¿cómo ganar la batalla por el talento?
En una sociedad hiperconectada, la percepción de marca es más importante que nunca.
descargar handbookPara ayudarlo a crear una marca de empleador destacada, hemos creado este manual integral.
Después de leerlo, sabrás cómo:
1) desarrollar una estrategia de marca empleadora
2) activar tu marca empleadora
3) crear una experiencia memorable para tus candidatos
4) mantener la marca empleador
las empresas que no invierten en su marca empleadora gastan hasta
$4.723 más por contratación que aquellas que si lo hacen.
activar una estrategia de employer brand.
El hecho de que la marca afecte e influya en cada etapa del ciclo de vida del candidato y del empleado, hace que esta complejidad sea inherente.
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