Argentina no recompone la satisfacción y confianza en el mercado laboral

Según los resultados del cuarto trimestre de 2017 del Randstad Workmonitor, y aún con un crecimiento de tres puntos respecto del trimestre anterior, la satisfacción laboral, con un 70% de los argentinos que asegura estar satisfecho o muy satisfecho con su actual trabajo, tiene el nivel más bajo de la región. En el podio está México (83%), seguido por Brasil (77%) y Chile (73%).
Por otro lado, la confianza de los argentinos en encontrar un nuevo empleo se ubicó en el 64% en el cuarto trimestre, dos puntos por debajo del nivel del periodo anterior. Al igual que lo que sucede con la satisfacción laboral, la confianza en el mercado laboral de los trabajadores argentinos es la más baja de la región. El nivel más alto de confianza se da en México (84%), seguido por Chile (83%) y Brasil (76%).

 

El Índice de Movilidad Laboral Global se mantiene sin grandes cambios
El Índice de Movilidad Laboral Global alcanzó los 109 puntos, manteniéndose sin cambios con respecto a los dos trimestres anteriores.
A nivel regional, Argentina, con 116 puntos, es el país que cuenta con menor Índice de Movilidad Laboral. Lidera México (126), seguido por Chile (122) y Brasil (121). 
Al igual que en los trimestres anteriores, India sigue siendo el país con mayor Índice de Movilidad Laboral (147) y Luxemburgo (82), el de menor.

 

El Índice de Movilidad Laboral se calcula en cada país a partir de 3 variables: la confianza que tienen los trabajadores en encontrar otro empleo, el temor a ser despedidos y la búsqueda activa de un empleo nuevo. Se define la movilidad como la expectativa de los trabajadores sobre sus posibilidades de ser empleados en otros lugares u otros puestos en los 6 próximos meses. El índice de Movilidad acumulado de todos los países participantes juntos funciona como el índice de base.
Estos datos se desprenden de la información provista por el Workmonitor, un relevamiento trimestral que realiza Randstad en 33 países del mundo entre Europa, Asia y América sobre las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores. El estudio, a cargo de Survey Sampling International, se desarrolló a través de un cuestionario online sobre una muestra compuesta por personas de ambos sexos, de entre 18 y 65 años que trabajan bajo relación de dependencia más de 24 horas por semana. En Argentina la muestra está compuesta por 405 casos.

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