Nos acompaña Juan Pablo Peries, gerente de Inhouse Services de Randstad Argentina.
¿Qué rol juegan los mandos medios en las compañías?. Hoy en día las organizaciones se han vuelto más chatas y menos jerárquicas, esto ha hecho que los mandos medios tengan que desarrollar nuevas habilidades y apoyarse mucho en el liderazgo, no solamente para transmitir los valores y la cultura de una organización sino también para bajar los procesos y los lineamientos de la misma.
Esto ha convertido a los jefes y a los managers en los engranajes esenciales para lograr que los objetivos corporativos se vuelvan una realidad.Pero siendo así, ¿Cómo se logra que los mandos medios estén alineados a nuestros objetivos?. Este es un trabajo que tiene que realizar recursos humanos, muy cercanos con los mandos medios. De nada sirve, por ejemplo, que en una organización se tenga una política de balance entre la vida personal y la vida del trabajo, para que después los colaboradores observen es que sus jefes y managers trabajan desde las 7 de la mañana hasta las 11 de la noche y no tienen tiempo ni siquiera para comer. Lo que tienen que buscar Recursos Humanos y toda la organización es: Lograr el compromiso de los mandos medios con los objetivos corporativos de esa forma ellos se convierten en embajadores de los únicos.