas de seguridad.
- Coaching en terreno: Facilitar sesiones de coaching en campo sobre procedimientos y protocolos críticos según sea requerido.
¿Qué buscamos?
- Resolución de problemas: Capacidad para procesar información de diversa complejidad, seguir procedimientos operativos y aplicar un juicio práctico para resolver inconvenientes diarios en campo.
- Habilidades sociales y trabajo en equipo: Autoconocimiento, adaptabilidad situacional, escucha activa, colaboración interdisciplinaria y capacidad para dar y recibir feedback de manera constructiva.
- Compromiso y cultura de seguridad: Orientación a la mejora continua mediante el aprendizaje práctico, alineación con los valores corporativos y la firme autoridad para detener cualquier trabajo que no resulte seguro (Stop Unsafe Work).
Condiciones de Contratación:
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