Así lo revela la encuesta online realizada por Randstad a 809 personas de todo el país, de la que surge que un minoritario 7% de los trabajadores argentinos tiene la expectativa de que su salario se actualice por arriba de la inflación durante el corriente año, mientras que el 29% considera que su salario evolucionará a la par de la inflación y un mayoritario 64% de los trabajadores argentinos cree que la actualización de su salario quedará por debajo de la inflación para el cierre de 2022.
Después de dos largos años signados por una economía impactada por la pandemia, comienza a verse en el país una evolución positiva de la actividad económica y del empleo. Las empresas comienzan a recomponer sus planes de crecimiento, activando sus búsquedas laborales y eso despierta cierto optimismo entre los trabajadores.
En este contexto, la encuesta profundiza sobre la percepción de los trabajadores sobre la evolución de su carrera labora, las condiciones de la economía y el desempeño financiero de su empleador. Del estudio surge que el 65% de los trabajadores argentinos espera recibir un ascenso durante 2022, mientras que el 34% restante cree que su carrera profesional no presentará cambios durante el año en curso.
Asimismo, al consultar a los participantes de la muestra sobre su percepción sobre la situación financiera de su empleador, el 78% de los encuestados afirmó que cree que su empleador tendrá durante 2022 un mejor desempeño financiero que en 2021.
El informe de Randstad también avanza sobre la percepción que tienen los trabajadores argentinos sobre la evolución económica que tendrá el país. Sobre este interrogante, el 68% de los encuestados no cree que la situación económica de la Argentina vaya a mejorar durante 2022.
covid, vacunación y vuelta a las oficinas.
Pasado el peor momento de la crisis sanitaria, las empresas están hoy terminando de acomodarse a la nueva “normalidad” en los diferentes aspectos de su operación. En este contexto, en el que están estructurando la vuelta a las oficinas con esquemas híbridos de trabajo, el estudio de Randstad profundiza sobre la actitud adoptada por las organizaciones respecto a la vacunación.
En este sentido, el 41% de los trabajadores afirmó que la vacunación no influye dentro de sus condiciones laborales y cada quién es libre de tomar la decisión respecto a su salud que considere más conveniente. Por su parte, el 37% de los consultados dijo que la vacunación contra el coronavirus es una condición excluyente para poder volver al formato presencial en su lugar de trabajo. En una menor proporción, el 22% de la muestra sostuvo que desde su empresa lo incentivaron a vacunarse contra el Covid, pero sin ser esto una obligación que condicione el regreso a la presencialidad.
Más allá de la postura adoptada por las empresas y la percepción que los trabajadores tienen sobre estas medidas, el informe de Randstad también se propuso medir los niveles de ausentismo por Covid durante los últimos meses. En este sentido, el 27% de los consultados afirmó haber tenido que ausentarse de su lugar de trabajo por haber resultado Covid positivo durante los últimos 3 meses y el 9% tuvo que hacerlo por haber sido contacto estrecho. Estos datos muestran que a pesar del avance de los programas de vacunación, aún se evidencia una considerable circulación social del virus que sigue generando ausentismo en los lugares de trabajo.
La captura de los datos que constituyen la materia prima de este informe, cuyo objetivo ha sido caracterizar los comportamientos, percepciones y preferencias de los argentinos en relación al trabajo, fue realizada a través de un cuestionario online entre el 7 y el 21 de marzo a 809 personas.