Normalmente cuando te postulas a un puesto de trabajo lo único que el entrevistador sabe de vos es a partir de lo que contás en tu Cv o en la entrevista, así que es lógico y normal que quiera conocerte un poco más. Los perfiles públicos en redes sociales son el canal más habitual que los "reclutadores" usan para hacerlo. Desgraciadamente estas redes han vuelto más difuso el límite entre lo privado y lo público, por eso, es importante que sepas que el modo de privacidad de tus perfiles lo decidís vos y que si optas por que sea abierto y público, todo lo que muestres y cuentes en las redes, va a influir en la impresión que un "reclutador" pueda tener de vos. Tus posteos y tus fotos son parte de tu imagen pública, evita comentarios e imágenes groseras o fuera de tono y aléjate de las polémicas. Por otro lado aprovechan "Linkedin" para mostrar allí todo el potencial profesional con un perfil que detalle tus habilidades, tus logros, tus intereses, tus vínculos profesionales y todo lo que hace a tu vida profesional.
Como líder global en servicios de RRHH, en Randstad apoyamos a las personas y a las organizaciones para alcanzar su verdadero potencial. Combinando el poder de la tecnología con la pasión de nuestros profesionales de RRHH, brindamos una experiencia de servicios más personal. A través de servicios especializados de Staffing, Professionals, Inhouse, Outsourcing y Recruitment Process Outsourcing (RPO), resolvemos en forma eficiente y flexible todas las necesidades de nuestros clientes en el campo de los Recursos Humanos. En Argentina, Randstad tiene una red de 37 sucursales, donde cerca de 350 empleados gestionan una nómina diaria de casi 9.000 trabajadores que generan valor en las empresas más grandes del país.