Tips Randstad: Siento la necesidad de un cambio en el trabajo. ¿Qué puedo hacer?

Para algunos se trata de cambiar de aire o conseguir algo mejor, para otros trabajar menos o perseguir los verdaderos sueños. En cualquier caso cuando la duda o el deseo de un cambio se instalan no hay que subestimarlos, un cambio laboral es algo muy importante por eso antes de decidirte a dar el paso tenés que hacerte algunas preguntas, por ejemplo, ¿es una sensación  temporal o ya llevas tiempo con la idea en la cabeza?, ¿qué es exactamente lo que te hace sentir estancado?. Poner la lupa en el detalle te va a ayudar a entender cómo llegaste a esa situación y cómo salir de ella. Si decides ir por el cambio no descartes de plano la posibilidad de que sea dentro de la misma empresa en la que estás, conversa con tu jefe y con recursos humanos comentarles cómo te sentís que explora las alternativas que pueden surgir el camino te lleva a buscar nuevos horizontes. Pone toda la energía en la búsqueda laboral aquí la clave es encontrar ese delgado equilibrio que te permita tomar decisiones meditadas pero a la vez salir de la zona de confort.

Cuando llega el deseo de un cambio laboral, antes de actuar hay que hacerse algunas preguntas. En este video te ofrecemos algunas de ellas. Como líder global en servicios de RRHH, en Randstad apoyamos a las personas y a las organizaciones para alcanzar su verdadero potencial. Combinando el poder de la tecnología con la pasión de nuestros profesionales de RRHH, brindamos una experiencia de servicios más personal. A través de servicios especializados de Staffing, Professionals, Inhouse, Outsourcing y Recruitment Process Outsourcing (RPO), resolvemos en forma eficiente y flexible todas las necesidades de nuestros clientes en el campo de los Recursos Humanos. En Argentina, Randstad tiene una red de 37 sucursales, donde cerca de 350 empleados gestionan una nómina diaria de casi 9.000 trabajadores que generan valor en las empresas más grandes del país.
< volver a la página anterior

Comentarios

Aún no se publicaron comentarios.

dejanos tu comentario

  1.  
dejanos tu comentario